'Có siêu thị tự chọn, tôi vui vì tiết kiệm được thời gian, chi phí cho gia đình'
Đi vào hoạt động từ năm 2017, mô hình siêu thị tự chọn tại Công ty TNHH Denso Việt Nam đã nhận được sự hưởng ứng của rất nhiều đoàn viên, người lao động trong Công ty.
| Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đến với người lao động ngành Dệt may |
Chị Trần Thị Thu Lê đã gắn bó với Công ty TNHH Denso nhiều năm nay. Chị Lê chia sẻ, trước khi chưa có siêu thị tự chọn, chị cũng như các chị em công nhân khác mất rất nhiều thời gian để mua các vật dụng cần thiết cho gia đình.
“Những hôm nào làm hết ca 2, khi muốn mua các đồ dùng cần thiết cho gia đình, lại phải chờ đến cuối tuần, tôi thấy rất bất tiện”, chị Lê nói.
|
Anh Nguyễn Hoài Giao – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam cho biết, thấu hiểu được những tâm tư của đoàn viên, người lao động, nhất là các chị em trong Công ty khi quỹ thời gian chăm sóc cho gia đình không có nhiều, Công đoàn đã tham mưu với Ban Lãnh đạo triển khai siêu thị trong khuôn viên Công ty với các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống hàng ngày của công nhân lao động.
Ngoài các hàng hóa thiết yếu, tại siêu thị, công nhân còn được phục vụ ăn sáng với giá cả khá “mềm” và được hỗ trợ bằng hình thức thanh toán linh hoạt. Đồ uống cũng luôn "bắt trend" để người lao động có những trải nghiệm mới mẻ và có những khoảng thời gian giao lưu, thư giãn.
“Các mặt hàng trong siêu thị Công ty phải được các doanh nghiệp cam kết bán với giá không được cao hơn giá các siêu thị bên ngoài và người lao động trong Công ty cũng được ưu tiên các chương trình khuyến mại”, anh Nguyễn Hoài Giao chia sẻ.
 |
| Siêu thị tự chọn bày bán các sản phẩm đa dạng về mẫu mã, chủng loại. Ảnh: CĐCC |
Siêu thị nâng cao chất lượng và số lượng sản phẩm thông qua những nhu cầu thực tế của công nhân. Thiếu mặt hàng nào, công nhân sẽ tập hợp ý kiến gửi về Công đoàn để sau đó Công đoàn tổng hợp lại với Phòng Hành chính (bộ phận quản lý siêu thị) bổ sung, đáp ứng một cách đầy đủ nhất nhu cầu của công nhân.
Từ ngày có siêu thị, công nhân thấy rất phấn khởi. Không chỉ tiết kiệm được thời gian mua sắm, công nhân còn tiết kiệm được cả chi phí chi tiêu cho gia đình. “Tôi đã dành được thời gian cuối tuần để nghỉ ngơi, đi chơi cùng với con mà không cần phải đắn đo, suy nghĩ xem cuối tuần này đi mua gì cho tuần sau”, chị Lê cười.
 Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Ra mắt tháng 10/2021, Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn thực phẩm với giá cả ... |
 "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc 250 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy vừa ... |
 Những chuyến xe nghĩa tình đến với người lao động khó khăn Không chỉ được phát phiếu mua hàng, mua hàng hoá thiết yếu với giá ưu đãi từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn”, ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.