Bình Dương: “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân lao động
Chương trình "Tết sum vầy" cấp tỉnh do Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tổ chức đã để lại ấn tượng với rất nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo cho công nhân lao động trong dịp Tết Canh Tý 2020 đang đến gần.
 |
| Các đại biểu tham dự lễ ra mắt Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. |
Điểm nhấn trong Chương trình "Tết sum vầy" năm nay đó là ra mắt Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương. Quỹ này đã được Ủy ban Nhân dân tỉnh cấp giấy phép thành lập và công nhận Điều lệ.
Quỹ hoạt động không vì lợi nhuận, nhằm mục đích hỗ trợ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang sinh sống và làm việc trên địa bàn tỉnh.
Nguồn ngân sách Công đoàn hỗ trợ ban đầu cho Quỹ là 20 tỷ đồng. Trong chương trình “Tết sum vầy”, một số doanh nghiệp, mạnh thường quân đã hỗ trợ thêm cho Quỹ với số tiền khoảng 400 triệu đồng. Dịp này, Quỹ đã trao 10 suất cho CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức hỗ trợ từ 4 đến 10 triệu đồng tùy theo từng trường hợp.
Trong chương trình, UBND tỉnh Bình Dương đã trao tặng 11.150 suất quà cho CNLĐ thông qua tổ chức Công đoàn cho người lao động với tổng giá trị 5 tỷ 575 triệu đồng (tăng 800 suất so với năm 2019).
 |
| Phó Chủ tịch TLĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh trao quà cho NLĐ. |
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng đã trao tặng một số vé xe cho công nhân lao động xa quê. Năm nay, Chương trình “Chuyến xe Xuân nghĩa tình” do LĐLĐ tỉnh tổ chức đã tặng gần 3.500 vé xe cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, quê các tỉnh, thành miền Tây, miền Trung, miền Bắc đang làm việc ở Bình Dương về quê đón tết.
Nhiều công nhân tham dự Chương trình "Tết sum vầy" còn may mắn nhận được các giải thưởng như xe máy Vision, Wave Blade, máy giặt, sổ tiết kiệm…từ nguồn vận động xã hội hóa do các đơn vị ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, các ngân hàng trên địa bàn tỉnh hỗ trợ, với tổng trị giá khoảng 200 triệu đồng.
Chị Nguyễn Thị Tây Nguyên, một trong số 10 công nhân được nhận sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng chia sẻ: “Tôi rất vui mừng được cùng với nhiều anh chị em công nhân lao động khác tham dự buổi lễ, được đón nhận lời chúc tết, nhận quà từ các cấp lãnh đạo và của tổ chức Công đoàn. Tôi xin cảm ơn đến lãnh đạo các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn đã quan tâm chăm lo cho công nhân lao động chúng tôi. Tôi sẽ dành số tiền tiết kiệm này để mua thuốc men, chạy chữa bệnh tật và nuôi con ăn học”.
Chị Nguyên là công nhân Công ty TNHH Giày Kim Xương (khu công nghiệp Đại Đăng, Phường Phú Tân, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương), bản thân chị bị thoát vị đĩa đệm nhiều năm, chồng chị cũng đau yếu, bệnh tật.
Trước đó, trong ngày 11/01, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với UBND Phường An Phú tổ chức trao tặng 100 phần quà (500.000 đồng/phần) cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường An Phú (Thuận An, Bình Dương).
 |
| Một nữ công nhân may mắn trúng thưởng chiếc xe máy Vision. |
Trong tối ngày ngày 12/01, đồng chí Nguyễn Văn Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương cũng đã đến thăm, chúc tết và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh chia sẻ: “Với trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, chúng tôi luôn mong muốn và cố gắng hết sức để ngày càng có nhiều hơn sự chung tay chăm lo cho người lao động và các hoạt động "Tết sum vầy" sẽ ngày càng thực chất, ý nghĩa hơn đối với người lao động”.
Được biết, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 này, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Bình Dương sẽ trao tặng khoảng 400.000 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ, mỗi phần quà từ 100.000 đến 500.000 đồng/phần. Đồng thời phối hợp, vận động thêm doanh nghiệp, các đối tác, các đơn vị đồng hành phúc lợi công đoàn hỗ trợ thêm để cho việc tổ chức chu đáo hơn các hoạt động chăm lo tết cho NLĐ như: Thăm hỏi, tặng quà tết, tổ chức liên hoan, tất niên, bốc thăm trúng thưởng..... Lan tỏa từ “Chuyến xe Xuân nghĩa tình” cũng đã có nhiều doanh nghiệp tổ chức xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết hoặc hỗ trợ tiền vé xe.
Qua các hoạt động nêu trên đã góp phần chăm lo thiết thực, giúp cho người lao động có được cái tết ấm áp và đủ đầy hơn.
 LĐLĐ Bình Dương: Ra mắt Quỹ hỗ hợ công nhân, người lao động đặc biệt khó khăn Tối ngày 13/01, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” với chủ đề “Mừng xuân – ơn Đảng” tổ chức tại Trung ... |
 Bình Dương: Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh tổng kết hoạt động Công đoàn 2019 Sáng 13/1, tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương đã diễn ra Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bình ... |
 Bình Dương: Tặng hơn 7.300 phần quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động Trong 2 ngày 03 và 4/1, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hài Mỹ (khu sản xuất Bình Chuẩn, Thuận An, Bình Dương) tổ ... |
 Thu hồi và đình chỉ lưu hành hàng loạt sản phẩm của Công ty Đầu tư y tế Hoa Thiên Phú Cục trưởng Cục An toàn thực phẩm (Bộ Y tế) đã ký quyết định số 18/QĐ-ATTP về thu hồi hiệu lực Giấy xác nhận công ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.