Chủ nhà trọ tại Việt Yên, Bắc Giang: "Một miếng khi đói bằng gói khi no"
Trước sự ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến đời sống người lao động thêm khó khăn, gia đình ông Thân Mạnh Tuyến tại thị trấn Nếnh (Việt Yên), Bắc Giang đã quyết định thông báo miễn, giảm tiền thuê nhà trọ cho những công nhân nghỉ việc.
 |
| Gia đình ông Tuyến chủ động miễn tiền phòng cho công nhân thuê trọ khi họ gặp khó khăn. |
Gia đình ông Thân Mạnh Tuyến, trưởng thôn Hoàng Mai 2, thị trấn Nếnh, Việt Yên, Bắc Giang hiện có 7 phòng trọ, bình thường sẽ có khoảng 15 đến 20 công nhân ở. Giá thuê mỗi phòng dao động từ 800-900 nghìn đồng/tháng. Đây được xem là nguồn thu nhập chính của cả nhà bởi ruộng vườn không có nhiều, vợ ông làm công nhân, hiện cũng đã nghỉ do ít việc, hai con thì còn nhỏ. Từ tháng 4, khi thấy cả nước thực hiện cách ly xã hội, nhiều công nhân phải ở nhà do không có việc làm, ông Tuyến đã không chút ngần ngại bàn với vợ quyết định miễn phí tiền phòng cho công nhân bị nghỉ việc hoặc ít việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Thời gian ông hỗ trợ đến khi lao động đi làm trở lại.
Nói về quyết định của mình, ông Tuyến chia sẻ: “Gần một tháng nay, tôi thấy nhiều người ở đây không có việc làm hoặc nghỉ luân phiên, thu nhập sụt giảm. Mỗi người ở trọ đều khó khăn riêng, đồng lương không cao, giờ lại xảy ra dịch bệnh nên họ càng vất vả. Vì thế, tôi nghĩ giúp đỡ lẫn nhau vào lúc này là việc cần thiết. Vợ tôi cũng là công nhân nên gia đình rất thấu hiểu hoàn cảnh và nỗi niềm của những người lao động. Mình may mắn hơn không phải lo nghĩ nhiều gánh nặng cuộc sống, giữa lúc khó khăn nên chia sẻ để cùng vượt qua đại dịch”.
Không chỉ miễn giảm tiền thuê phòng, trong tháng qua, chủ nhà trọ tốt bụng này còn tự bỏ tiền túi để mua thêm mì tôm, thực phẩm hỗ trợ những người công nhân thuê trọ bị ảnh hưởng bởi dịch. Hình ảnh ông Tuyến đi gõ cửa từng phòng, tự tay trao từng thùng mì, túi gạo đến mọi người khiến ai cũng cảm động.
 |
| Khu trọ của gia đình ông Tuyến. |
Khi nghe chủ nhà trọ miễn phí tiền phòng cho đến khi có việc làm trở lại, anh Thào Mý Sò (SN 2001), huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang thở phào vì phần nào vơi đi nỗi lo về “cơm áo gạo tiền”. Anh cho biết: “Ở quê khó khăn, không tìm được việc nên từ cuối năm 2019, tôi lên Bắc Giang, xin làm công nhân ở một doanh nghiệp điện tử. Từ Tết đến nay, do dịch bệnh nên ít việc, giờ thì nghỉ hẳn nên chẳng biết trông vào đâu mà duy trì cuộc sống. Mấy hôm vừa rồi, tôi và bạn cùng phòng chắt bóp chi tiêu để cầm cự qua ngày. May mà được chủ nhà trọ thông báo miễn phí tiền thuê phòng nên mừng quá”.
Cạnh đó, anh Nguyễn Văn Tòn (Thanh Hoá) cũng rất vui khi được ông chủ trọ trao mì tôm cùng thông báo miễn tiền thuê từ tháng 4. Anh chia sẻ: "Đã chuyển về khu trọ được 6 tháng. Vợ chồng chú Tuyến rất tốt bụng, thường quan tâm, hỏi han về cuộc sống, công việc của những người thuê trọ. Đến tháng nộp tiền phòng, nếu công ty chưa trả lương, cô chú đều tạo điều kiện cho nộp muộn".
Giữa thời điểm dịch bệnh ảnh hưởng tới mọi mặt đời sống công nhân thì việc làm của ông Tuyến thật ý nghĩa biết bao, thể hiện truyền thống tốt đẹp “tương thân tương ái”. Ngay sau khi câu chuyện được chia sẻ trên mạng xã hội, rất nhiều người đã cảm phục tấm lòng cao cả và ao ước nơi mình ở chủ trọ cũng sẽ như vậy.
Trước tấm gương chủ trọ hỗ trợ tiền phòng cho công nhân như ông Tuyến, ông Phạm Văn Thường, Phó Trưởng ban Tổ chức, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang cho biết: "Đó cũng là kết quả của công tác tuyên truyền trên địa bàn trong thời gian qua nhằm hỗ trợ người lao động gặp khó khăn, đồng thời nhằm tạo thành phong trào hiệu quả hơn sẽ tiếp tục chỉ đạo các công đoàn khối xã, thị trấn tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh để vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn tiếp tục chia sẻ khó khăn, miễn, giảm tiền thuê nhà cho người lao động".
Ông Nguyễn Quang Tuấn, Chánh văn phòng LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: "Với vai trò là đơn vị đồng hành cùng người lao động, LĐLĐ tỉnh luôn sát sao, quan tâm tới đời sống của công nhân, huy động sự trợ giúp của các tổ chức, cá nhân để giúp đỡ người lao động trong cuộc sống. Trong thời gian tới, căn cứ vào tình hình cụ thể sẽ tiếp tục có chỉ đạo đến các cơ sở thực hiện chính sách tiếp theo".
Trước đó, khi dịch Covid-19 lan rộng, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã ra công văn yêu cầu LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh vận động chủ cơ sở kinh doanh, nhà trọ, nhà trẻ miễn giảm tiền cho công nhân lao động trong thời gian phòng, chống dịch Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 2/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,4 triệu ... |
 "Bí quyết" để con không bị lây nhiễm Covid-19 khi trở lại trường của phụ huynh Hà Nội Mua khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, dặn dò con kỹ năng phòng dịch ở trường, tăng cường sức đề kháng… là cách mà cán ... |
 Những trường hợp thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng Ai là người thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng và nhận như thế nào, ở đâu, là những điều mà ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.