Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ thật sự thiết thực, hiệu quả
Sáng ngày 4/5/2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024.
| Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ tại Huế |
Người lao động là tài sản quý nhất
Phát biểu tại Lễ phát động, đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội cho biết, để các hoạt động của Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 thật sự thiết thực, hiệu quả, hướng về người lao động, có sức lan toả và được nhân rộng trong các tháng của năm, BCH Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị BCH CĐCS phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt các hoạt động hướng về người lao động.
Video: Đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về VSATLĐ năm 2024.
Cụ thể là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong công nhân viên chức lao động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, thủ đô và tổ chức công đoàn bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả.
 |
Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội - Nguyễn Đình Thắng cùng đại diện doanh nghiệp trao thưởng cho các gương "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2024. Ảnh: Phạm Diệp |
Xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân lao động, góp phần thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, như rà soát, bổ sung nội quy, quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn, cải thiện điều kiện làm việc…
Để cụ thể hóa các nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về VSATLĐ, đồng chí Nguyễn Hoài Giao, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH DENSO Việt Nam chia sẻ: “Với đặc thù là công ty chuyên sản xuất linh kiện ô tô - một sản phẩm liên quan đến tính mạng con người, chính vì vậy, khẩu hiệu của chúng tôi là DENSO của an toàn và chất lượng. Để hiện thực hóa điều này, phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và BCH Công đoàn là tăng cường đảm bảo công tác ATVSLĐ, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp”.
 |
| Công nhân lao động tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức. Ảnh: HN |
“Chúng tôi cụ thể hóa điều trên bằng việc chăm lo cho ba trụ cột là quản lý, thiết bị và con người để tạo ra môi trường làm việc không tai nạn lao động. Về mặt quản lý các quy định hướng dẫn an toàn được tiêu chuẩn hóa. Về mặt thiết bị chúng tôi thiết kế cơ chế vận hành không thể gây tai nạn cho dù người thao tác làm sai khi lơ đãng. Về người lao động chúng tôi luôn coi là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, thường xuyên quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đào tạo và huấn luyện người lao động để xây dựng ý thức tự tuân thủ, tự bảo vệ mình”, đồng chí Nguyễn Hoài Giao nhấn mạnh.
Hạnh phúc khi được quan tâm và biểu dương
Cầm trên tay danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”, chị Vũ Thị Thu Hòa, Quản lý kho tại Công ty TNHH Thời trang Star (Chương Mỹ, Hà Nội) cho biết, đây là lần đầu tiên chị được nhận danh hiệu cao quý này.
 Đoàn viên Vũ Thị Thu Hòa tự hào khi nhận danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo". Ảnh: HN |
“Lãnh đạo công ty, BCH Công đoàn luôn tạo điều kiện thúc đẩy sáng kiến, sáng tạo trong nhà máy ở tất cả các bộ phận và với vai trò là quản lý sản xuất như tôi thì tôi luôn nỗ lực nghĩ ra các sáng kiến nhằm cải tiến sản xuất để người lao động của mình làm việc với thời gian ít nhất, mất ít sức nhất mà hiệu quả cao nhất. Tôi có một số sáng kiến, trong đó sáng kiến nổi bật nhất là máy nhãn mác tự động tránh thao tác làm bằng tay, cải thiện được thời gian làm việc từ 10 người xuống còn 2 người.
Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn đã có những giải thưởng động viên khích lệ cho người lao động chúng tôi để chúng tôi có động lực tiếp tục có những sáng kiến, sáng tạo nhiều hơn nữa cho công ty, góp phần nhỏ của mình cho quê hương, đất nước ngày càng phát triển”.
Còn đối với anh Đinh Văn Cát, công nhân Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) thì hôm nay là một kỷ niệm rất đáng nhớ khi anh nhận được phần quà hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Cách đây 10 năm anh Cát không may bị tai nạn lao động dẫn đến liệt tay trái. Kể từ đó, anh suy sụp khi nghĩ “chắc sẽ không có nơi nào tuyển dụng một lao động kiếm khuyết như anh”.
 |
| Anh Đinh Văn Cát phấn khởi "khoe" món quà được nhận tại Lễ phát động Tháng Công nhân. Ảnh: HN |
Nhưng thật may khi anh đã được nhận vào làm tại Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam. Ban lãnh đạo đã bố trí cho anh công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe, hiện thu nhập của anh khoảng 6-7 triệu đồng/tháng. Nam công nhân quê Bắc Kạn chi tiêu dè xẻn, cố gắng đều đặn hằng tháng gửi về quê nuôi mẹ già.
“Ngày hôm nay tôi vui và bất ngờ lắm khi cùng với 4 anh chị em khác của công đến dự Lễ phát động Tháng Công nhân và nhận được phần quà này. Công đoàn luôn quan tâm và có những động viên kịp thời đến những công nhân như tôi. Không còn mong muốn nào hơn là sẽ cố gắng làm việc thật chăm chỉ để góp phần công sức nhỏ bé xây dựng công ty ngày càng phát triển”, anh Cát xúc động nói.
Cùng chung niềm vui với chị Hòa, anh Cát, Tại buổi lễ hôm nay, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã trao 425 suất hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho các công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổng kết phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024 và biểu dương, khen thưởng 631 gương sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu.
| Hiện nay, tổng số lao động đang làm việc tại các KCN&CX Hà Nội là 164.957 người, trong đó lao động nước ngoài là 1.200 người. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 340 CĐCS với 149.548 lao động, trong đó đoàn viên là 141.166 người. Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam tại các KCN&CX Hà Nội từ 6 triệu đến trên 6,5 triệu đồng/người/tháng. |
 An toàn trong chuỗi cung ứng - Chủ đề mới và hay của Tháng hành động về ATVSLĐ Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, chủ đềTháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 rất mới, thu hút sự ... |
 LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chính thức phát động Tháng Công nhân 2024 Ngày 20/04, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Tháng Công nhân 2024 tại KCN Trảng Bàng, Tây Ninh. Tại đây, “Quỹ hỗ trợ đoàn ... |
 Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 Ngày 24/4, tại Khu Công nghiệp Viglacera (huyện Phong Điền) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Hội đồng an toàn, vệ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.