Hoạt động Công đoàn

Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Dự kiến tháng 8/2023, LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước tiêu biểu.

Đồng chí Phạm Quang Thanh – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa ký ban hành Kế hoạch số 107/KH-LĐLĐ về biểu dương chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước tiêu biểu Thủ đô năm 2023.

Hoạt động trên nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong các cấp Công đoàn Thủ đô, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ CĐCS trong thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
Lễ tuyên dương chủ tịch CĐCS tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước năm 2022 - Ảnh: CĐ Hà Nội

Bên cạnh đó, kịp thời tôn vinh, biểu dương và nhân rộng những chủ tịch CĐCS tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn; động viên, xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước ngày càng nâng cao về chất lượng, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị bền vững.

LĐLĐ thành phố Hà Nội yêu cầu việc bình xét phải đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Đối tượng xét chọn là Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, quy định của tổ chức Công đoàn.

Có phẩm chất đạo đức tốt, gần gũi, sâu sát, có uy tín với công nhân, lao động; có giải pháp, hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nhất là phát huy vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ngoài ra, năm 2022, tổ chức CĐCS hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; thương lượng, ký kết được thoả ước lao động tập thể xếp loại B trở lên.

Các chủ tịch CĐCS cũng phải đáp ứng điều kiện: đương nhiệm, có thời gian liên tục giữ chức vụ chủ tịch CĐCS ít nhất 36 tháng, tính đến thời điểm 31/7/2023.

Việc bình xét sẽ ưu tiên những CĐCS có số lượng đoàn viên đông; có tỷ lệ đoàn viên đạt trên 90% tổng số người lao động.

Cùng với đó, trong 3 năm (2020-2022) CĐCS được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và đạt ít nhất một danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng từ cấp LĐLĐ thành phố trở lên; có ít nhất một chương trình phúc lợi cho đoàn viên; thực hiện tốt công tác tài chính, trích nộp, quản lý công đoàn theo quy định.

Năm 2022, LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng công nhận cho 10 cá nhân đạt danh hiệu “Chủ tịch CĐCS tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”.

Danh sách gồm:

  1. Đồng chí Trần Văn Hưng, Chủ tịch CĐ Công ty cổ phần Nicotex
  2. Đồng chí Phùng Nguyệt Hà, Chủ tịch CĐ Công ty CP Fecon
  3. Đồng chí Ngô Minh Thái Vân, Chủ tịch CĐ Ngân hàng TMCP Quốc Dân
  4. Đồng chí Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam
  5. Đồng chí Nguyễn Phương Lan, Chủ tịch CĐ Công ty CP Thuốc thú y trung ương Vetvaco
  6. Đồng chí Hà Thị Phương Anh, Chủ tịch CĐ Công ty May LD Plummy
  7. Đồng chí Bùi Danh Lợi, Chủ tịch CĐ Công ty CP Dụng cụ cơ khí xuất khẩu
  8. Đồng chí Nguyễn Đức Nhân, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội
  9. Đồng chí Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch CĐCông ty TNHH SWCC Showa
  10. Đồng chí Nguyễn Hoài Giao, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Denso Việt Nam.

Số tiền thưởng kèm theo Bằng công nhận là 5 triệu đồng/cá nhân.

Công đoàn Thủ đô: Học và làm theo Bác bằng nhiều việc làm cụ thể, thiết thực Công đoàn Thủ đô: Học và làm theo Bác bằng nhiều việc làm cụ thể, thiết thực

Sáng 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Tổng kết Tháng Công nhân năm 2023, sơ kết 02 ...

Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 113 nghìn người lao động trong 6 tháng đầu năm 2023 Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 113 nghìn người lao động trong 6 tháng đầu năm 2023

Với 113.418 người lao động được giải quyết việc làm trong 6 tháng đầu năm 2023, Hà Nội đã đạt 70% kế hoạch năm. Theo ...

Tuyển dụng giáo viên mầm non, nhân viên nuôi dưỡng, nhân viên văn thư Tuyển dụng giáo viên mầm non, nhân viên nuôi dưỡng, nhân viên văn thư

Trường Mầm non Đông Ngạc B (quận Bắc Từ Liên, TP. Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng giáo viên mầm non, nhân viên ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm