Hoạt động Công đoàn

"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" hỗ trợ công nhân bị ngừng việc

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
250 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy vừa được hỗ trợ từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn".
Gửi yêu thương đến nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
"Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" kịp thời hỗ trợ NLĐ bị ngừng việc tập thể. Ảnh: CĐHN.

NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tạm thời bị ngừng việc tập thể tại Công ty May Liên doanh Plummy (thuộc Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội) vừa được hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu trên chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" do Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ NLĐ (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội tổ chức.

Một lãnh đạo Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội cho biết: “Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn” đã chở những mặt hàng nhu yếu phẩm thiết yếu như: gạo, dầu ăn, gia vị, nước mắm, nước giặt cùng nhiều hàng hóa, nhu yếu phẩm cần thiết cho sinh hoạt gia đình đã đến với hơn 250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh sự hỗ trợ bằng phiếu mua hàng, giá trị 100.000 đồng/phiếu, Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội đã liên hệ với hệ thống siêu thị thuộc Tổng công ty Thương mại Hà Nội để được hỗ trợ nhiều mặt hàng có chất lượng với mức giá ưu đãi từ 20-40% hoặc được mua 1 - tặng 1. Toàn bộ các mặt hàng đều là hàng Việt Nam chất lượng, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, được cung ứng từ những đơn vị lớn, được kiểm nghiệm bởi đơn vị uy tín”.

Ngoài việc hỗ trợ NLĐ về vật chất, Trung tâm còn tư vấn, giải đáp những câu hỏi, kiến thức về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Bày tỏ xúc động và biết ơn trước sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những ĐV, NLĐ gặp khó khăn, thiếu việc làm, nhiều nữ công nhân cho biết, họ có thêm động lực để cố gắng hơn trong cuộc sống.

250 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ "Xe Siêu thị đoàn viên Công đoàn". Ảnh: CĐHN.

Tháng 10/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Hà Nội ra mắt Trung tâm TVPL&HTNLĐ Công đoàn Hà Nội. Năm 2022, Trung tâm thực hiện 3 "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn" tặng phiếu mua hàng, bán hàng với giá ưu đãi cho ĐV, NLĐ đang làm việc tại khu công nghiệp và khu vực xa trung tâm Thủ đô.

Theo kế hoạch năm 2023, Trung tâm tổ chức 10 chuyến xe mang tên "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn", đến nay đã thực hiện 8 xe. Đây là hành động thiết thực, ý nghĩa, ưu tiên quan tâm chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nữ ĐV đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ...

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, trong quý 3/2023, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, kịp thời giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống.

Tính đến 10/9/2023, CNVCLĐ Thủ đô ủng hộ Quỹ xã hội LĐLĐ TP hơn 1,3 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ này đã hỗ trợ sửa chữa và xây mới 25/29 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", trong đó xây mới 15 căn nhà với số tiền hỗ trợ 460 triệu đồng, sửa chữa 10 căn nhà với kinh phí hỗ trợ 300 triệu đồng.

LĐLĐ TP Hà Nội thăm và trợ cấp cho 50 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 67,5 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 18 ĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 52 triệu đồng.

Đồng thời, LĐLĐ Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện Đề án thí điểm chăm lo nghỉ dưỡng sức cho 78 ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, từ giờ đến cuối năm, LĐLĐ tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ; thăm hỏi trợ cấp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăN; xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động Kỳ 2: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thấu hiểu rằng, còn rất nhiều đoàn viên, người lao động của ngành có hoàn cảnh khó khăn, thiếu thốn, điều kiện công tác xa ...

Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn

Mô hình siêu thị công đoàn tại Công ty TNHH Yazaki EDS VN đã giúp hàng nghìn công nhân lao động tiết kiệm được chi ...

Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá

Ra mắt tháng 10/2021, Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn thực phẩm với giá cả ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm