TP.HCM: Công đoàn, công nhân, người lao động nâng cao ý thức phòng chống Covid-19
Những ngày qua trước diễn biến phức tạp của dịch viêm phổi do virus Covid - 19 gây ra, công đoàn, công nhân và người lao động trong thành phố đã nâng cao ý thức phòng chống dịch. Họ truyền cho nhau thông điệp "có ý thức thì mọi chuyện sẽ trong tầm kiểm soát ".
 |
| Công đoàn, công nhân chú trọng phòng chống Covid - 19 từ những hành động nhỏ nhất. Ảnh Đ.Trọng |
Cụ thể, nhiều dãy nhà trọ, phòng trọ của công nhân tại các Khu công nghiệp Tân Bình, Bình Tân, Thủ Đức… trên địa bàn TP.HCM có ý thức hơn trong việc đảm bảo vệ sinh, an toàn sức khỏe. Họ tự giác cùng nhau đeo khẩu trang khi ra ngoài, tránh tiếp xúc nơi đông người, vệ sinh nhà ở và chân tay theo đúng khuyến cáo của Bộ Y tế.
Hơn nữa, trước những khó khăn của công nhân về việc làm, sinh hoạt và đời sống, chủ trọ đã giảm giá phòng, công đoàn hỗ trợ công nhân trông con… Công nhân tự ý thức để cùng nhau bảo vệ sức khỏe an toàn nhất trước mùa dịch.
Chị Huỳnh Thơ, đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, khi được hỏi về các biện pháp phòng dịch Covid - 19 như thế nào, chị Thơ thẳng thắn chia sẻ: “Ngay từ đầu mùa dịch, tôi đã chuẩn bị đầy đủ cho gia đình mình từ khẩu trang đến nước rửa tay khô. Mọi việc đến nay khá ổn, dù mấy hôm trước có đọc tin tức về số ca nhiễm Covid-19 gia tăng nhưng tôi tin mọi chuyện sẽ được giải quyết và ổn định. Công nhân như hai vợ chồng tôi cũng không có thời gian để tìm hiểu nhiều, chỉ quan tâm nhất là công việc, con cái. Mặc dù dịch bệnh khiến cuộc sống của chúng tôi khá khó khăn, nhưng chỉ cần chắt chiu một chút là an toàn. Trên công ty tôi hàng ngày vẫn đo thân nhiệt và đeo khẩu trang y tế, sát khuẩn bình thường. Dù dịch lan rộng nhưng chúng ta nên có ý thức thì mọi chuyện sẽ trong tầm kiểm soát mà thôi”.
Chị Nguyễn Tuyền, chủ nhà trọ trên địa bàn Gò Vấp gần Khu công nghiệp Tân Bình cho biết: “Tôi luôn nhắc nhở người thuê nhà giữ gìn vệ sinh sạch sẽ, tránh đi lại nơi đông người. Trong gia đình luôn có xà phòng rửa tay diệt khuẩn hay cồn rửa tay khô… Không có gì chắc chắn bằng bản thân tự ý thức và chủ động trong việc phòng chống dịch Covid-19”.
Mới đây, Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân TP.HCM cũng tổ chức chương trình tuyên truyền và hướng dẫn phòng chống dịch Covid-19 cho công nhân tại các khu lưu trú văn hóa, nhà trọ trên địa bàn quận Bình Tân, TP.HCM. Đây là việc làm vô cùng thiết thực và quan trọng nhằm đảm bảo sức khỏe, sự an toàn cho công nhân, đoàn viên trong mùa dịch.
Tại đây, các xóm trọ được phun xịt khử khuẩn, hướng dẫn cho các em thiếu nhi là con công nhân rửa tay và đeo khẩu trang đúng cách. Hơn nữa, anh chị em công nhân xóm trọ còn được tặng khẩu trang, xà phòng rửa tay…
Ông Thổ Hoài Phong, Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân thành phố, bày tỏ mong muốn giúp đỡ họ nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và cộng đồng trong mùa dịch bệnh diễn biến phức tạp.
Ngoài ra, LĐLĐ TP.HCM đã tổ chức hội nghị trao đổi, đề xuất giải pháp chăm lo đoàn viên Công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Hội nghị đã thu hút công đoàn 24 quận, huyện, công đoàn ngành, sở, khối và cấp trên tương đương. Hầu hết cán bộ công đoàn đều nhìn nhận qua khảo sát ban đầu tại địa phương, số doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh là khá lớn, đẩy họ vào hoàn cảnh khó khăn, thậm chí mất việc làm. Do đó điều cần thiết là phải sớm xây dựng một kế hoạch chăm lo đồng bộ, kịp thời, đúng đối tượng để san sẻ với người lao động.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ... |
 Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì? Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ... |
 Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh! Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.