Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó

Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại Công ty cổ phần Đồng Xuân.
Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giữ vững “vùng xanh” Công đoàn Hà Nội: Trao quà người lao động và lực lượng tham gia chống dịch Các cấp Công đoàn Hà Nội chi 21 tỷ đồng cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
undefined
Bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội tặng quà người lao động Công ty cổ phần Đồng Xuân

Ông Vũ Hà Thanh, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Đồng Xuân cho biết, vừa qua doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19.

Công ty đã cho tạm dừng hoạt động đối với các cửa hàng không thiết yếu từ ngày 19/7. Chỉ có khoảng 150 gian hàng kinh doanh lương thực, thực phẩm hoạt động để phục vụ nhu cầu mua sắm của người dân.

Tuy nhiên, do những ngày này chợ vắng khách nên nhiều tiểu thương tình nguyện đóng gian hàng để phòng dịch.

Bên cạnh đó, hoạt động chợ đêm và phố đi bộ, kinh doanh du lịch cũng tạm dừng hoạt động khiến doanh thu của doanh nghiệp giảm sút, người lao động thiếu việc làm, thu nhập giảm.

undefined
Bà Đặng Thị Phương Hoa (đứng) phát biểu tại buổi làm việc với Công ty cổ phần Đồng Xuân

Doanh nghiệp khó khăn buộc phải cho hàng trăm người lao động tạm nghỉ việc không lương. Lao động không có thu nhập chỉ còn biết trông chờ vào gói hỗ trợ an sinh của Nhà nước, trợ cấp của Ban lãnh đạo công ty và sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.

Chia sẻ với doanh nghiệp và người lao động, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn người lao động cố gắng khắc phục khó khăn, thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và nơi ở, cùng lãnh đạo Công ty cổ phần Đồng Xuân thực hiện mục tiêu kép, vừa ổn định sản xuất kinh doanh, vừa phòng, chống dịch hiệu quả.

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội (thứ 4, từ trái) trao hỗ trợ 400 suất quà cho công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19

Trực tiếp trao 80 suất quà (mỗi suất trị giá 800.000 đồng gồm quà và tiền mặt) cho đoàn viên, người lao động công ty, bà Đặng Thị Phương Hoa hy vọng những món quà của LĐLĐ TP Hà Nội sẽ san sẻ được một phần nỗi lo của người lao động, là động lực để tất cả đoàn viên cố gắng vượt qua khó khăn.

Ông Lương Quảng Hà, nhân viên bảo vệ Công ty cổ phần Đồng Xuân cho biết, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của ông và gia đình. Là lao động chính của gia đình nhưng trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ông Hà phải nghỉ việc tạm thời 2 tháng. Vợ ông cũng phải nghỉ việc, đến nay vẫn chưa được đi làm lại. Nhà có 3 con nhỏ và mẹ già 90 tuổi bị liệt nên cuộc sống của gia đình đã khó khăn lại càng thêm khó khăn. Được sự quan tâm của các cấp Công đoàn, ông Hà rất xúc động và vui mừng.

“Những món quà tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa tinh thần lớn động viên chúng tôi sau thời gian giãn cách. Qua đây, chúng tôi sẽ cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, đồng hành cùng doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động kinh doanh”, ông Hà chia sẻ.

Dịp này, LĐLĐ TP Hà Nội trao 400 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, nhằm động viên trực tiếp đến người lao động khó khăn trở lại sản xuất trong trạng thái bình thường mới.

Những Những "Cậu Vàng" giữa đại dịch

13 con chó của hai cặp vợ chồng về quê tránh dịch đã bị tiêu hủy. Những con chó đã gắn bó với họ qua ...

Người trở về từ tâm dịch: Nếu được kêu gọi, chúng tôi sẽ tiếp tục lên đường Người trở về từ tâm dịch: Nếu được kêu gọi, chúng tôi sẽ tiếp tục lên đường

Mặc dù trải qua những tháng ngày khốc liệt, trực tiếp điều trị bệnh nhân Covid-19 và không khỏi ám ảnh tâm lý nhưng các ...

“Nghìn lít xăng” chia sẻ khó khăn với người lao động hồi hương đi qua TP Đà Nẵng “Nghìn lít xăng” chia sẻ khó khăn với người lao động hồi hương đi qua TP Đà Nẵng

LĐLĐ TP Đà Nẵng đã triển khai chương trình "Nghìn lít xăng miễn phí" để chia sẻ khó khăn cho người lao động hồi hương ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm