Hoạt động Công đoàn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình:

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn KKT tỉnh đã chia sẻ, hỗ trợ cho 285 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.
Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022”
Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao tặng 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán năm 2022. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là hàng đầu, ngay từ đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tiến hành rà soát, lập danh sách đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cần sự hỗ trợ.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn KKT tỉnh đã hỗ trợ cho 285 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 195 triệu đồng. Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, tặng quà hỗ trợ cho 200 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 152,5 triệu đồng; trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh đã tiếp tục hỗ trợ, trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 42,5 triệu đồng.

Ngoài ra, các CĐCS trực thuộc đã kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động... với tổng số tiền 85 triệu đồng.

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã trao 85 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Bên cạnh chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn KKT tỉnh đã tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp cho hơn 150 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới và Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH),... Nội dung tư vấn liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và tổ chức Công đoàn như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đối thoại, thương lượng tập thể...

Cùng với đó, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh, Phòng Cảnh sát giao thông, Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức tuyên truyền cho 400 đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp Tây Bắc Quán Hàu về các nội dung liên quan đến Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật Giao thông đường bộ, Luật Bảo vệ môi trường..

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)", Công đoàn KKT tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch, tổ chức kiểm tra, huấn luyện công tác ATVSLĐ, tổ chức thao diễn phòng, chống cháy nổ, mở lớp tập huấn cấp thẻ an toàn, đăng ký kiểm tra các thiết bị an toàn, đặt các tiêu lệnh chữa cháy tại các khu vực có nguy cơ cháy nổ cao.

Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức tuyên truyền pháp luật về bảo vệ môi trường, an toàn giao thông và BHXH cho công nhân lao động. Ảnh: Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình

Ngoài ra, Công đoàn KKT tỉnh cũng đẩy mạnh các phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; phong trào "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi"; phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; phong trào “Đoàn viên, NLĐ Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”…

Trao đổi về những nhiệm vụ trọng tâm cuối năm 2022, đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, để hoàn thành các các mục tiêu đã đề ra, thời gian tới, Công đoàn KKT tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phát huy vai trò của công đoàn trong việc triển khai, thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tập trung vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời, tổ chức các hoạt động thực hiện chương trình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”; xây dựng kế hoạch và tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy” năm 2023.

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác

Ngày 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm ...

Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ Quảng Bình: Sôi nổi Giải bóng chuyền truyền thống CNVCLĐ

Nhằm chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022), 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Quảng Bình, từ ...

Sôi động Cuộc thi Sôi động Cuộc thi "Điểm đến an toàn năm 2022”

Tối ngày 23/7, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm