Cuộc sống của NLĐ trong khu phong tỏa tại Gò Vấp: Khó khăn nhưng luôn lạc quan
Quận Gò Vấp, phường Thạnh Lộc, quận 12 và một số địa điểm khác trên địa bàn TP HCM đang thực hiện phong tỏa, giãn cách xã hội liên quan đến dịch bệnh Covid -19 theo Chỉ thị 16 của Chính phủ. Tại đây có nhiều người đang thực hiện cách ly, phong tỏa là công nhân, người lao động tự do, cuộc sống của họ đang rất khó khăn cả về vật chất lẫn tinh thần. Công đoàn, Hội LHPN, các chủ nhà trọ đang đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ và chăm sóc họ thời điểm này.
| Khẩn trương xét nghiệm Covid-19 cho 320.000 công nhân ở TP HCM Chậm phục hồi việc làm có nguy cơ để lại “vết sẹo” Covid-19 lâu dài Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn |
 |
| Chị Nguyệt đang nấu ăn buổi trưa tại phòng trọ trong những ngày cách ly ở quận Gò Vấp, TP HCM |
Tại các phường 14, phường 15, quận Gò Vấp và phường Thạnh Lộc, quận 12 là nơi trú ngụ của nhiều công nhân lao động hiện nay. Họ hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Tân Bình, doanh nghiệp tại quận 12, quận Gò Vấp. Nhưng vì liên quan đến nhiều ca nhiễm dịch Covid -19 nên tại các địa điểm trên đang được cách ly phong tỏa để kiểm soát dịch bệnh.
Ở nhà đã được 5 ngày từ khi lệnh giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính Phủ được thực hiện, chị Nguyễn Phương Hạnh cảm thấy rất buồn và lo lắng. Chị Hạnh quê ở Quảng Ngãi vào TP HCM làm việc được 6 năm, hiện đang làm việc tại Công ty may Minh Hoàng, phường 14, Gò Vấp. Lúc đầu nghe tin ngừng việc để thực hiện cách ly chị Hạnh bất ngờ lắm, vì gia đình chị chưa kịp chuẩn bị gì. Công ty có ứng trước cho chị 3 triệu đồng để chi phí trong những ngày giãn cách xã hội.
 |
| Khu vực cách ly là xóm trọ công nhân thuộc phường 14, quận Gò Vấp, TP HCM. Ảnh Đào Hoa |
“Vợ chồng tôi cùng bất ngờ về việc thực hiện giãn cách đột ngột quá, chưa chuẩn bị lương thực. Ngay chiều 30 khi đi làm về chỉ kịp mua rau củ, mỳ tôm để ở nhà. Từ hôm giãn cách đến nay hai vợ chồng ăn mì tôm hoặc chỉ ăn 2 bữa một ngày cho tiết kiệm. Con trai tôi học lớp 2 nhưng đã gửi ở quê để ông bà nội chăm và cho đi học từ đợt dịch bệnh năm ngoái. May mà cháu ở quê, nếu không vợ chồng tôi lại thêm một phần lo lắng trong mùa dịch này”, chị Hạnh kể.
Theo lời chị Hạnh, có nhiều gia đình công nhân cũng giống như chị, cả ngày lầm lũi trong căn phòng trọ chật hẹp đọc tin tức, lướt mạng xã hội mà trong lòng thì nóng như thiêu đốt. Anh chị công nhân trong khu cách ly chỉ mong 15 ngày trôi qua nhanh để mọi người trở lại đi làm bình thường, được gặp gỡ, giao lưu với nhau. Dù buồn chán, nhưng vì sức khỏe của bản thân, gia đình, xã hội, anh chị luôn tuân thủ đúng việc cách ly.
 |
| Công nhân được hỗ trợ lương thực khi cách ly tại nhà lưu trú |
Chị Nguyễn Thị Nguyệt cũng là người lao động đang thực hiện giãn cách xã hội tại phường 6, quận Gò Vấp, TP HCM. Đã 5 ngày nay chị không ra ngoài, không tiếp xúc với ai vì sợ dịch bệnh. Hàng ngày ở nhà không làm gì chị Nguyệt chủ yếu giải trí trên mạng xã hội; nấu ăn và tập thể dục nâng cao sức khỏe.
