LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đổi mới phương thức tuyên truyền để tập hợp đoàn viên
Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh về sự đổi mới trong tuyên truyền, truyền thông đối với đoàn viên, người lao động.
Đẩy mạnh tuyên truyền để phát triển đoàn viên
Tỉnh Đồng Nai hiện có 31 khu công nghiệp đang hoạt động, với trên 1 triệu công nhân lao động, khoảng 70% đến từ các tỉnh, thành phố trong cả nước. Trong số đó, có hơn 700 nghìn đoàn viên công đoàn, đứng thứ 3 toàn quốc.
Trong những năm qua, công tác phát triển đoàn viên được các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai triển khai với nhiều giải pháp mới và đạt được những kết quả quan trọng. Để làm được điều đó, công tác tuyên truyền, vận động được cán bộ Công đoàn tỉnh Đồng Nai rất chú trọng. Khi người lao động tin, hiểu về tổ chức Công đoàn thì sự gắn kết sẽ bền lâu.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai tặng cờ thi đua cho đơn vị xuất sắc trong phòng trào thi đua yêu nước 2023. Ảnh: CĐĐN |
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, qua 3 năm triển khai Nghị quyết 02, hầu hết các chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao liên quan đến phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đều đạt và vượt (thành lập mới 114 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, và phát triển mới 174.041 đoàn viên).
Ngay từ đầu năm 2024, để chuẩn bị tốt cho việc chăm lo, phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã đưa ra nhiều kế hoạch triển khai tuyên truyền các hoạt động của công đoàn đến đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đồng Nai. Ảnh: LR |
Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đồng Nai, cho biết, để đổi mới phương thức tuyên truyền đến người lao động, Công đoàn Đồng Nai xác định trọng tâm đẩy mạnh vào các kênh mạng xã hội như Facebook, Zalo, đặc biệt là kênh Tiktok đang được giới trẻ trong đó có công nhân lao động tham gia rất lớn.
Đã đến lúc công đoàn cần đổi mới cách tiếp cận người lao động từ tình hình thực tế. Cán bộ công đoàn cần tự cải thiện, nâng cao kỹ năng về công nghệ thông tin để thích nghi, đi sâu vào đời sống người lao động.
Đồng chí Thủy cũng cho biết thêm, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai lần đầu tiên tổ chức giao ban chuyên đề công tác Tuyên giáo - nữ công. Điều đó cho thấy sự quyết tâm đổi mới các hình thức tuyên truyền đến người lao động, để nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, tuyên truyền sâu rộng về tổ chức Công đoàn.
Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai sẽ tổ chức nhiều hoạt động, hội thi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động chăm lo truyền thống như tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn; thăm đoàn viên, công nhân bị tai nạn lao động; tổ chức chương trình “Phúc lợi đoàn viên, gian hàng 0 đồng…” được Công đoàn Đồng Nai lên kế hoạch và sẵn sàng triển khai.
 |
| Một lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức. Ảnh: CĐĐN |
Mạng xã hội là kênh thông tin quan trọng
Bên cạnh đó, sự đổi mới về tuyên truyền để theo kịp xu hướng, bắt kịp tâm tư tình cảm của đoàn viên, người lao động cũng được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai quan tâm.
Dự kiến, trong tháng Công nhân 2024, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai sẽ phối hợp với công đoàn các cấp, doanh nghiệp và các đơn vị phối hợp thực hiện dạy các lớp như làm video, cách dùng mạng xã hội hiệu quả, lành mạnh...
Cán bộ công đoàn tại tỉnh theo học các lớp tập huấn do LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị, tổ chức. Trong đó, quan tâm đến kỹ năng làm tin, bài báo chí để cung cấp thông tin đến người lao động. Cùng với đó là kỹ năng chụp ảnh, làm video trên trang tin Công đoàn, kênh Zalo, TikTok để giới thiệu tổ chức Công đoàn đến người lao động.
Trong năm 2024, mục tiêu của LĐLĐ Đồng Nai là thay đổi phương thức truyền thông, dễ dàng tiếp cận với người lao động. Đồng thời tăng số lượng và chất lượng cán bộ CĐCS sử dụng mạng xã hội - chuyển đổi số.
Song song với đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng chú trọng theo dõi diễn biến, tâm tư tình cảm của người lao động trên các trang mạng xã hội. Từ đó kịp thời có các hành động chăm lo, hỗ trợ hoặc tránh được kẻ xấu lợi dụng, kích động công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.
Đặc biệt, LĐLĐ Đồng Nai và Tạp chí Lao động Công đoàn dự kiến xây dựng chương trình phối hợp truyền thông nhiệm kỳ 2023-2028. Mục tiêu nhằm đổi mới công tác truyền thông, xây dựng các kênh thông tin tuyên truyền từ mạng xã hội để tiếp cận dễ dàng với đoàn viên, người lao động. Từ đó, củng cố vai trò của tổ chức Công đoàn, tuyên truyền đến công nhân lao động hiểu rõ hơn, tin tưởng và gắn bó với Công đoàn Việt Nam.
| Theo đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai, năm 2024, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục phát huy tính năng động, sáng tạo để phát triển, nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới trên cơ sở những điển hình, mô hình đã hoạt động có hiệu quả, tích cực góp phần hoàn thành chỉ tiêu, mục tiêu của năm 2024, góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh tế xã hội tỉnh nhà. |
Video: Đại biểu thuộc Công đoàn tỉnh Đồng Nai trả lời phỏng vấn chương trình "3 phút cùng đại hội", tháng 12/2023.
 Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như ... |
 Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng Nhiều doanh nghiệp khó khăn do thiếu đơn hàng đã lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, có trường hợp kỳ nghỉ ... |
 Vụ ngừng việc tập thể ở Đồng Nai: Tất cả công nhân đã trở lại làm việc Hơn 1.700 công nhân Công ty TNHH Timber Industries đã trở lại làm việc bình thường sau ngừng việc tập thể. |
Liên quan
Tin mới hơn
Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên
Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đầu tiên của năm 2025. Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc phát triển đoàn viên và củng cố tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Chăm lo toàn diện - "nam châm" hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn
Trong năm 2024, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trở thành điểm sáng trong thực hiện công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở.
Kinh nghiệm gì để phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn ở khu vực phi chính thức
Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng các cấp công đoàn đã tiến hành khảo sát, tập trung thu hút người lao động ở khu vực phi chính thức gia nhập tổ chức Công đoàn. Bước đầu đã có những kết quả như mong đợi, các nghiệp đoàn lần lượt ra đời với hi vọng sẽ bảo vệ quyền và lợi ích hợp, chính đáng cho người lao động.
Tin tức khác
Công đoàn các KKT và KCN Quảng Nam: Vượt khó, đạt kết quả ấn tượng về phát triển đoàn viên
Trong bối cảnh thị trường biến động, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, Công đoàn các cấp tại Quảng Nam đã thể hiện sự chủ động, sáng tạo để hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đặc biệt, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) và Khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã có những đóng góp quan trọng vào thành tích chung này.
Những công đoàn được thành lập ngay đầu năm 2025 ở Lâm Đồng
Năm 2025, với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng triển khai đồng bộ, quyết liệt ngay từ đầu năm, đến nay đã thành lập 3 công đoàn cơ sở với hơn 100 đoàn viên.
Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên
Năm 2024, Khối Thi đua số 1 – bao gồm các Công đoàn ngành Trung ương, đã đạt được những kết quả ấn tượng trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, dù phải đối mặt với những thách thức không nhỏ.
Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển 79.477 đoàn viên, thành lập 365 CĐCS
Năm 2024, các cấp công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển mới 79.477 đoàn viên, thành lập 365 công đoàn cơ sở (CĐCS).
Bí quyết của đơn vị dẫn đầu cả nước về phát triển đoàn viên
Với số đoàn viên thực tăng 31.239 trong năm 2024 - cao nhất cả nước, LĐLĐ TP Hải Phòng là đơn vị duy nhất trên toàn quốc được trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn các KCN Ninh Thuận: Phát triển đoàn viên tốt cần có kế hoạch, sâu sát và nhiệt huyết
Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (CĐCKCN) tỉnh Ninh Thuận cho hay, kinh nghiệm làm việc của chị trong hoạt động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là luôn có kế hoạch rõ ràng, sâu sát đối với địa bàn và nhiệt huyết trong vận động để đạt kết quả tốt.