Công nhân phụ xe buýt bất lực trước ứng xử của hành khách
Dù nội quy đã công khai trên xe, nhưng không ít hành khách đã có những hành xử chưa đẹp khiến những công nhân phụ xe buýt cảm thấy ức chế khi công việc vốn đã đầy áp lực, mệt mỏi…
 |
| Người đàn ông đứng tuổi không những không hợp tác xuất trình thẻ xe buýt, còn thản nhiên nhấc chân lên ghế, chiếm vị trị ngồi của hành khách khác - Ảnh: H.H |
Chị Hạnh, một công nhân phụ xe buýt cho biết: “Người đàn ông này (trong ảnh) lên xe, phải nhắc nhở mới trình thẻ đi xe buýt miễn phí, đầu đội mũ, đeo kính râm và bịt khẩu trang. Mình bảo bác ấy tháo giúp cháu khẩu trang cho cháu nhìn mặt xác minh thì liền bị quát mắng gay gắt rằng, t** đeo khẩu trang ảnh hưởng à? T** có vé, nhìn đi!".
Theo quy định, người sử dụng vé tháng xe buýt phải xuất trình thẻ hợp lệ cũng như tháo khẩu trang để phụ xe buýt kiểm tra, đối chứng bởi không ít người lợi dụng việc đeo kín mặt để trốn vé. Đây là quy trình xác minh để công nhân phụ xe buýt thực hiện đúng nhiệm vụ của mình. Thế nhưng, không ít hành khách tỏ ra thiếu hợp tác, khó chịu và thậm chí còn nhiều hành động thiếu văn minh khác.
Với các nữ công nhân phụ xe buýt, khi đối diện với những hành khách ứng xử thiếu văn minh, họ thường có xu hướng bị lấn át bởi sự hung hãn, hách dịch của những người thiếu ý thức nêu trên.
 |
| Bên cạnh đó còn có những cặp đôi thiếu ý thức, thiếu văn hóa xe buýt. Ảnh: V. T |
Có thể thấy, hành khách đi các phương tiên công cộng tăng là một tín hiệu đáng mừng, phần nào thể hiện sự tin tưởng vào chất lượng phục vụ, an toàn và giảm thiểu ô nhiễm môi trường do khói xe…, Tuy nhiên, một số hành khách vẫn chưa theo kịp văn hóa xe buýt công cộng khiến công việc của những công nhân lái xe, đặc biệt như phụ xe buýt bị cản trở.
Trước hành động thiếu văn minh của một số hành khách, ngoài những cách tự bảo vệ mình, những công nhân phụ xe buýt cũng rất mong chờ sự trợ giúp, lên tiếng của những hành khách văn minh khác để cùng đẩy lùi hành vi chưa đẹp, góp phần xây dựng hình ảnh xe buýt thân thiện trong mắt người dân và các du khách.
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
 Virus Corona khiến 41 người tử vong, hơn 1.300 ca nhiễm bệnh Số người tử vong vì bệnh viêm phổi do virus corona tại Trung Quốc đã tăng lên 41 trường hợp, tăng thêm nhiều so với ... |
 Hà Nội, Khánh Hòa cách ly 5 người nghi nhiễm virus corona Tối qua 24/1 (30 Tết), bác sĩ Nguyễn Đông, giám đốc Bệnh viện Bệnh nhiệt đới Khánh Hòa, cho biết bệnh viện đã tiếp nhận, ... |
 Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chúc Tết Bệnh viện Việt Đức Trưa 30 Tết, Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đoàn công tác ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.