Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết," công tác chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho công nhân lao động trong dịp Tết Nguyên đán tại thành phố Huế đang được các cấp công đoàn triển khai với những hoạt động thiết thực.
Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng

Mục tiêu không chỉ là mang lại niềm vui cho người lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong dịp Tết, đặc biệt là đối với những lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động

Nhằm thực hiện phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết," các cấp công đoàn tại Huế đã lên kế hoạch từ nhiều tháng trước, triển khai các chương trình và hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

Đặc biệt, các hoạt động tập trung vào những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, hoặc chịu ảnh hưởng từ thiên tai, giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Một điểm đặc biệt là công tác chăm lo không chỉ hướng tới những người lao động có thu nhập thấp, mà còn dành sự quan tâm đặc biệt cho những người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết, cũng như những người lao động ở lại đơn vị hoặc doanh nghiệp để phục vụ sản xuất kinh doanh trong dịp Tết.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, khoảng 10% số đoàn viên có thu nhập thấp sẽ nhận quà Tết trị giá 500.000 đồng/người, trong khi những trường hợp đặc biệt khó khăn có thể nhận mức hỗ trợ lên đến 1,3 triệu đồng/người.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: TS.

Ngoài giá trị vật chất, những phần quà này còn mang một thông điệp động viên tinh thần, giúp người lao động cảm thấy được quan tâm, gắn kết với tổ chức công đoàn và đón Tết trong không khí đầm ấm, trọn vẹn.

Chương trình "Chợ Tết Công đoàn" 2025

Một trong những hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo Tết là chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tổ chức vào ngày 19/1/2025 (20/12 âm lịch) tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố Huế. Phiên chợ này có sự tham gia của hàng chục gian hàng, cung cấp các sản phẩm thiết yếu, dịch vụ chất lượng với mức giá giảm từ 10% trở lên so với giá thị trường.

Chương trình không chỉ nhằm giảm bớt gánh nặng chi tiêu cho người lao động mà còn mang đến không khí xuân vui tươi qua các hoạt động giao lưu văn hóa như hội thi gói bánh tét, làm mứt gừng, và các trò chơi dân gian.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Đoàn viên, người lao động phấn khởi được mua sắm giá ưu đãi tại “Chợ tết Công đoàn”. Ảnh: TS.

Đặc biệt, chương trình còn tổ chức gian hàng “Áo dài 0 đồng,” nơi hàng trăm bộ áo dài miễn phí sẽ được trao tặng cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một sáng kiến độc đáo và mang đậm ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm của công đoàn đối với phái nữ, đồng thời giữ gìn và phát huy nét đẹp văn hóa truyền thống trong dịp Tết.

Công tác ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết

Cùng với các hoạt động chăm lo Tết, công tác nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, người lao động cũng được các cấp công đoàn thành phố Huế chú trọng. Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo quan hệ lao động ổn định trong dịp Tết. LĐLĐ thành phố Huế đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng để nắm bắt tình hình và giám sát việc thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Công tác này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính, nợ lương, hoặc không có khả năng chi thưởng Tết. Công đoàn Huế đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng để kịp thời phát hiện và đưa ra giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, việc tăng cường đối thoại và thương lượng giữa công đoàn và người sử dụng lao động được thực hiện nhằm đảm bảo phương án trả lương, thưởng và các khoản trợ cấp đúng hạn.

Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp rà soát hợp đồng lao động và thỏa ước tập thể để đảm bảo các chế độ lương thưởng Tết được thực hiện đúng thỏa thuận. Mục tiêu là bảo đảm sự minh bạch trong thông tin về kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản hỗ trợ Tết, tránh tình trạng nợ lương, chậm trả lương, giúp người lao động có một cái Tết vui tươi, đầm ấm.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Những hoạt động trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" và "Chợ Tết Công đoàn" năm 2025. Ảnh: TS.

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức, công đoàn các cấp tại Huế cũng chú trọng tới việc ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong suốt thời gian nghỉ Tết. Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế đã tích cực phối hợp với công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể và các quy chế về lương, thưởng, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp.

Theo thông tin từ công đoàn Khu Kinh tế, các doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho người lao động, với mức thưởng ít nhất bằng một tháng lương. Công đoàn các cấp đã chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện đúng các thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, đồng thời đảm bảo việc thanh toán lương, thưởng Tết đúng hạn, tránh tình trạng nợ lương hoặc chậm trả, nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động đón một cái Tết đầy đủ, hạnh phúc.

Chăm lo Tết cho người lao động tại Huế: Thực tiễn và chiến lược từ công đoàn
Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trào quà hỗ trợ Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: TS.

Công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của công đoàn Huế là một trong những hoạt động có ý nghĩa thiết thực và quan trọng, giúp đảm bảo người lao động có một cái Tết đầm ấm, đầy đủ.

Các chương trình như quà Tết, “Chợ Tết Công đoàn” không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Đồng thời, công tác ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết cũng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định xã hội, góp phần phát triển bền vững các doanh nghiệp và đảm bảo an ninh trật tự trong cộng đồng.

Những nỗ lực này giúp người lao động có một mùa Tết trọn vẹn, đồng thời củng cố niềm tin của họ vào tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và phát triển cộng đồng người lao động.

Video: Kế hoạch chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025 của LĐLĐ thành phố Huế.

Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có ...

Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An

Hướng đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa trong khuôn ...

Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng

Trong bối cảnh năm 2024 với nhiều thách thức từ thiên tai, biến động giá cả, và nguồn nhân lực khan hiếm, tình hình lương, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm