"Chuyến xe Công đoàn" của Đà Nẵng đưa người lao động về quê đón Tết
Ngày 20/1, "Chuyến xe Công đoàn" của LĐLĐ Đà Nẵng tiếp nối đưa đoàn viên, người lao động và người nhà của họ về quê ăn Tết Nguyên đán.
 |
| Người lao động hồ hởi về quê đón Tết trên "Chuyến xe Công đoàn" |
Từ sáng sớm, đã có hàng trăm đoàn viên, công nhân, người lao động tập trung tại điểm tập kết Trung tâm Văn hoá thể thao công nhân (đường 2 Khu công nghiệp Hoà Khánh) để chuẩn bị xếp hành lý cho chuyến xe. Trên tay chị Nguyễn Thị Hoa (Hà Tĩnh, công nhân Công Ty TNHH MTV The Blues) cô con gái nhỏ vẫn còn đang ngáp ngủ.
 |
| Các cán bộ Công đoàn tận tình hướng dẫn người lao động. |
Chị Hoa vào Đà Nẵng lập nghiệp gần một năm. Dù cuộc sống vẫn còn nhiều khó khăn nhưng chị vẫn quyết định đón hai cô con gái ra chăm sóc để các con được gần mẹ. Đây cũng là lần đầu tiên chị cùng các con tham gia "Chuyến xe Công đoàn" nên mọi thứ vẫn rất bỡ ngỡ.
"Đông hơn tôi nghĩ nhiều, tôi về Hà Tĩnh, mà thấy ở đây nhiều người về đến Thanh Hóa, đỡ chi phí cho người lao động biết bao nhiêu. Khi được nghe về chuyến xe này của các anh chị bên Công đoàn, tôi đăng ký ngay. Tết mà, ai cũng mong về nhà cả", chị Hoa chia sẻ.
Chị Hoa cùng bày tỏ mong muốn chương trình ý nghĩa này sẽ được tiếp tục trong nhiều năm tới nữa và sẽ có thêm việc gửi xe máy về cùng. Chị Hoa bộc bạch: "Nhà có ba anh chị em mà tôi đi làm xa nên được ưu tiên đưa xe vô đi làm. Nay về thì không gửi về được, để xe ở trọ cũng không yên tâm mà về quê Tết lại không có để đi. Cũng mong là các năm sau thêm cả gửi xe máy nữa thì tuyệt vời".
 |
| Đồng chí Nguyễn Duy Minh, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng chúc người lao động về quê đón Tết đầm ấm, vui vẻ, an toàn. |
Hoạt động "Chuyến xe Công đoàn" này nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý – năm 2020, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn có thể về quê sum họp với gia đình. Các chuyến xe sẽ tiếp nối nhau đưa người lao động về quê trong 5 ngày từ 25-29 tháng Chạp.
Năm nay, LĐLĐ Đà Nẵng triển khai 62 “Chuyến xe Công đoàn” đưa hơn 2.500 đoàn viên và người lao động về quê, với lộ trình phía Nam đến tỉnh Khánh Hòa, phía Bắc đến tỉnh Thanh Hóa và Tây Nguyên đến tỉnh Đắk Lắk. Trên mỗi “Chuyến xe Công đoàn” về quê, mỗi đoàn viên sẽ được hỗ trợ 1 cặp bánh chưng, 1 suất ăn trưa trị giá 50.000đ và nước uống (cho các đoàn viên có hành trình xa) với mong muốn đoàn viên và người lao động có hành trình về quê bình an, nhiều thuận lợi và đón một mùa Xuân nhiều ấm áp bên gia đình, người thân.
 Những chuyến xe tử tế Những chuyến xe ấm áp nghĩa tình đưa những người công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội trở về quê ... |
 Người lao động tất bật mua sắm trong ngày chủ nhật cuối cùng của năm Kỷ Hợi Nhiều người lao động đã đưa cả gia đình đi sắm tết tại các trung tâm thương mại trong ngày chủ nhật cuối cùng của ... |
 Những câu chuyện vui trên "Chuyến xe Công đoàn" của người lao động “10 năm lập nghiệp ở Quảng Nam, đây là lần đầu tiên tôi đi “Chuyến xe Công đoàn”, tôi thật sự cảm thấy rất vui”, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.