Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng chăm lo công nhân lái tàu Tết Canh Tý
Ngoài các chế độ của ngành Đường sắt, Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng đã tích cực chuẩn bị nhiều phương án cụ thể nhằm động viên, chăm lo đời sống người lao động thuộc đơn vị phụ trách, đặc biệt là công nhân lái tàu hỏa dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.
 |
| Đầu máy D19E - 947 kéo theo toa chở khách, hàng hóa tại ga Đà Nẵng - Ảnh: Liêu Viễn Kiều |
Đồng chí Lê Văn Tiến, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng cho biết: “Điểm mới của Tết Nguyên đán 2020, tiền ăn trợ cấp tới anh em lái tàu sẽ tăng từ 110.000 lên 140.000 đồng/ ngày. Như mọi năm, ngày 30 Tết, mùng 1,2,3 Tết, anh em lái tàu lên, xuống ban tại các Trạm đều được Xí nghiệp nấu ăn không tính phí. Do đặc thù làm theo sản phẩm công đoạn, việc quyết toán, phân phối tiền Tết tới người lao động hiện đơn vị chúng tôi chưa có kế hoạch cụ thể”.
Đối với những lái tàu thuộc Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng thực hiện nhiệm vụ trong đêm giao thừa (ngày 24/1/2020), ngoài chế độ của ngành Đường sắt, một ca làm việc như năm ngoái được hưởng 110.000 đồng.
Công đoàn sẽ phối hợp bộ phận chuyên môn, chức danh liên quan sẽ trực tiếp gặp gỡ người lái tàu tại Đà Nẵng có lì xì đầu xuân, tạo không khí rộn ràng, vui tươi thời điểm đón năm mới. Tại các trạm, Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng giao các trạm trưởng thực hiện theo nguyên tắc ứng trước kinh phí và thanh toán công bằng sau đó.
Theo truyền thống của Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng, đơn vị cũng tận tình trực tiếp xuống gặp gỡ, thăm hỏi tình hình của công nhân lái tàu thuộc Xí nghiệp. Đồng chí Nguyễn Tự Do, Phó Chủ tịch Thường trực Ban Thi đua Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng cho biết: “Xí nghiệp sẽ tặng quà tới anh em trực đêm giao thừa, bình quân mỗi cá nhân từ 100.000 – 200.000 đồng. Ngoài ra, Công đoàn cũng trích từ Quỹ xã hội dành tặng người lao động quà Tết trị giá khoảng 300.000 – 400.000 đồng. Không chỉ vậy, Xí nghiệp cũng quan tâm đến cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn khoảng 1 – 2 triệu động nhằm chia sẻ với người lao động dịp Tết Nguyên đán”.
Ngoài ra, thời điểm cận Tết, Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng tiếp tục triển khai những hoạt động truyền thống như gặp gỡ cán bộ, người lao động hưu trí tại Đồng Hới, Huế, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Diêu Trì (Bình Định) đồng thời kết hợp động viên, thăm hỏi tới anh em lái tàu của Xí nghiệp.
Một lái tàu thuộc Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng chia sẻ: “Nhiều năm lái tàu, tôi cũng quen với nhiệm vụ phải lên ban dịp Tết Nguyên đán, chỉ mong mỏi bên cạnh sự quan tâm của lãnh đạo Xí nghiệp, thu nhập thay đổi theo hướng tích cực hơn để người lao động thêm phần vững tin”.
Với nhiều hành động cụ thể trước bối cảnh khó khăn, ngoài kế hoạch ban kíp sẵn sàng phục vụ chiến dịch cao điểm vận tải Tết Nguyên đán, Xí nghiệp đầu máy Đà Nẵng nói riêng và các đơn vị khác thuộc ngành Đường sắt cũng đang tích cực chăm lo, động viên đời sống tinh thần, vật chất cho các công nhân, người lao động để họ đón một năm mới, mùa xuân mới vơi bớt gánh nặng, lo toan.
 6.500 suất quà sẽ được trao cho các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp Tết Canh Tý Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ký ban hành Quyết định số 844/QĐ-LĐLĐ về tặng quà cho đoàn viên công đoàn, người ... |
 Hiến máu cứu người, một nghĩa cử cao đẹp của các công nhân chào đón năm mới 2020 Hiến máu cứu người, một nghĩa cử cao đẹp thể hiện truyền thống tương thân thương ái của dân tộc ta từ nhiều năm nay. ... |
 Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương Ngày 1/1, hàng trăm tài xế xe buýt trợ giá tại Đà Nẵng đình công, lo mất tết vì Công ty Quảng An 1, đơn ... |
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.