Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai
Người lao động

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai về vụ tai nạn lao động. Đồng chí Võ Tấn Đức – Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp có mặt tại hiện trường từ rất sớm để chỉ đạo xử lý vụ việc…
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ

Liên quan đến vụ nổ lò hơi trong một công ty tại Đồng Nai khiến 6 người chết, chiều 1/5, cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai cho biết, nguyên nhân do lỗi kỹ thuật lò hơi phát nổ, gây ra vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng.

Theo báo cáo của Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai, nơi xảy ra vụ việc là Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Gỗ Bình Minh Việt Nam, do ông Feng Yong (Quốc tịch: Trung Quốc) làm Giám đốc, trụ sở nằm ở số 72, đường Kiểm, ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai.

Công ty hoạt động trong lĩnh vực gia công, chế biến đồ gỗ gia đình, với số lao động làm việc khoảng 200 người.

Quá trình sản xuất, Công ty có lắp đặt 01 nồi hơi dạng ống nước, Mode: DZH1-1.0-M, nhãn hiệu: Huawang, công suất sinh hơi: 1.000 kg/giờ ở bên ngoài, cạnh vách tôn Xưởng bán thành phẩm. Trong quá trình sử dụng, Công ty phát hiện có trục trặc về mặt kỹ thuật và đã liên hệ với đơn vị cung cấp thiết bị đến để kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa vào ngày 30/4/2024.

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thăm, động viên và hỗ trợ một nạn nhân vụ nổ đang điều trị tại Bệnh viện. Ảnh: P.V.

Đến sáng ngày 01/5, cán bộ kỹ thuật của Công ty vào kiểm tra, vận hành thì nồi hơi phát nổ làm 06 người tử vong, 05 người bị thương, nhà xưởng hư hỏng nặng. Thời điểm xảy ra vụ tai nạn, số lao động làm việc tại Công ty là 42 người.

Ngay sau khi xảy ra tai nạn, lãnh đạo Uỷ ban nhân dân tỉnh và các cơ quan chức năng đã trực tiếp đến kiểm tra hiện trường, chỉ đạo các biện pháp xử lý, khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên các gia đình nạn nhân bị tử vong và bị thương.

Đồng chí Bùi Thị Nhàn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết: Hiện cơ quan chức năng đã xác định được danh tính 6 người tử vong và 5 người bị thương.

Vụ tai nạn xảy ra vào lúc 08 giờ 30 phút, ngày 1/5. Trước đó, trong ngày 30/4, lò hơi có dấu hiệu mất nước; sau khi được kiểm tra, sửa chữa và bàn giao cho ca sau (ca ngày 01/5). Trong thời gian vận hành kiểm tra thử (một Phó Giám đốc Công ty; người Trung Quốc) trực tiếp chỉ đạo kiểm tra thì nồi hơi phát nổ.

Sau khi sự việc xảy ra LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu phối hợp đoàn điều tra liên ngành của tỉnh và huyện điều tra nắm tình hình, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn và kiến nghị giải quyết vụ việc tại nạn lao động trên.

Về phía LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh quyết định hỗ trợ cho công nhân lao động tử vong với số tiền 03 triệu đồng/01 người và công nhân lao động bị thương với số tiền 02 triệu đồng /01 người để chia sẻ mất mát với gia đình nạn nhân.

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai
Hiện trường vụ tai nạn. Ảnh: C.T.V.

Cũng trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy về vụ tai nạn lao động. Đồng chí Võ Tấn Đức – Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp có mặt tại hiện trường chỉ đạo cơ quan chức năng tổ chức cấp cứu nạn nhân bị tai nạn, chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn để xử lý theo quy định của pháp luật.

Để kịp thời khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng trên, và có biện pháp ngăn chặn các vụ tai nạn tương tự, Chủ tịch UBND tỉnh đã có Văn bản số 4678/UBND-THNC chỉ đạo các sở, ngành, chính quyền địa phương tổ chức thăm hỏi chu đáo, kịp thời hỗ trợ động viên gia đình các nạn nhân tử vong 20 triệu đồng và làm các thủ tục liên quan đến nạn nhân tử vong; thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các nạn nhân bị thương 10 triệu đồng; chỉ đạo các lực lượng chức năng khẩn trương làm rõ nguyên nhân, khắc phục hậu quả, ổn định sản xuất. Đặc biệt là khẩn trương điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn, làm rõ trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có liên quan, xử lý nghiêm vi phạm theo quy định của pháp luật.

