LĐLĐ TP Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận:
Đoàn viên Công đoàn thành phố nhận nhà “Mái ấm Công đoàn” thứ tư trong năm 2019
Ngày 15/11/2019, LĐLĐ thành phố Phan Thiết đã tổ chức Lễ bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Lê Thị Ngọc Huynh tại khu phố 11, phường Mũi Né là đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Bình Thuận.
 |
| Các đ/c đại diện Lãnh đạo Công đoàn các cấp và gia đình chị Lê Thị Ngọc Huynh tại Lễ bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” |
Dự bàn giao có bà Trần Thị Xuân Thắm - Phó Ban Kiểm tra - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, ông Võ Huy Luận - Chủ tịch LĐLĐ thành phố, ông Lê Thanh Hoàng - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Bình Thuận.
Sau một thời gian thi công xây dựng, đến nay ngôi nhà cấp 4 có diện tích sử dụng 44m2 đã hoàn thành với tổng số tiền là 120.000.000 đồng, trong đó, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 30.000.000 đồng từ Quỹ XHTT Tấm lòng Vàng Lao động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phần còn lại là của gia đình và người thân hỗ trợ. Đây là căn nhà mà Quỹ Tấm Lòng Vàng hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn có người thân là ngư dân và là một trong 04 căn nhà mà LĐLĐ tỉnh Bình Thuận hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn thành phố Phan Thiết có hoàn cảnh khó khăn trong năm 2019. Qua đó thể hiện sự quan tâm, chăm lo thực hiện “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” đến đoàn viên, NLĐ của tổ chức Công đoàn.
 |
| Các đ/c Lãnh đạo Công đoàn các cấp tặng quà cho gia đình chị Lê Thị Ngọc Huynh tại buổi Lễ bàn giao nhà “Mái ấm Công đo |
 Chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn khó khăn về nhà ở Vừa qua, Công đoàn ngành Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Gia Lai phối hợp CĐCS Ban quản lý rừng phòng hộ Ia ... |
 Phối hợp thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội Vừa qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBMTTQVN và các đoàn thể chính trị-xã hội ( CT- XH) huyện tổ chức thực hiện và ... |
 Thời tiết ngày 16/11: Bắc Bộ ngày nắng ấm, đêm trời lạnh Khu vực Bắc Bộ dự báo có nắng ấm, đêm và sáng sớm trời lạnh trong ngày 16/11. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.