LĐLĐ huyện Đăk Đoa, Gia Lai:
Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trạm Y tế xã Ia Băng
Sáng ngày 13/11/2019, LĐLĐ huyện Đăk Đoa tổ chức lễ bàn giao nhà “ Mái ấm công đoàn” cho gia đình chị Nhem là đoàn viên CĐCS Trung tâm Y tế huyện Đăk Đoa.
 |
| Chị Nhem nhận quyết định bàn giao nhà |
Sáng ngày 13/11/2019, LĐLĐ huyện Đăk Đoa tổ chức lễ bàn giao nhà “ Mái ấm công đoàn” cho gia đình chị Nhem là đoàn viên CĐCS Trung tâm Y tế huyện Đăk Đoa.
Chị Nhem hiện đang công tác tại Trạm Y tế xã Ia Băng, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, chưa có điều kiện xây dựng nhà ở. Được LĐLĐ huyện hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, gia đình chị rất phấn khởi.
Ngôi nhà được khởi công xây dựng từ đầu tháng 10/2019 theo kết cấu nhà cấp 4 tường xây gạch rộng, mái lợp tôn, nền lát gạch hoa với diện tích 80m2 gồm 1 phòng khách, 2 phòng ngủ và 1 phòng bếp, với tổng kinh phí trên 150 triệu đồng, trong đó LĐLĐ huyện hỗ trợ 30 triệu đồng còn lại là gia đình đóng góp và cộng đồng hỗ trợ ngày công. Sau hơn 1 tháng khẩn trương xây dựng ngôi nhà đã hoàn thành bàn giao cho gia đình chị đưa vào sử dụng.
Ngôi nhà mới khang trang, ấm cúng sẽ giúp cho gia đình chị Nhem có chỗ ở ổn định, tạo thêm niềm tin, động lực cho chị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và tích cực lao động sản xuất để có cuộc sống ngày càng tốt hơn.
 Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn Trong tháng 10, LĐLĐ tỉnh Đắc Lắc và LĐLĐ hai huyện Ea H’Leo, Cư M’gar tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ... |
 Đường sắt Cát Linh – Hà Đông lại chậm tiến độ, 28% công nhân đã bỏ đi TP Hà Nội đã đào tạo gần 1.000 nhân viên và lái tàu phục vụ cho việc vận hành đường sắt trên cao Cát Linh ... |
 12 nguyên nhân gây ô nhiễm không khí ở Hà Nội Đốt rác thải, rơm rạ và đốt than tổ ong là một trong những nguyên nhân gây ô nhiễm không không khí tại Hà Nội. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.