Vụ bé trai trường Gateway tử vong: Bà Quy qua lời kể của hàng xóm
“Tôi ở gần nhà bà Quy gần chục năm nay, chưa từng nghe bà Quy có điều tiếng gì, tuy nhiên bà ấy cũng rất ít nói”, đó là chia sẻ của người dân xung quanh căn nhà nhỏ của bà Nguyễn Bích Quy, người trực tiếp đưa đón bé L tại trường tiểu học Gateway tử vong do bị bỏ quên trên xe cách đây vài tháng.
 |
| Bà Nguyễn Bích Quy (giữa) lĩnh mức án 24 tháng tù giam với tội Vô ý gây chết người - Ảnh: H.H |
Những ngày cuối năm, phố xá hối hả hơn. Chúng tôi tìm đến nhà bà Quy, một căn nhà nhỏ không mấy rộng rãi thuộc quận Cầu Giấy (Hà Nội). Bà Quy chính là người giám sát học sinh trên chuyến xe trường Gateway ngày 6/8/2019 khiến bé L. (6 tuổi) tử vong do bị bỏ quên trên xe.
Ngay từ đầu ngõ, ai cũng biết đến bà Quy, “Cứ đi thẳng, rẽ trái rồi hỏi, ai cũng biết”, đó là lời chỉ đường của một cô bán hàng nói với chúng tôi. Trong con ngõ nhỏ 165, chúng tôi tìm đến nhà bà Quy ở cuối con đường, ngôi nhà vẻn vẹn chưa đầy 35m2, bà "viện cớ mệt và không tiếp khách, cô không có gì để nói".
Qua tìm hiểu mấy nhà hàng xóm kế bên chúng tôi được biết, vợ chồng bà Quy không có thu nhập ổn định, cuộc sống rất bấp bênh, nguồn thu nhập chính của gia đình bà là hàng ngày chồng bà chạy xe ôm. Vợ chồng bà Quy sinh được 2 người con, con trai lớn cũng hơn 20 tuổi, ngoài đi học ra thì chạy thêm Grab kiếm thêm thu nhập cho bố mẹ, đứa con gái thứ 2 của bà đang học đại học năm thứ 2.
Trước khi xảy ra vụ bé trai trường Gateway bị bỏ quên trên xe, bà Quy có đi làm thêm giúp việc cho các gia đình để cải thiện thu nhập. Nhưng tuổi cao, công việc cũng thất thường, cộng với sức khỏe yếu nên bà cũng rất khó xin việc… rồi sau đó bà trở thành người đưa đón học sinh tại trường tiểu học Gateway.
Từ ngày định mệnh ấy, ngôi nhà cấp 4 càng trở nên não nề giống như tâm trạng của chủ nhân. Những ký ức không vui về cháu bé 6 tuổi không còn trên đời sẽ giống như một vết sẹo khó phai mờ trong tâm trí của bà cũng như những người trong cuộc, dẫu biết mọi việc rồi cũng khép lại, nhưng mọi sự bất cẩn hoặc vô trách nhiệm trong công việc đều phải trả một cái giá nào đó khá đắt.
| Sáng 6/8/2019, ông Phiến lái ôtô Ford Transit 16 chỗ cùng bà Quy đi đón 13 học sinh trong đó có bé Long. Khoảng 7h30, khi xe đến cổng trường Gateway, bà Quy đóng cửa mà không kiểm tra, dẫn 12 học sinh vào trường. Ông Phiến đóng cửa mà không kiểm tra lại khiến bé Long bị bỏ quên trên ôtô từ 7h23 đến 16h15. Bé chết do "suy hô hấp tuần hoàn, sốc nhiệt trong không gian giới hạn", bản án nêu. |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
 CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina: Mang lợi ích đến đoàn viên, NLĐ CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina duy trì mối quan hệ phối hợp lãnh đạo công ty trong việc đảm bảo đời ... |
 Mâm cỗ tiễn ông Công, ông Táo của người miền Nam có gì đặc biệt? Người Việt Nam quan niệm ngày 23 tháng Chạp hàng năm là ngày Táo quân lên chầu trời. Các gia đình người Việt sẽ kính ... |
 Cận Tết, khó khăn bủa vây gia đình công nhân Đường sắt tai biến khi lên ban Những ngày giáp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, trong khi nhà nhà sắm sửa chuẩn bị đón năm mới, thì còn đó nhiều hoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.