“Phải ở trong nhà 15 ngày, tôi đã tự làm những hoạt động để nâng cao sức đề kháng cho bản thân như tập yoga, xem phim giải trí và sử dụng những thực phẩm lành mạnh. Vì tôi có một mình không có quá nhiều áp lực gia đình, kinh tế nên cuộc sống hiện tại cũng dễ chịu hơn so với nhiều người phải chăm sóc con cái… Khi biết thông tin giãn cách xã hội, tôi đã chủ động lên kế hoạch những điều mình nên làm, cần làm để nâng cao thể lực, sức khỏe và luôn giữ cho mình một tinh thần lạc quan”, chị Nguyệt tâm sự.
 |
| Người lao động lấy gạo miễn phí tại phường Thạnh Lộc, quận 12 |
Ngay sau khi quận Gò Vấp thực hiện giãn cách xã hội, các chủ nhà trọ, công đoàn, mạnh thường quân đã đến hỗ trợ lương thực. Công nhân, lao động 100% ở trong nhà trọ, không đi ra ngoài cho nên việc hỗ trợ gạo, muối, mì tôm là cực kỳ cần thiết.
Cô Tuyền - chủ nhà trọ tại quận Gò Vấp xưa nay nổi tiếng có tấm lòng nhân hậu, thường xuyên giúp đỡ công nhân nghèo. Lo công nhân không có đồ ăn, nước uống, cô Tuyền đã chuẩn bị những phần quà tặng cho khu cách ly để giúp đỡ họ.
“Hầu hết những người thuê trọ tại nhà tôi đều ở tỉnh lẻ đến, có nhiều hoàn cảnh khổ cực lắm. Vậy nên giúp được gì thì tôi giúp thôi. Hiện tại, vì dịch bệnh nên họ không thể ra ngoài làm việc, tôi sẽ giảm tiền trọ cho họ nửa tháng này; ngay khi cách ly tôi cũng mua mì tôm tặng cho mỗi phòng để ăn. Những thứ đó giá trị không nhiều, nhưng nó thiết thực với họ trong ngày này”, cô Tuyền cho biết.
 |
| Công nhân được xét nghiệm Covid -19 tại nơi làm việc. |
Bà Nguyễn Thị Bạch Yến, Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp cho biết, trong ngày 31/5, ngày đầu tiên quận Gò Vấp thực hiện cách ly xã hội, LĐLĐ quận đã tổ chức trao tặng 61 phần quà nhu yếu phẩm gồm: gạo, đường, dầu ăn... để hỗ trợ người lao động đang thực hiện cách ly tại khu vực phường 15, quận Gò Vấp. Đây là những người lao động bị ảnh hưởng đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 đến nay.
“Hiện quận Gò Vấp có khoảng 400 người lao động thuộc diện này và LĐLĐ quận Gò Vấp sẽ tiếp tục phối hợp cùng địa phương khảo sát, chăm lo cho người lao động đang phải cách ly liên quan chuỗi nhiễm bệnh Covid-19. Ngoài ra, LĐLĐ quận Gò Vấp cũng đang thống kê số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam để có chăm sóc kịp thời", bà Yến nói.
Dịch bệnh Covid -19 tại TP HCM tình hình diễn biến căng thẳng, chính vì vậy mọi người ai cũng có ý thức thực hiện 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế và chính quyền địa phương. Người lao động tuy gặp nhiều khó khăn khi sống trong khu phong tỏa nhưng họ luôn có sự lạc quan, tin tưởng dịch bệnh rồi sẽ được đẩy lùi nhờ sự đồng lòng của mọi người.
 Công đoàn hỗ trợ kịp thời người lao động trong vùng dịch tại TP HCM Các quận Gò Vấp, Bình Thạnh và khu công nghiệp tại TP HCM là những điểm nóng về dịch bệnh Covid-19. Cả TP HCM đang ... |
 LĐLĐ TP HCM: Chăm lo gần 20.000 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Đã có 19.750 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được các cấp Công đoàn TP HCM chăm lo. Dự kiến ... |
 TP HCM: Các cấp công đoàn cảnh giác cao với nguy cơ bùng phát Covid-19 LĐLĐ TPHCM yêu cầu tổ chức công đoàn các cấp tăng cường cảnh giác ở mức cao nhất đối với nguy cơ bùng phát dịch ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.