TNLĐ tại Công ty Than Vàng Danh: Đã bàn giao thi thể 4 công nhân tử vong
Một vụ tai nạn lao động (TNLĐ) đặc biệt nghiêm trọng xảy ra tại Công ty Than Vàng Danh (TP Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh) làm 4 công nhân bị vùi lấp tử vong. Hiện, lực lượng chức năng đã tìm thấy 4 thi thể.
Theo thông tin ban đầu vào tối 26/8, một vụ tai nạn lao động đã xảy ra tại Công ty Than Vàng Danh làm 4 công nhân bị vùi lấp.
Ngay sau khi xảy ra vụ việc, UBND tỉnh Quảng Ninh cùng các sở, ngành đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường chỉ đạo công tác tìm kiếm cứu nạn, cứu hộ.
Công an tỉnh Quảng Ninh, Công an TP Uông Bí cùng lực lượng chức năng có mặt tại hiện trường phối hợp với Công ty Than Vàng Danh, Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam triển khai tìm kiếm cứu nạn, điều tra nguyên nhân xảy ra tai nạn.
 |
| Khu vực Công ty Than Vàng Danh, nơi xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng. Ảnh: NK |
Cũng trong buổi tối cùng ngày, thi thể 3 nạn nhân đã được tìm thấy và đưa ra khỏi khu vực bị vùi lấp gồm: Lương Hoài Nam (SN 1993, quê quán xã Hồng Việt, huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình); Trương Văn Đại (SN 1990, quê quán phường Vàng Danh, Uông Bí, Quảng Ninh); Nguyễn Đức Thảo (SN 1988, quê ở xã Quỳnh Hội, huyện Quỳnh Phụ, tỉnh Thái Bình).
Các lực lượng cứu nạn, cứu hộ tiếp tục tìm kiếm công nhân Phạm Tiến Dũng (SN 1987, quê ở phường Mạo Khê, thị xã Đông Triều, Quảng Ninh), đến rạng sáng nay thì thi thể cũng được tìm thấy.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Ban Chính sách pháp luật - Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh cho biết, ngay từ đêm qua, Công đoàn cũng đã tham gia vào các Đoàn điều tra của tỉnh, sáng nay thi thể 4 công nhân đều đã được bàn giao về với gia đình. Công đoàn cũng sẽ tổ chức thăm hỏi, phúng viếng theo quy định để cùng chia sẻ nỗi đau với các gia đình nạn nhân.
Hiện nguyên nhân vụ tai nạn lao động vẫn đang được tiếp tục làm rõ. UBND tỉnh đã thăm hỏi động, viên và có những hỗ trợ ban đầu cho gia đình có công nhân tử nạn.
 Trường hợp người lao động từ chối làm việc vẫn được trả đủ tiền lương Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được Quốc hội ban hành năm 2015 quy định rõ quyền và nghĩa vụ về ATVSLĐ của ... |
 Những quyền lợi được hưởng khi bị tai nạn lao động Tai nạn lao động lâu nay vẫn là một vấn đề nhức nhối. Khi nhắc đến vấn đề này, dư luận thường quan tâm đến ... |
 Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được Quốc hội ban hành năm 2015 quy định rõ trường hợp người lao động (NLĐ) không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.