Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cả nước là hơn 1,9 tỷ đồng
Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin tại TP Hồ Chí Minh.
| Thưởng Tết 2025: Cân bằng lợi nhuận và nhân tâm |
Nhiều gam màu trong bức tranh thưởng Tết
Chiều 8/1, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 12/2024, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Nguyễn Văn Hồi thông tin về lương, thưởng Tết và công tác bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với tinh thần để không ai bị bỏ lại phía sau.
 |
| Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi thông tin tại họp báo. Ảnh: TTPL |
Theo đó, tiền lương bình quân năm 2024 ước đạt khoảng 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023 (8,5 triệu đồng/tháng). Trong đó, mức lương ở Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 10,91 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh 8,1 triệu đồng/tháng và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 9,28 triệu đồng/tháng.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2025, ông Hồi cho biết, năm nay, do Tết Dương lịch gần với Tết Nguyên đán, nên nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tập trung cho Tết Nguyên đán.
Theo đó, mức thưởng bình quân là 1,46 triệu đồng/người, bằng 79% so với mức thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2024 (1,85 triệu đồng/người).
Đại diện Bộ LĐ-TB&XH thông tin, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cao nhất là 1,8 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở lĩnh vực bán buôn thực phẩm tại TP Hồ Chí Minh.
Về thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ, mức bình quân 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với thưởng Tết Giáp Thìn 2024.
Trong đó, Công ty TNHH do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 7,66 triệu đồng; doanh nghiệp dân doanh là 6,76 triệu đồng và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,24 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất là trên 1,908 tỷ đồng thuộc vị trí quản lý cấp cao của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực điện tử công nghệ thông tin tại TP Hồ Chí Minh.
Cam kết an sinh xã hội đặt lên hàng đầu
Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi khẳng định: “Tổng mức chi bảo đảm an sinh xã hội vào dịp Tết cho đối tượng bảo trợ xã hội, người nghèo, hộ khó khăn khoảng 10.000 tỷ đồng”.
Về mức quà Tết với người có công với cách mạng, Chủ tịch nước đã ban hành quyết định mức quà Tết của Chủ tịch nước dành cho người có công với cách mạng là 300.000 đồng và 600.000 đồng dành cho bà mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh nặng. Ngoài ra, các địa phương đều có quà của các cấp.
Với đối tượng bảo trợ xã hội và người nghèo, các địa phương đều có kế hoạch chăm lo Tết với mức 300.000 đồng/hộ. Nhiều tỉnh thành phố có mức cao hơn mức trung bình. Riêng Thành phố Hồ Chí Minh có mức hỗ trợ 1,15 triệu đồng/hộ.
Về gạo, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định xuất cấp 7.500 tấn tạo hỗ trợ cho 500.000 người dân gặp khó khăn do thiên tai lũ lụt, đồng bào dân tộc, hộ nghèo, cận nghèo…
 |
| Ảnh minh họa. |
Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp, thực hiện kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp cho đối tượng chính sách, bảo trợ xã hội đúng, đủ, đúng quy định, theo phương thức không dùng tiền mặt nhằm đảm bảo tiện ích; tập trung rà soát, nắm chắc tình hình các đối tượng chính sách, người khó khăn, hộ nghèo, cận nghèo… để quan tâm, chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần, kịp thời có chính sách hỗ trợ phù hợp.
Nắm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, chế xuất, khu kinh tế nhằm tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết, trở lại làm việc sau Tết; bảo đảm người lao động được chi trả lương thưởng, bố trí thưởng Tết đúng chế độ.
Các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp đặc biệt lưu tâm đến công tác chăm sóc trẻ em, bảo đảm tất cả trẻ em đều được đón Tết vui tươi, ấm áp; tăng cường phòng chống tai nạn thương tích ở trẻ em; phòng chống bạo lực, bạo hành gia đình trong dịp Tết; tổ chức các hoạt động giải trí vui tươi, bảo vệ trẻ em khỏi sản phẩm đồ chơi độc hại và tệ nạn xã hội.
Các địa phương tăng cường kiểm tra 116 cơ sở cai nghiện trong toàn quốc, thực hiện đúng chế độ với cán bộ, viên chức; quan tâm chăm lo cho các đối tượng, không để xảy ra tình trạng học viên kích động bỏ trốn phá hoại cơ sở vật chất, gây mất ổn định chính trị tại địa phương trong dịp Tết.
 Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ... |
 Thưởng Tết của người lao động 2025: 04 quy định đáng chú ý nên biết Bên cạnh lương, thưởng Tết cũng được người lao động rất quan tâm. Dưới đây là 04 quy định về thưởng Tết mà người lao ... |
 Thưởng Tết 2025: Cân bằng lợi nhuận và nhân tâm Thưởng Tết không chỉ là một khoản tiền thưởng mà còn là biểu tượng cho sự công nhận và động lực làm việc. Năm nay, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.