Công đoàn

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Các Tổ công nhân tự quản trong khu nhà trọ ở Đà Nẵng đang là những nhân tố tích cực trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương.
Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19 Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân
Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố trao quà cho các Tổ công nhân tự quản tăng cường công tác phòng, chống dịch.

Đều đặn sau 5h chiều, bà Nguyễn Thị Thủy, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 13, phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ lại đi một vòng quanh các khu trọ có đông công nhân cư trú. Thói quen này được bà Thủy duy trì từ khi có dịch bệnh bùng phát tại Đà Nẵng.

“Từ khi có dịch bệnh bùng phát, cũng như có yêu cầu của LĐLĐ thành phố về tăng cường công tác phòng chống dịch tại các khu nhà trọ, tôi đã tự tạo cho mình thói quen đi đến các phòng trọ để nhắc nhở công nhân, lao động về công tác phòng chống dịch, cài Bluezone, 5K, không tụ tập bạn bè thời điểm này”, bà Thủy cho biết.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Bà Thủy hướng dẫn công nhân cài Bluezone.

Theo bà Thuỷ, thời gian đầu, nhiều công nhân cảm thấy bà cứng nhắc nên không hợp tác. Tuy vậy, sau khi xuất hiện nhiều ca bệnh tại 4 KCN lớn ở Đà Nẵng thì họ đã dần ý thức và chấp hành hơn.

Đến nay, qua thời gian dài duy trì việc tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, mọi người đã nghiêm túc thực hiện các yêu cầu của Tổ công nhân tự quản.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Nhiều người lao động nghiêm túc chấp hành công tác phòng, chống dịch.

Còn tại khu vực có đông công nhân thuê trọ nhất xung quanh KCN Hòa Khánh, ông Nguyễn Thanh Dũng, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 1, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu coi công tác tuyên truyền phòng, chống Covid-19 là nhiệm vụ hàng đầu.

Tổ công nhân tự quản do ông Dũng quản lý có khoảng 700 công nhân sống tại 400 phòng trọ trên địa bàn. Vào cuối giờ chiều, tranh thủ lúc công nhân trở về từ các nhà máy, phân xưởng, cùng với thành viên tổ phòng chống Covid-19 cộng đồng, ông có mặt để tuyên truyền, thông tin cho mọi người về những nội dung, văn bản liên quan đến công tác phòng, chống dịch.

Với công tác thông tin tuyên truyền của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản, người lao động tại các khu trọ nâng cao ý thức, chủ động các biện pháp để bảo vệ an toàn cho bản thân và gia đình của mình khỏi các yếu tố nguy cơ.

Đến nay, toàn thành phố Đà Nẵng có 52 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ (quản lý 8.000 công nhân). Đây là lực lượng nòng cốt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Hình ảnh các nhân viên y tế phải thực hiện truy vết trong đêm tại KCN An Đồn

Trong thời gian diễn ra dịch bệnh, các Tổ công nhân tự quản phát huy vai trò một cách hiệu quả.

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, công tác phòng, chống dịch không chỉ triển khai tại các nhà máy, công ty trong KCN mà còn được thực hiện tại những nơi có đông công nhân thuê trọ.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Công nhân khó khăn được LĐLĐ thành phố thăm hỏi, động viên kịp thời.

“Hiện nay, các Tổ công nhân tự quản đang thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, công nhân thuê trọ đảm bảo công tác phòng, chống dịch, thực hiện 5K, không tụ tập, không đi ra ngoài khi không thật cần thiết. LĐLĐ thành phố cũng cung cấp nước sát khuẩn, khẩu trang để các tổ trang bị tại các phòng trọ cho người lao động”, ông Minh cho biết.

“Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang “Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang

Trong số hàng chục nghìn công nhân mắc kẹt tại các khu công nghiệp vì dịch bệnh, có nhiều mẹ bầu trải qua những tuần ...

Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19 Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19

Ngày 18/6, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Bình Dương cho biết vừa ghi nhận thêm 12 trường hợp dương tính với Covid-19. Trong ...

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ” Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”

Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm