Công đoàn các KCN tỉnh Bình Dương:
Trang bị kỹ năng cho 300 cán bộ Nữ công tại công đoàn cơ sở
Hơn 300 cán bộ công đoàn làm công tác nữ công tại công đoàn cơ sở được đào tạo kỹ năng “Công tác vận động quần chúng và tác phong của cán bộ hội trong giai đoạn hiện nay” tại Lễ Kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 9 năm ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 – 20/10/2019), được Công đoàn các khu công nghiệp Bình Dương tổ chức sáng ngày 17/10 tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Thuận An – Bình Dương) .
 |
| Lãnh đạo Công đoàn các KCN Bình Dương tặng quà cho đại diện nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn nhân dịp 20/10 |
Tại hội nghị, các đại biểu đã được trang bị kỹ năng giao tiếp và các tình huống giải quyết những vấn đề phát sinh trong giao tiếp, ứng xử... Đây là một trong những kỹ năng rất quan trọng và cần thiết của người cán bộ công đoàn trong giai đoạn hiện nay, nhất là đối với công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia hoạt động công đoàn cũng như thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động trong việc đề xuất các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động...
Bà Mai Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương cho biết: “Hiện Công đoàn các KCN Bình Dương đang quản lý 437 CĐCS với 145.000 đoàn viên công đoàn trên tổng số gần 170.000 công nhân lao động, trong đó có gần 90.000 đoàn viên công đoàn nữ. Thời gian qua, các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn các KCN Bình Dương quan tâm, chỉ đạo CĐCS thực hiện.
Qua việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ làm công tác nữ công công đoàn cơ sở lần này, chúng tôi mong muốn sẽ trang bị thêm các kỹ năng, kiến thức giúp cho cán bộ công đoàn hoạt động tốt hơn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở”.
 |
| Tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn. |
Tại hội nghị này, Công đoàn các KCN Bình Dương cũng đã ôn lại truyền thống của Phụ nữ Việt Nam; phát động và hướng dẫn CĐCS thực hiện phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” tại CĐCS; tổ chức tư vấn chăm sóc da cho nữ đoàn viên và tặng quà nhân dịp 20/10...
 Vì sao nhiều người bị đau bụng tiêu chảy và mẩn ngứa ở khu chung cư HH Linh Đàm? Nước của Công ty CP nước sạch Sông Đà đang bị ô nhiễm rất nghiêm trọng. Hiện có rất nhiều người lớn và trẻ con ... |
 Hà Nội cung cấp nước miễn phí cho dân sau sự cố nước sông Đà nhiễm dầu thải Công ty nước sạch Hà Nội sẽ cung cấp nước miễn phí cho những khu vực có dân bị ảnh hưởng từ nguồn nước sạch ... |
 PGS.TS Đặng Thị Cẩm Hà: Styren trong "nước sạch sông Đà" là không chấp nhận được! PGS.TS Đặng Thị Cẩm Hà cho biết hàm lượng Styren trong nước sinh hoạt của người dân vừa được công bố là cao vượt ngưỡng, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.