Theo các công nhân làm việc tại Công ty, trước khi xảy ra nổ, lò hơi trên từng được sửa chữa rất nhiều lần. Vụ nổ khiến mọi người xung quanh kinh hoàng, làm rung chuyển cả khu vực rộng lớn. Sau khi vụ tai nạn xảy ra, rất nhiều người thân của các nạn nhân đã đến bên ngoài công ty chờ đợi tin tức trong nỗi bàng hoàng, lo lắng.

Trong một diễn biến khác, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đề nghị Sở Y tế Đồng Nai tích cực chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất và các đơn vị trực thuộc tiếp tục huy động các thầy thuốc giỏi, bảo đảm đủ thuốc, phương tiện cấp cứu, xử trí, cứu chữa kịp thời người bị nạn.

Các bệnh viện quan tâm chăm sóc về sức khỏe, động viên, ổn định tâm lý cho người bị nạn và gia đình vượt qua khủng hoảng.

Ngoài ra, Bộ Y tế cũng yêu cầu Sở Y tế Đồng Nai phối hợp chặt chẽ với các bệnh viện khu vực phía Nam như: Bệnh viện Chợ Rẫy, bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, bệnh viện Thống Nhất… trong việc chuyển tuyến, hội chẩn chuyên môn, khám chữa bệnh từ xa qua telehealth nếu cần thiết. Sở Y tế Đồng Nai cũng báo cáo diễn biến tình hình về Bộ Y tế để có chỉ đạo, hỗ trợ khi cần thiết.

Hiện cơ quan công an đã tiến hành làm việc với đơn vị liên quan, trong đó có đơn vị bảo hành lò hơi tại công ty này để phục vụ công tác điều tra.

Theo báo cáo ban đầu, các nạn nhân tử vong gồm:

1. Lò Văn Lòn, SN:1987, HKTT: Nà Bó, Mai Sơn, Sơn La;

2. Lương Văn Hùng, SN: 1992, HKTT: Bản Tục Cang, Đồng Văn, Quế Phong, Nghệ An;

3. Trần Văn Nguyễn, SN: 1986, HKTT: Cẩm Sơn, Lục Ngạn, Bắc Giang;

4. Trần Văn Cường, SN: 1985, HKTT: Vĩnh Bình, Hòa Bình, Bạc Liêu;

5. XIE ZHENLONG, SN: 1990, HKTT: Trung Quốc;

6. Sơn Ngọc Thúy, SN: 1991, HKTT: Lâm Tân, Thạnh Trị, Sóc Trăng.

Số người bị thương gồm:

1. Hoàng Văn Kính, SN: 1978, HKTT: Cấm Sơn, Lục Ngạn, Bắc Giang;

2. Liễu Văn Tân, SN: 1991, HKTT: Hồng Giang, Lục Ngạn, Bắc Giang;

3. Lê Văn Beo, SN: 1997, HKTT: Thoại Giang, Thoại Sơn, An Giang;

4. Dương Văn Tùng, SN: 1983, HKTT: Thanh Lâm, Lục Nam, Bắc Giang;

5. Đỗ Xuân Thanh, SN: 1990, HKTT: Hợp Thắng, Triệu Sơn, Thanh Hóa

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đổi mới phương thức tuyên truyền để tập hợp đoàn viên LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đổi mới phương thức tuyên truyền để tập hợp đoàn viên

Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh về sự đổi mới trong tuyên truyền, ...

6 người tử vong trong vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ở Đồng Nai 6 người tử vong trong vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ở Đồng Nai

Bước đầu cơ quan chức năng xác định có 6 người chết và 7 người bị thương trong vụ tai nạn lao động đặc biệt ...

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao? Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?

Có ít nhất 2/5 công nhân bị thương trong vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai đã được bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm