Công đoàn

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ông Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chỉ đạo triển khai các nội dung tại hội nghị. Ảnh B.M

Theo số liệu thống kê của các cấp công đoàn tính đến ngày 25/11/2021 toàn tỉnh có trên 10.000 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVD-19 trong đợt dịch bùng phát từ tháng 10/2021 vừa qua. Đã có hơn 1000 đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ trợ với số tiền gần 600 triệu đồng.

Để động viên, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, lãnh đạo LĐLĐ đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh khẩn trương, nhanh chóng tiếp tục rà soát lập hồ sơ các đối tượng là đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp đã đầy đủ thủ tục hồ sơ thì phải hỗ trợ ngay, bên cạnh đó các cấp công đoàn trong tỉnh phải linh hoạt, nắm chắc các nội dung, nguyên tắc theo kế hoạch chỉ đạo của công đoàn cấp trên để lập hồ sơ triển khai hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng...

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng với lãnh đạo các doanh nghiệp ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Ảnh B.M

Về nội dung chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động theo chủ đề “Tết sum vầy - Xuân Bình an”, với phương châm tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo ôcác cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp và đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19... Ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc các bệnh hiểm nghèo, người lao động thuộc các đối tượng gia đình chính sách, người lao động không thể về quê đón Tết do phải làm việc, lao động, sản xuất...Tùy theo đối tượng để chi động viên, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức từ 300.000 đồng/người đến 700.000 đồng/người.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Đại diện cho các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố báo cáo về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Ảnh B.M

Cũng tại hội nghị LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với hai doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng và Công ty Cổ phần Thủy sản thương mại Diêm Điền nhằm cung cấp các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2023.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Đào Đức Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng phát biểu mong muốn luôn được đồng hành với chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. Ảnh B.M
LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội

Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ...

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở

Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ...

Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất

Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm