Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động
Tối 19/1, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) .
 |
| Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Năm 2021 là một năm đầy thách thức đối với KKT tỉnh Quảng Bình, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài khiến nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm ngừng hoạt động hoặc giải thể, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của NLĐ. Do đó, Công đoàn KKT tỉnh đã xác định việc chăm lo đời sống cho NLĐ vượt qua giai đoạn khó khăn là nhiệm vụ hàng đầu. Cùng với nguồn tài chính Công đoàn, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tích cực huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, động viên NLĐ yên tâm sản xuất, đồng hành doanh nghiệp vượt khó; đồng thời tích cực triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh".
Trong năm qua, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với các nhà hảo tâm kịp thời thăm hỏi, tặng quà và hỗ trợ cho 3.172 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 với tổng trị giá hơn 1,844 tỷ đồng.
Đặc biệt, trong đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4, Công đoàn KKT tỉnh đã kêu gọi, vận động và trực tiếp trao hỗ trợ 400 túi "An sinh công đoàn”, trị giá 80 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ; trao hỗ trợ 860 đoàn viên, NLĐ là F0, F1 và đoàn viên, NLĐ trong các khu phong tỏa, với tổng số tiền 385,6 triệu đồng; trao 627 suất quà cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, trị giá 627 triệu đồng; trao hỗ trợ 96 suất quà, trị giá 28,8 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ trong các khu nhà trọ trên địa bàn TP Đồng Hới và trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ thực hiện phương án “3 tại chỗ".
 |
| Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động |
Năm 2022, mục tiêu chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đặt ra cao hơn. Trong đó, khởi đầu là tập trung chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về để mọi người được động viên, chia sẻ và có thêm niềm vui.
Tại chương trình, Công đoàn KKT đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công ty TNHH S&D Quảng Bình trị giá 15 triệu đồng; Các nhà tài trợ và Công đoàn công ty trao 72 suất quà trị giá 51 triệu đồng.
Dịp này, Công đoàn KKT đã trích kinh phí, vận động các đơn vị tài trợ trao 170 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 85 triệu đồng; trao 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 30 triệu đồng; hỗ trợ 15 đoàn viên vay vốn từ Quỹ Xã hội Công đoàn trị giá 75 triệu đồng. Các phần quà tuy chưa nhiều nhưng thể hiện được tình cảm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ.
Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã gửi lời cảm ơn LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Công ty TNHH S&D cùng các nhà tài trợ đã hỗ trợ, tạo điều kiện để Công đoàn KKT tổ chức chương trình và hỗ trợ các phần quà cho đoàn viên, NLĐ.
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nói:" Ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hoạt động Công đoàn cũng gặp những khó khăn, điều đáng ghi nhận là Công đoàn KKT luôn cố gắng để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra; thực hiện hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Các hoạt động được tổ chức sôi nổi, lựa chọn những nội dung hoạt động trọng tâm, thiết thực và tích cực đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động".
 |
| Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh, năm 2022, tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống việc làm của đoàn viên, NLĐ. Do đó, Công đoàn KKT cần bám sát cơ sở, chủ động nắm bắt tình hình và thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo quyền và lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức tốt các phong trào thi đua vượt khó, động viên doanh nghiệp và đoàn viên, NLĐ nỗ lực vươn lên, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh.
Đồng chí cũng mong các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho đoàn viên, NLĐ. Nhân dịp Tết đến, Xuân về, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chúc các cán bộ công đoàn, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp cùng toàn thể đoàn viên, NLĐ đón năm mới đầm ấm, tươi vui và an toàn.
Chương trình Tết sum vầy đã thiết thực động viên, chia sẻ với những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH S&D Quảng Bình.
Đón nhận phần quà của Công đoàn KKT, chị Trần Thị Thu Hiền, công nhân công ty rất xúc động. Gia đình chị phải ở trọ nhiều năm nay, chồng làm phụ hồ nhưng công việc không ổn định. Mọi chi phí trong gia đình đều phụ thuộc vào đồng lương của chị, gần đây sức khỏe của chị yếu đi nên khó khăn lại chồng chất khó khăn. Dù vậy chị Hiền vẫn đang cố gắng làm việc để thực hiện ước mơ có được một căn nhà nhỏ của riêng mình"
"Biết ơn lắm em ạ, năm nay do dịch bệnh nên thu nhập của chị bị ảnh hưởng, mỗi tháng chỉ còn được hơn 5 triệu đồng. Số tiền này chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và cho hai con đi học. Phần quà của Công đoàn rất thiết thực, nó giúp chị có thêm khoản tiền mua sắm đồ Tết cho các con. Quanh năm bọn chị ở trong xưởng nên mỗi khi Công đoàn tổ chức Tết sum vầy là bọn chị biết Tết đã về. Có không khí Tết nên mọi người làm việc vui vẻ hơn". Chị Hiền nói.
Cũng là gia đình có hoàn cảnh khó khăn, trường hợp của chị Trần Thị Ánh Tuyết lại khiến nhiều người thương xót. Chị Tuyết đang một mình nuôi con nhỏ, chồng chị bị bệnh hiểm nghèo nên đã mất hơn một năm nay. Chị Tuyết cùng con đang sống cùng mẹ ruột, bố chị bị tai nạn nên mất sức lao động, mọi chi phí đều đổ dồn lên đôi vai của chị. Có những lúc chị muốn từ bỏ hết tất cả nhưng rồi nghĩ đến con nhỏ cùng bố mẹ, chị đã xốc lại tinh thần để quay trở lại làm việc.
Chị Tuyết chia sẻ: "Thời gian vừa rồi thực sự khó khăn với chị cùng gia đình, lúc chồng chị mất gia đình không còn tiền, phải vay mượn 25 triệu đồng để đưa anh vào TP Hồ Chí Minh hỏa táng, đến nay vẫn chưa trả được. Khổ lắm, nhưng biết sao được, vẫn phải cố gắng làm việc để lo cho các con và gia đình ".
Nhận được phần quà của Công đoàn khiến chị Tuyết rất phấn khởi, với số tiền hỗ trợ là 1 triệu đồng, chị dự định sẽ tranh thủ đi chợ để mua sắm một số đồ Tết cho các con.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.