Hoạt động Công đoàn

Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập

NGỌC DIỆP
Tác giả: NGỌC DIỆP
Ngày 17/8, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức tuyên dương học sinh, sinh viên là con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022.
Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
Các đại biểu và lãnh đạo Công đoàn TKV tham gia Lễ Tuyên dương học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022. Ảnh: NGỌC DIỆP

Dự buổi Lễ tuyên dương có đồng chí Đỗ Hồng Vân – Trưởng Ban Nữ Công Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Khuất Mạnh Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy TKV; đồng chí Nguyễn Mạnh Tường – Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh; đồng chí Lê Thanh Xuân – Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV,... và đại diện các ban chuyên môn TKV, các ban chuyên đề Công đoàn TKV,...

Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
775 cháu học sinh giỏi xuất sắc và vượt khó học giỏi là con CNVCLĐ Tập đoàn TKV về dự lễ tuyên dương. Ảnh: NGỌC DIỆP

Công đoàn TKV nhận thức rõ, CNVCLĐ TKV phải làm việc trực tiếp trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn rủi ro cho nên được quan tâm nhiều hơn so với các lực lượng lao động khác. Ngoài việc đảm bảo phúc lợi cho người lao động, Công đoàn còn tổ chức các chương trình quan tâm đến người thân của họ.

Năm học 2021-2022, có 775 học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ thuộc TKV đạt thành tích cao, đủ tiêu chuẩn được khen thưởng. Trong đó, có 462 học sinh đạt từ giải Ba trở lên tại các kỳ thi chọn học sinh giỏi, kỳ thi năng khiếu, văn hóa, thể thao do các cấp bộ, sở, UBND tỉnh, thành phố quản lý cấp chứng nhận, khen thưởng; 313 học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt khó học giỏi toàn diện. Riêng Công ty CP Than Mông Dương có 08 cháu được vinh danh, trong đó có 06 cháu đạt giải Nhì cấp tỉnh trở lên, 02 cháu là học sinh vượt khó, học giỏi. 775 học sinh có thành tích xuất sắc được tuyên dương tại hội nghị nhận tổng số tiền thưởng trị giá trên 1 tỷ đồng.

Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân chia sẻ tại buổi lễ. Ảnh: NGỌC DIỆP

Tại chương trình, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã trao 20 suất học bổng (1 triệu đồng/suất) thuộc Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng cho 20 cháu là con CNVCLĐ TKV.

Ghi nhận những thành tích to lớn của các cấp công đoàn ngành Than - Khoáng sản, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân chia sẻ: “Tôi mong muốn những thành tích học tập của các con sẽ là nguồn cảm hứng tích cực, lan tỏa đến các gia đình CNVCLĐ toàn ngành. Tuy nhiên, trong thời gian tới, Ban Nữ công các cấp công đoàn sẽ chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn TKV tiếp tục tăng cường công tác giáo dục đời sống gia đình, cung cấp các kiến thức về kỹ năng làm cha, làm mẹ, xây dựng hạnh phúc gia đình, vận động CNVCLĐ tích cực hướng ứng các phong trào thi đua, nhất là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.

Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
Một tiết mục văn nghệ tại Lễ Tuyên dương học sinh, sinh viên là con CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong năm học 2021-2022. Ảnh: NGỌC DIỆP

Sau Lễ tuyên dương, các cháu học sinh giỏi đã được tham quan Bảo tàng Quảng Ninh. Tại không gian trưng bày về ngành than rộng khoảng 1.000 m2 ghi dấu quá trình lịch sử hình thành, phát triển của công nhân vùng mỏ ở Quảng Ninh, qua đó giúp các bạn trẻ trân trọng và tự hào về nghề nghiệp của bố mẹ - những công nhân viên, người lao động trong ngành Than – Khoáng sản Việt Nam.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá cao công tác chăm lo đoàn viên, người lao động của TKV

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã đi kiểm tra thực tế sản xuất hầm lò, công ...

Công đoàn TKV  tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến

Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng ...

Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ Chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022: Cơ hội xe duyên cho các bạn công nhân trẻ

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh triển khai Chương trình “Kết nối trái tim” mùa ...

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1

Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm