Hội thi “Đội Truyền tải điện giỏi” lần thứ 2 năm 2019 thành công tốt đẹp
Hội thi Đội trưởng Đội Truyền tải điện (TTĐ) giỏi lần thứ 2 năm 2019 do Công ty Triền tải điện 1 (PTC 1) tổ chức vừa kết thúc thành công sau 2 ngày tranh tài sôi nổi. 18 thí sinh được lựa chọn qua vòng sơ khảo tại 42 đội TTĐ đến từ 11 đơn vị TTĐ trực thuộc Công ty đã tham dự Hội thi.
 |
| Lãnh đạo PTC1 chụp ảnh lưu niệm với các thí sinh. |
Mục đích của Hội thi nhằm thúc đẩy phong trào thi đua học tập và lao động sáng tạo, nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý điều hành sản xuất tại các đội TTĐ, đồng thời, tạo điều kiện để các đồng chí Đội trưởng đội TTĐ được giao lưu, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm xử lý các tình huống trong thực tiễn sản xuất và là dịp để mỗi cán bộ quản lý cấp đội TTĐ khẳng định bản thân, thể hiện vai trò quan trọng thực sự là hạt nhân trong công tác quản lý điều hành nâng cao hiệu quả năng suất lao động, chất lượng vận hành lưới TTĐ. Từ đó, tôn vinh kịp thời những cán bộ làm công tác quản lý cấp đội TTĐ và tạo cơ hội phát triển đội ngũ cán bộ kế cận các cấp trong PTC1 nói chung và các TTĐ trực thuộc nói riêng.
 |
Toàn cảnh phần thi lý thuyết của thí sinh. |
Sau Hội thi, các phòng chức năng, các đơn vị TTĐ trực thuộc cần phái rút ra được những bài học kinh nghiệm thực tế để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng những điểm còn thiếu, còn yếu về năng lực, tạo ra những đột phá mới trong quản lý đối với cấp Đội TTĐ trong thời gian tới.
Ông Hoàng Xuân Khôi – Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Hội thi lần này là một trong những căn cứ để Công ty đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ cấp đội TTĐ, giúp Công ty xây dựng kế hoạch chiến lược đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ quản lý, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của TTĐ trong tình hình mới. Chính vì vậy, yêu cầu Ban giám khảo Hội thi là những cán bộ giàu kinh nghiệm, có uy tín và trình độ chuyên môn sâu có trách nhiệm đánh giá một cách chính xác công bằng, khách quan và thực chất, chỉ ra được những điểm mạnh, điểm yếu cụ thể đối với từng thí sinh dự thi để giúp cho Ban tổ chức và Giám đốc Công ty đánh giá đúng chất lượng thực của Hội thi và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp Đội TTĐ hiện nay.
 |
| Thi sinh tham gia phần thi thực hành, trả lời câu hỏi vấn đáp. |
Phát biểu bế mạc Hội thi, Ông Trần Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty, trưởng Ban Tổ chức Hội thi đánh giá cao công tác phối hợp giữa các phòng chức năng trong Công ty và TTĐ Thanh Hóa đã có sự chuẩn bị nghiêm túc cho Hội thi, từ việc ban hành kế hoạch, thể lệ, quy chế, hình thức và nội dung tổ chức cuộc thi phản ánh sát thực về yêu cầu nhiệm vụ của Đội trưởng Đội TTĐ.
 |
| Các thi thi đạt giải cao tại hội thi. |
Qua hai phần thi Trắc nghiệm và Lý thuyết, Ban Giám khảo đã lựa chọn 06 Thí sinh tranh tài ở vòng 3 (thi vấn đáp và thực hành trả lời câu hỏi của Ban giám khảo về kỹ năng xử lý các tình huống trong QLVH và Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT). Kết thúc Hội thi Ban tổ chức công bố giải 06 thí sinh. Các giải thưởng sẽ được trao vào Hội nghị tổng kết các phòng trào thi đua PTC1 năm 2019.
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.