Hoạt động Công đoàn

Công nhân kịp thời phát hiện bệnh tại buổi tầm soát ung thư miễn phí

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Tại buổi khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động (CNLĐ) đợt 2 năm 2023 của Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, đã có 100 người được khám sức khỏe tổng quát.
Công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại được tầm soát ung thư sớm miễn phí Người lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt để ứng phó khó khăn

Ưu tiên khám cho những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

"Để buổi khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư đạt được hiệu quả tối ưu, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội đã triển khai rà soát, nắm bắt tình hình sức khỏe của CNLĐ và chủ động liên hệ với Bệnh viện Ung Bướu Hà Nội để tổ chức khám bệnh", đồng chí Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Ngành Dệt May Hà Nội cho biết.

Đối tượng khám trong chương trình lần này là CNLĐ trực tiếp; ưu tiên lao động nữ có thời gian làm việc liên tục từ 3 năm trở lên, lao động nữ có gia đình, có bệnh nền, sức khỏe yếu, hoàn cảnh khó khăn.

Trong chương trình, 100 CNLĐ (gồm 97 công nhân nữ và 3 công nhân nam) đã được các bác sỹ, nhân viên y tế hướng dẫn, thăm khám, lấy máu xét nghiệm, siêu âm, nội soi, xét nghiệm tế bào cổ tử cung, chụp Xquang…

Với các gói khám tầm soát đối với nữ có gia đình trị giá 988.600 đồng, nữ chưa có gia đình trị giá 397.100 đồng và gói khám đối với nam giới trị giá 440.100 đồng.

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Khám tầm soát ung thư miễn phí cho công nhân
100 CNLĐ được khám chữa bệnh miễn phí đợt 2 năm 2023 của Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội. Ảnh: CĐCC

Người lao động chú trọng hơn trong việc bảo vệ sức khỏe

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội cho biết, việc tổ chức khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí giúp người lao động giảm tình trạng mắc bệnh, được trang bị thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản cho bản thân và gia đình.

Công ty TNHH MTV Sản xuất TMVA (Mộ Lao - Hà Đông) có 80 CNLĐ tham gia đợt khám miễn phí lần này. Là một trong những doanh nghiệp có đông lao động nữ (chiếm đến 95%), Công ty luôn chú trọng việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Định kỳ người lao động 1 năm được khám sức khỏe 2 lần cùng nhiều chế độ chăm sóc khác.

Chị Khuất Thị Hà - Tổ trưởng Công đoàn Tổ Kiểm tra (QC) - Công ty TNHH MTV Sản xuất TMVA là một trong những người lao động của Công ty tham gia khám chữa bệnh miễn phí.

"Lần khám bệnh đợt này, công nhân được khám rất nhiều trong gói khám sức khỏe. Đây cũng là một sự quan tâm đặc biệt của Công đoàn ngành dành cho những lao động ngành May. Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm của các cấp công đoàn đã thấu hiểu cho những vất vả của công nhân", chị Hà xúc động.

Qua buổi khám bệnh, nhiều công nhân cũng đã phát hiện ra bệnh và được các bác sỹ tư vấn tận tâm và nhiệt tình để người lao động có thể hiểu và có những biện pháp để chăm sóc sức khỏe. Một số trường hợp còn được tư vấn làm thêm các xét nghiệm để xác định bệnh, trong đó có 1 lao động nữ phát hiện mắc bệnh ung thư tuyến giáp và được các bác sỹ hẹn lịch điều trị.

Thông qua các hoạt động khám sức khỏe, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội mong muốn các doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật về quản lý sức khỏe lao động và khám sức khỏe định kỳ. Đặc biệt cần quan tâm phối hợp với công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động; giúp người lao động có tinh thần tốt, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và ngày càng gắn bó hơn với doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn.

Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào?

Bộ Luật Lao động 2019 quy định rõ ràng về trường hợp người sử dụng lao động bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho ...

Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư

Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ...

Hơn 2.000 đoàn viên nữ được tầm soát ung thư miễn phí Hơn 2.000 đoàn viên nữ được tầm soát ung thư miễn phí

Sáng 5/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phối hợp với Trung tâm Xét nghiệm Medlatec Nghệ An tổ chức kiểm tra sức khoẻ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm