Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè
Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy trẻ kỹ năng bơi mới hạn chế được tình trạng này.
 |
| Mỗi năm đến hè lại liên tục có những vụ đuối nước trẻ em thương tâm. Cần dạy trẻ bơi và kỹ năng sơ, cấp cứu ban đầu. Ảnh giadinhvatreem.vn |
Tháng sáu mọi năm học sinh phổ thông đã bước vào kỳ nghỉ hè nhưng năm nay, do dịch Covid-19 nên các cháu vẫn đang mải miết học đuổi chương trình. Tuy nhiên, đã liên tục xuất hiện thông tin những vụ đuối nước thương tâm mà việc nhắc lại có lẽ không nên, bởi nó khoét sâu thêm nỗi đau của các gia đình nạn nhân.
Trẻ em hiếu động, thời tiết nóng bức, địa hình nước ta nhiều sông suối, ao hồ và sự sơ suất, chủ quan của gia đình, người thân là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến những sự việc đau lòng. Thậm chí, đã xảy ra cả những vụ tử vong trẻ em tại bể bơi ở dịch vụ dạy bơi.
Theo thống kê, mỗi năm cả nước ta bình quân có 2.800 vụ đuối nước mà nạn nhân chủ yếu là trẻ em. Theo tỷ lệ đầu người, đây là con số cao nhất Đông Nam Á và cao gấp 8 đến 10 lần các nước phát triển. Trẻ cũng có thể đuối nước ở bất cứ đâu, tại nhà, tại trường học, khi theo bố mẹ đi nghỉ mát, trên đường đi học về... Nhưng phổ biến nhất là trẻ rủ nhau tắm, khi một cháu bị đuối nước, các cháu còn lại tìm cách cứu nhau hoặc bám giữ nhau dẫn đến có vụ nhiều cháu tử vong một lúc.
 |
| Dạy trẻ bơi là giải pháp tốt nhất hạn chế tình trạng đuối nước ở trẻ. Ảnh thanhxuan.gov.vn |
Công nhân lao động ở các khu công nghiệp có nỗi lo gấp đôi. Điều kiện ăn ở chật chội, nóng bức, đi làm theo ca, việc để mắt đến con cái đôi khi là bất khả. Các cháu ở nhà không ai quản sẽ dễ rủ nhau đi chơi mà nghịch nước là sở thích hàng đầu của trẻ. Khóa cửa nhốt trẻ trong nhà sẽ tiềm ẩn những nguy cơ khác. Còn gửi con về quê cũng không thể yên tâm vì ông bà, cô bác có việc của mình, không thể canh chừng chặt chẽ mọi động tĩnh của cháu.
Để hạn chế những vụ đuối nước thương tâm này, bên cạnh việc theo dõi, quản lý, căn dặn trẻ, quan trọng và cần thiết nhất là trang bị kỹ năng bơi cho trẻ. Trẻ vài tuổi đã có thể dạy bơi. Ở các thành phố, thị xã hiện có nhiều cơ sở mở dịch vụ dạy bơi, thậm chí cả vào mùa đông. Chỉ cần phụ huynh quan tâm, dành thời gian đưa trẻ đi học một hai kỳ là trẻ biết bơi. Ở nông thôn, các làng quê sẵn sông suối, ao hồ, là nơi cha mẹ có thể huấn luyện bơi cho trẻ.
Bận đến mấy phụ huynh cũng nên dành thời gian dạy trẻ tập bơi. Cần coi đó là kỹ năng sống quan trọng bậc nhất của trẻ ngay từ thuở nhỏ. Chỉ có như thế, tình trạng đuối nước trẻ em mỗi khi hè về mới được hạn chế.
 Giảm thiểu sức ép Covid-19 đối với người lao động |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/6 |
 Ngày mai đang bắt đầu từ ngày hôm nay |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.