Công đoàn 2 tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn (Lào) ký kết biên bản hợp tác
Ngày 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
 |
| Toàn cảnh Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Tham dự Hội đàm, về phía tỉnh Quảng Bình có các đồng chí: Trần Hải Châu - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh; Lê Văn Bảo - Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Đỗ Thị Hoài Thu – Phó Giám đốc Sở Ngoại vụ Quảng Bình; Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cùng các phó chủ tịch và cán bộ các Ban LĐLĐ tỉnh.
Về phía đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muội, có đồng chí Vông Phệt - Chít Păn Nha - Phó Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Khăm Muộn; đồng chí Tô Sơn - Út Thặt Sỉ - Ủy viên BCH Liên hiệp Công đoàn Lào, Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn cùng các phó chủ tịch và cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn.
 |
| Đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Phát biểu mở đầu buổi hội đàm, đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chia sẻ: "Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp đã làm cho việc gặp mặt, phối hợp công tác giữa hai đơn vị bị gián đoạn. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình rất vui mừng và vinh dự đón tiếp đoàn cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đến thăm và làm việc tại tỉnh Quảng Bình.
“Chuyến thăm và làm việc lần này là hoạt động hết sức quan trọng, cùng nhau kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào (05/9/1962-05/9/2022) và 45 năm Ngày ký hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác Việt Nam-Lào (18/7/1977-18/7/2022), qua đó góp phần vào thành công của năm đoàn kết hữu nghị Việt Nam - Lào 2022”, đồng chí Nam nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Tiếp đó, đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn phát biểu cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu, thắm tình hữu nghị của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình dành cho đoàn công tác. Đáp lại tình cảm đó, đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ trân trọng mời đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sang thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại tỉnh Khăm Muộn trong thời gian thích hợp.
Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn mong muốn Công đoàn Quảng Bình chia sẻ kinh nghiệm khắc phục khó khăn trong các hoạt động, kinh nghiệm về chỉ đạo để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; trao đổi kinh nghiệm về ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn…
Tại buổi Hội đàm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đã thông báo cho nhau về tình hình kinh tế - xã hội, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn của hai tỉnh trong thời gian qua. Đặc biệt, là việc triển khai và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của hai tỉnh.
 |
| Đồng chí Tô Sơn - Út Thắt Sỉ - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn phát biểu tại Hội đàm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Trong bầu không khí thắm tình hữu nghị, lãnh đạo hai bên đã dành nhiều thời gian để trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn; tìm hiểu các quy định pháp luật về hoạt động công đoàn của hai bên; đánh giá kết quả hợp tác giữa công đoàn hai tỉnh và định hướng công tác phối hợp trong thời gian tới.
Để đáp ứng những mong muốn về chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn đã ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
|
Biên bản hợp tác nêu rõ, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, hợp tác giữa hai tỉnh, thường xuyên trao đổi kinh nghiệm về chỉ đạo tổ chức hoạt động công đoàn; tập trung tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động của hai tỉnh tôn trọng pháp luật của hai nước về quản lý lao động và tình hữu nghị giữa hai dân tộc Việt - Lào và giữa hai tỉnh Quảng Bình - Khăm Muộn.
Cùng với đó, hai bên đã thống nhất tăng cường tập huấn, trao đổi kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công đoàn; luân phiên tổ chức đoàn công tác sang thăm và trao đổi, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn.
Cũng trong dịp này, Tỉnh ủy và Công đoàn 2 tỉnh đã trao tặng các món quà ý nghĩa cho nhau.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng quà cho Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
 |
| Tỉnh uỷ Khăm Muộn tặng quà cho Tỉnh ủy Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
 |
| Liên hiệp Công đoàn tỉnh Khăm Muộn tặng quà cho LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
| ||
 Công đoàn Quảng Bình: Tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Khép lại Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Quảng Bình đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho 100 cán bộ CĐCS Ngày 07/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác ... |
 Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 23 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Quảng Bình đã tích cực, quyết liệt triển khai và thực hiện có hiệu quả trên tất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.