LĐLĐ tỉnh An Giang:
Đảm bảo mọi đoàn viên, công nhân lao động có Tết
LĐLĐ tỉnh An Giang đã chủ động tổ chức triển khai sớm các kế hoạch tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” năm 2020 cho đoàn viên, người lao động, kế hoạch Phối hợp tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020), mừng Xuân Canh Tý 2020 tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh (bất thường) khóa X vừa qua.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú thăm, tặng quà cho CNLĐ nhân dịp Tết năm 2019 |
Tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú đã quán triệt, đề nghị BCH với tinh thần quyết tâm: “Tất cả đoàn viên, công nhân lao động đều có Tết, vui Tết. Đồng thời, các cấp công đoàn cần phải chủ động triển khai sớm, rộng khắp các hoạt động chăm lo tết phải thực tế, thiết thực với nhiều hình thức phong phú, kịp thời, đúng đối tượng. Đặc biệt, là lực lượng đoàn viên, CNLĐ khó khăn, bệnh nghề nghiệp, hiểm nghèo phải được ưu tiên chăm lo”. Từ đó, LĐLĐ tỉnh đã đề ra kế hoạch chăm lo cho các đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ theo đặc điểm, phù hợp từng loại hình, cụ thể:
Đối với đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đơn vị cơ quan, hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc tỉnh thì LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở VHTT và Du lịch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020), mừng Xuân Canh Tý 2020 đẩy mạnh công tác tuyên truyền kết hợp chuỗi hoạt động thể thao hấp dẫn gồm có môn bóng đá, quần vợt, cầu lông, cờ tướng cùng các trò chơi dân gian (nhảy bao bố, chạy xe đạp chậm, nhảy dây tập thể); xen lẫn là các hoạt động văn hóa như phố bán hàng rong (có phiếu ưu đãi giảm giá), gian hàng ưu đãi ngày tết, hát karaoke có quà thưởng… chuỗi hoạt động sẽ diễn ra tập trung từ ngày 11-12/1/2020 tại công viên Tôn Đức Thắng (riêng địa điểm các môn thi đấu thể thao theo qui định Ban Tổ chức).
Đối với lực lượng đoàn viên là công nhân lao động đang làm việc và sinh hoạt tại các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thuộc CĐ Các Khu công nghiệp thì LĐLĐ tỉnh cùng CĐ các khu công nghiệp tỉnh tổ chức chương trình tết sum vầy tại Khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành) diễn ra các hoạt động vui xuân đón tết như tổ chức bóng đá, bóng chuyền, các trò chơi dân gian, tiệc tất niên liên hoan nhẹ tạo không khí ấm cúng trước thềm năm mới, công đoàn tạo cầu nối để Lãnh đạo tỉnh, công đoàn cùng đoàn viên, NLĐ quây quần đón tết. Chương trình “Tết sum vầy” năm nay, LĐLĐ tỉnh vẫn giữ nét truyền thống chăm lo như tặng nhà MACĐ, tặng quà tết (tiền mặt và quà), bốc thăm trúng thưởng, thưởng thức chương trình văn nghệ “Mừng xuân, ơn Đảng” diễn ra vào ngày 17-18/1/2020… Tại sự kiện Tết sum vầy, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp Công ty Đại hàn Kim (Tp. Hồ Chí Minh) khai trương cửa hàng Tiện ích Công đoàn tại khu công nghiệp Bình Hòa phục vụ hàng hóa cho đoàn viên, CNLĐ với mức giá ưu đãi.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo chủ điểm nêu trên, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hoạt động chăm lo trong dịp tết như kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, giải quyết tranh chấp lao động, chăm lo về tiền lương, tiền thưởng trong dịp tết, thực hiện chương trình ưu đãi cho đoàn viên, người lao động, thăm hỏi, tặng quà… Số lượng quà tặng tăng 150 suất so với năm 2018, cụ thể năm nay có 750 suất (trong đó 740 suất dành cho đoàn viên, CNLĐ với mức hỗ trợ 600.000đ/suất; 10 - 20 suất dành cho con CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, mỗi suất 1.000.000đ/suất); LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp cùng LĐLĐ cấp huyện, CĐ Ngành, CĐ các khu công nghiệp tổ chức các đợt thăm hỏi, tặng quà trực tiếp cho các trường hợp đoàn viên, CNLĐ bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nặng, bị bệnh hiểm nghèo đang điều trị dài ngày, tập trung các doanh nghiệp ngoài nhà nước chi từ nguồn tài chính công đoàn, Quỹ Xã hội công đoàn và vận động xã hội hóa.
Riêng đối với LĐLĐ các huyện, thị, thành phố phải có kế hoạch tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại các tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân trên địa bàn (khuyến khích vận động quà tặng cho đoàn viên tại các khu nhà trọ công nhân, tùy theo điều kiện và khả năng của các cấp công đoàn). Với tâm thế chủ động tổ chức quán triển triển khai sớm các hoạt động chăm lo tết dành cho lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh, làm cho đoàn viên, người lao động hiểu rõ và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn. Tạo sự gắn bó, chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
 Tập trung các hoạt động chăm lo tết cho công nhân lao động Chiều ngày 26/11/2019, LĐLĐ Quận 8 tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ XIII, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa ... |
 Hội thi tuyên truyền kết hợp luyện tay nghề cho công nhân lao động LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức Hội thi tuyên truyền, phổ biến pháp luật kết hợp với luyện tay nghề cho CNLĐ tại Công ty TNHH ... |
 Tuyên truyền phòng chống suy dinh dưỡng thời kỳ mang thai cho nữ công nhân Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đến đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, vừa qua LĐLĐ tỉnh Bình Dương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.