Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 2 - Tình người trong gian khó LĐLĐ TP Đà Nẵng khai mạc Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” Đà Nẵng: Tập trung chăm sóc sức khỏe công nhân hậu Covid-19 |
Theo đồng chí Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, vòng sơ loại diễn ra trong không khi hào hứng, sôi nổi với 240 thí sinh tham gia trả lời 100 câu hỏi trắc nghiệm và thi kiến thức làm bài trên giấy, Ban tổ chức đã lựa chọn được 50 thi sinh có số điểm cao nhất để đi tiếp vòng 2.
“Nhằm động viên, khích lệ tinh thần thi đấu của 50 thí sinh, Ban tổ chức quyết định trao Giấy chứng nhận đạt kết quả tốt tại vòng 1 và thưởng 1 triệu đồng/thí sinh" - Đồng chí Lê Văn Đại nói.
![]() |
Các thí sinh nhận Giấy chứng nhận đạt kết quả tốt tại vòng 1 từ Ban Tổ chức. Ảnh: ĐVCC |
Ở vòng thi thứ 2, các thí sinh thi 50 câu hỏi trắc nghiệm trên giao diện phần mềm, số điểm tối đa 50 điểm với thời gian làm bài 25 phút; phần thi thuyết trình được tính tối đa 100 điểm với các nội dung liên quan đến các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian không quá 10 phút.
Nhìn chung, các thí sinh đã thể hiện, trình diễn tài năng diễn thuyết, song song với kiến thức, kỹ năng về công tác hoạt động trong tổ chức Công đoàn rất thông minh, bản lĩnh, mang nhiều màu sắc riêng biệt.
Thông qua vòng thi thứ 2, cũng thấy rằng, khả năng sáng tạo rất lớn của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc thể hiện các tác phẩm của mình. Ban Tổ chức sẽ chọn 20 thí sinh nổi bật vào vòng chung kết. Vòng chung kết và bế mạc dự kiến diễn ra vào ngày 23/7/2022 tại Cung Thiếu nhi TP Đà Nẵng với 10 thí sinh xuất sắc nhất được trao giải. Hội thi có 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 4 giải Khuyến khích.
![]() |
Đồng chí Lê Văn Đại - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng (ở giữa) kì vọng các thí sinh vận dụng kinh nghiệm, kiến thức từ thực tiễn để thi đua, trổ tài - Ảnh: ĐVCC |
Trước đó , LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã tổ chức thành công Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần thứ I năm 2019 với sự tham gia của 137 thí sinh đến từ các CĐCS trực thuộc. Qua hội thi, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã đánh giá được trình độ, năng lực, kỹ năng, phương pháp hoạt động thực tiễn của cán bộ công đoàn các cấp và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp.
Trong những năm qua, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và xã hội.
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
