20 công nhân trong cùng công ty tại Vĩnh Phúc được cách ly tại nhà
20 công nhân hiện đang làm việc tại Công ty TNHH HJC (Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc) đã được cách ly tại nhà. Lý do vì những công nhân này đã từng tiếp xúc với một công nhân có dấu hiệu ho, sốt, khó thở. Điều đáng nói, nam công nhân này là em vợ bệnh nhân dương tính với virus corona từ Vũ Hán (Trung Quốc) trở về.
 |
| Nhiều công ty ở Vĩnh Phúc thực hiện đo thân nhiệt, rửa tay cho công nhân trước khi vào làm. |
Theo đó, trong ngày 5/2, Ủy ban Nhân dân Thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc có công văn gửi Công ty TNHH HJC Việt Nam về việc chỉ đạo phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona.
Trong công văn gửi đến Công ty TNHH HJC Việt Nam đã nêu rõ: Hiện nay, tại Công ty TNHH HJC Việt Nam có trường hợp bệnh nhân Hoàng Văn L. có dấu hiệu ho, sốt, khó thở. Khai thác tiền sử bệnh nhân là em vợ bệnh nhân dương tính với virus corona từ Vũ Hán – Trung Quốc trở về. Nay bệnh nhân Hoàng Văn L. đang được điều trị cách ly tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc.
Qua khai thác tiền sử bệnh nhân có tiếp xúc với 20 công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH HJC Việt Nam. Ngày 4/2, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (Thành phố Vĩnh Yên) cùng Trạm Y tế phường Khai Quang đến giám sát, phun khử khuẩn tại Công ty TNHH HJC Việt Nam. Để ngăn chặn mầm bệnh phát sinh, Ban chỉ đạo đề nghị Công ty TNHH HJC Việt Nam giải quyết cho 20 công nhân tạm nghỉ việc cách ly.
Trong công văn này cũng khẳng định:
Nếu kết quả xét nghiệm bệnh nhân Hoàng Văn L. âm tính thì các trường hợp trên đi làm bình thường trở lại ngay sau khi có kết quả sau 2 hoặc 3 lần xét nghiệm.
Nếu kết quả xét nghiệm bệnh nhân Hoàng Văn L. dương tính sẽ cách ly toàn bộ 20 công nhân trong 14 ngày (tính từ ngày 5/2 đến hết 29/2) tại nhà.
Sáng nay, bà Đoàn Huyền Trang – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH HJC Việt Nam cho biết chiều 5/2, ngay sau khi nhận được công văn hỏa tốc trên Công ty đã quyết định cho 20 công nhân trên được nghỉ cắt phép trong ngày 6/2. Đến ngày 7/2 khi có kết quả xét nghiệm của công nhân Hoàng Văn L. thì Công ty sẽ đưa ra phương hướng giải quyết cụ thể đối với các công nhân. Nếu bệnh nhân L. được xác định âm tính với virus corona thì các công nhân trên sẽ đi làm bình thường; nếu dương tính sẽ Công ty sẽ có biện pháp phù hợp và kịp thời.
Ngoài 20 công nhân tiếp xúc với bệnh nhân Hoàng Văn L. được nghỉ phép trong ngày, hiện Công ty TNHH HJC Việt Nam vẫn hoạt động bình thường.
Anh Luật, người hiện đang làm việc tại KCN Khai Minh, Vĩnh Phúc chia sẻ rằng cũng có nghe anh em công nhân nói về sự việc trên tại Công ty TNHH HJC Việt Nam. Anh Luật cũng cho biết, ngay tại công ty anh, công nhân được đo thân nhiệt 3 lần/ ngày.
“Tôi cùng gia đình cố gắng giữ gìn tốt cho bản thân cũng như cho mọi người khác ở nơi công cộng, đặc biệt là môi trường làm việc. Thế nhưng tôi cũng không có gì là hốt hoảng về dịch viêm phổi do virus corona cả . Bởi tôi có đọc qua một số các nguồn tin cho rằng tỉ lệ tử vong do virus này không phải là cao. Vì thế, công nhân chúng tôi đang cố gắng cùng nhau làm theo những khuyến cáo mà Bộ y tế đưa ra để bảo vệ sức khỏe”, anh Luật bày tỏ.
 Chỉ trong một ngày: 73 người tử vong vì virus corona Theo số liệu thống kê mới nhất, chỉ trong một ngày có thêm 73 người tử vong vì dịch viêm phổi cấp do chủng virus ... |
 Nữ công nhân nhiễm virus corona được chữa khỏi như thế nào? Nữ công nhân nhiễm virus corona trở về từ Vũ Hán được chữa trị thành công và xuất viện trong niềm vui vỡ òa của ... |
 Thủ tướng yêu cầu chặn dịch H5N1, không để dịch chồng dịch Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng cường các biện pháp, chủ động phòng, chống ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.