Hoạt động Công đoàn

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Sáng 3/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023.
Hậu khai giảng

Dự Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023 có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh chủ trì Hội nghị.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: CĐHN

Phát huy vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động

Báo cáo kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội - Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong năm qua, các cấp công đoàn đã nỗ lực, vượt khó, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và đã đạt được những kết quả tích cực.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022. Ảnh: CĐHN

Bên cạnh đó, Công đoàn Thành phố đã đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đến hết ngày 31/12/2022 có 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; 79,39% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ. Thông qua tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị NLĐ đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển... Trong dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn Thành phố đã dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động: Chương trình "Tết Sum vầy"; hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ khó khăn về quê đón Tết; thăm hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập. Trong đó LĐLĐ TP đã chi hơn 20,333 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho 16.130 đoàn viên, NLĐ.

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023 với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù của từng khu vực: khối doanh nghiệp và khu vực hành chính sự nghiệp.

Để phong trào đạt hiệu quả, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp công đoàn tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023, theo 2 đợt như sau: Đợt 1 từ tháng 1/1/2023 đến 30/6/2023 cới chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp”; đợt 2 từ 1/7/2023 đến 31/12/2023 có chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2023”.

Tiếp tục đổi mới, phát triển tổ chức Công đoàn

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: CĐHN

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, trong năm 2022, hoạt động công đoàn Thành phố Hà Nội luôn đổi mới phương thức hoạt động nhằm phục vụ ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Các nhiệm vụ có độ khó cao được triển khai quyết liệt, đạt kết quả khả quan như công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19… góp phần cùng Thành phố tạo ra kỳ tích phục hồi và phát triển kinh tế năm 2022.

Nhấn mạnh năm 2023 là cột mốc quan trọng đánh dấu giai đoạn thật sự chuyển mình của tổ chức Công đoàn, đòi hỏi mỗi đơn vị trong hệ thống tổ chức Công đoàn phải có đóng góp nhiều hơn cho tổ chức, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô tập trung chuẩn bị chu đáo, đúng tiến độ, tổ chức thành công toàn diện đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XVII Công đoàn Thành phố Hà Nội. Phối hợp với cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động nỗ lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, chia sẻ với người lao động còn khó khăn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách chuyên nghiệp.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh CĐHN

Cũng tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội - Nguyễn Thị Tuyến cũng bày tỏ sự vui mừng khi tổ chức Công đoàn Thủ đô đã vượt qua khó khăn của năm 2022, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra. Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đề xuất với Thành phố kiến nghị của người lao động; cụ thể hóa hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động với tỷ lệ cao, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc ở khu việc đáp ứng với nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội.

Tại Hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được khen thưởng. 8 cụm thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã ký kết giao ước thi đua năm 2023.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Tại hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được khen thưởng. Ảnh CĐHN
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
8 cụm thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố ký kết giao ước thi đua 2023. Ảnh: CĐHN
Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động

Sáng ngày 29/12 tại Hà Nội, Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành Dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm