Chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân trẻ
Đoàn viên, thanh niên, công nhân trẻ Công ty TNHH Pou Li Việt Nam vừa tham gia vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên công nhân” lần thứ V, năm 2020.
 |
| Một tiết mục của thí sinh - công nhân tham dự Vòng sơ khảo. |
Ngày 29/12/2019, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam phối hợp với Ban Giám đốc công ty và Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu tổ chức vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên Công nhân” lần thứ V, năm 2020.
Công ty TNHH Pou Li Việt Nam có trụ sở tại khu công nghiệp Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam luôn phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu đồng hành chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.
Tham dự Vòng thi sơ khảo Hội thi “Tiếng hát Thanh niên Công nhân” lần thứ V, năm 2020 có 30 thí sinh, đại diện cho hơn 6.000 công nhân lao động của công ty. Các thí sinh tham gia thể hiện tài năng ở nhiều thể loại ca hát khác nhau như nhạc trẻ, nhạc trữ tình, nhạc xuân, nhạc bolero…, các thí sinh đã mang đến cho hội thi nhiều tiết mục hay, đa màu sắc, hấp dẫn.
Là đơn vị luôn đồng hành với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam trong nhiều năm qua, chị Nguyễn Thị Hiệp – Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu chia sẻ: “Điều quan trọng là làm sao tổ chức tốt các hoạt động để các bạn thanh niên, công nhân được vui vẻ sau những giờ làm việc mệt nhọc. Trong suốt năm qua, cũng như nhiều năm nay, Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện Gò Dầu luôn đồng hành, hỗ trợ hết mình cho Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Li Việt Nam tổ chức tất cả các hoạt động phong trào như: Hội thi làm lồng đèn, Hội thao, Hội thi Tiếng hát Thanh niên Công nhân, Hội thi Cắm hoa, đổ Rau câu…
Chia sẻ cảm xúc sau khi hoàn thành tốt phần thi của mình, thí sinh Trịnh Văn Trọng - xưởng ED3E cho biết: “Năm nay là lần thứ hai em tham gia Hội thi Tiếng hát Thanh niên Công nhân, so với năm trước em quá run thì năm nay đã đỡ hơn, em tự tin hơn một chút nhưng khi hát em vẫn chưa dám nhìn Ban giám khảo. Hy vọng là vòng chung kết em sẽ tự tin hơn”.
Kết thúc vòng sơ khảo, Ban tổ chức cuộc thi đã chọn 10 thí sinh xuất sắc nhất tham gia vòng thi chung kết vào ngày 07/01/2020.
 Vui đón Tết với chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động” Tối ngày 28/12, Chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp với Sở ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.