Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương
Ngày 1/1, hàng trăm tài xế xe buýt trợ giá tại Đà Nẵng đình công, lo mất tết vì Công ty Quảng An 1, đơn vị vận hành đã chậm trả lương hơn 2 tháng, nợ BHXH tiền tỉ.
 |
| Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương. |
Ông H. (43 tuổi, ngụ phường Xuân Hà, quận Thanh Khê, Đà Nẵng) cho biết ông và nhiều tài xế, phụ xe khác của Quảng An bị nợ lương kéo dài nhiều tháng liền khiến gia đình ông lâm vào hoàn cảnh vô cùng khó khăn. "Lương chỉ 7 triệu đồng/tháng cùng tiền cơm trưa 500.000 đồng/tháng, công ty không chi trả, chúng tôi phải vay mượn. Tết này mà như vậy thì không có Tết", ông H buồn bã.
Cũng như ông H., ông T. cũng bị doanh nghiệp nợ lương và bảo hiểm trong hai tháng qua. Theo ông T. thì thường từ ngày 15 đến 20 hằng tháng là thời điểm được trả lương nhưng những tháng gần đây chỉ toàn nghe doanh nghiệp hứa. "Công ty hứa sẽ trả rồi lại khất từ giữa tháng đến cuối tháng và bây giờ là qua năm mà lương tháng 11 vẫn chưa có", ông T bức xúc.
Theo các tài xế thì chiều 1/1, công ty sẽ cho ứng lương, tuy nhiên nhiều tài xế không đồng ý và muốn được làm việc với Tổng giám đốc công ty. "Chúng tôi muốn được giải đáp trực tiếp rõ ràng mọi vấn đề. Cũng không ai mong muốn làm như vậy cả, nhưng vì mâm cơm của gia đình thôi", ông H cho biết.
 |
| Bến xe Xuân Diệu nơi các tài xế và người lao động tập trung. |
Trao đổi với PV, bà Phạm Thị Hiền, phụ trách Phòng quản lý thu bảo hiểm xã hội (thuộc Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng) xác nhận đến nay, Công ty cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 còn nợ hơn 3 tỉ đồng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với 281 lao động.
Bà Hiền cho hay Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng đã nhiều lần đề nghị Quảng An 1 nộp các khoản tiền trên đúng quy định nhưng công ty này tám tháng nay chưa nộp.
Được biết đây không phải là lần đầu tiên các tài xế xe buýt trợ giá tại Đà Nẵng đình công đòi quyền lợi. Trước đây, trong năm 2017, công ty này cũng chậm chi trả lương cho người lao động nên đã dẫn đến việc hơn 300 người lao động đình công.
Hiện vụ việc vẫn đang được đối thoại nhưng các bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
 Đà Nẵng sẽ có nhiều điểm bán bình ổn giá thịt heo phục vụ người dân Dự kiến, mỗi quận, huyện Đà Nẵng sẽ có ít nhất một điểm bình ổn giá thịt heo để phục vụ nhu cầu của người ... |
 Người trồng hoa Hòa Liên, Đà Nẵng vui mừng vì hoa được mùa được giá Hơn 10.000 chậu cúc Vạn Đông, cúc Pha Lê, Ly Ly... của các hộ trồng hoa ở hai thôn Vân Dương 1 và Vân Dương ... |
 Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tại Đà Nẵng cao nhất gần 1 tỉ đồng Chiều 25/12, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng đã có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2019, thưởng Tết ... |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.