Công đoàn

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần May Tiến Hưng và kết nạp 262 đoàn viên công đoàn.
Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng mũ bảo hiểm cho những đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam tại lễ ra mắt thành lập CĐCS Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M

Công ty Cổ phần May Tiến Hưng là công ty chuyên sản xuất các loại áo, quần xuất chủ yếu sang Hàn Quốc. Hiện công ty đang tạo việc làm, thu nhập cho gần 300 công nhân lao động (CNLĐ) với mức thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng và đảm bảo các chế độ cho người lao động theo đúng Luật Lao động. Dự kiến trong thời gian tới, công ty sẽ mở rộng sản xuất và tuyển dụng thêm 800 CNLĐ.

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hưng Hà trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M

Tại buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà đã trao quyết định thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời của công đoàn công ty. Phát biểu tại buổi ra mắt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà đã ghi nhận kết quả của Ban vận động thành lập CĐCS trong việc vận động đoàn viên gia nhập tổ chức công đoàn cũng như thành lập CĐCS, đồng thời chỉ đạo CĐCS phải xây dựng các nội dung, chương trình hoạt động của công đoàn công ty, đặc biệt là phải phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Đề xuất, tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động, tiêm vắc xin phòng, chống dịch bệnh cho người lao động để đảm bảo sản xuất...

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở
Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc trao quà động viên những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M

Tại buổi lễ công bố quyết định thành lập công đoàn công ty, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng mỗi đoàn viên một chiếc mũ bảo hiểm mô tô, xe máy để động viên người lao động khi gia nhập vào tổ chức công đoàn Việt Nam. Liên đoàn Lao động huyện trao 5 suất quà mỗi suất 300.000 đồng cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình (bên trái) tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty Cổ phần May Tiến Hưng được thành lập. Ảnh B.M
Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất

Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ...

LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao 100 triệu đồng động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao 100 triệu đồng động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch

Ngày 15/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức đoàn thăm hỏi, trao quà động viên cho các lực lượng tuyến đầu ...

Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình: Tuyên truyền pháp luật cho hàng trăm đoàn viên Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình: Tuyên truyền pháp luật cho hàng trăm đoàn viên

Ngày 6/11, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo An toàn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm