Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam; đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đại diện Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh cùng 51 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Năm 2022, tổng doanh thu của doanh nghiệp trong KCN và KKT Đông Nam là 58.514 tỷ đồng, tăng 102% so với năm 2021, đóng góp cho ngân sách tỉnh 1.897 tỷ đồng. Tổng số người lao động trong KKT Đông Nam là 30.128 người, trong đó có 24.228 đoàn viên công đoàn thuộc 51 CĐCS. So với năm 2021, KKT Đông Nam tăng được 5 CĐCS, kết nạp mới được 2.795 đoàn viên.
Trong năm 2022, một số doanh nghiệp trong KCN, KKT bị ảnh hưởng do suy thoái kinh tế, dẫn đến ảnh hưởng tới việc làm và thu nhập của người lao động. Trước những khó khăn khách quan, Công đoàn KKT Đông Nam đã linh hoạt điều chỉnh kế hoạch hoạt động, thích ứng với tình hình, triển khai được nhiều hoạt động phù hợp với thực tiễn.
 |
| Đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Cụ thể, Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS phối hợp, thương lượng, điều chỉnh giá trị bữa ăn ca lên 18.000 đồng (tự nấu) và 25.000 đồng (thuê nấu) đạt 98%; chi hỗ trợ, chăm lo cho 7.790 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 2,337 tỷ đồng; vận động nhà tài trợ hỗ trợ gần 1.000 suất quà cho công nhân lao động, với số tiền gần 1 tỷ đồng. Công tác tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt 118% chỉ tiêu đề ra; tổ chức ký mới 3 TƯLĐTT; 91% các doanh nghiệp tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy"; 100% cơ sở tuyên truyền các hoạt động công đoàn trên mạng xã hội.
Bên cạnh đó, Công đoàn KKT Đông Nam đã tổ chức sôi nổi các hoạt động văn hóa, xã hội có ý nghĩa thiết thực nhằm động viên, khích lệ tinh thần phục hồi sau đại dịch Covid-19 và tăng cường tình đoàn kết, gắn bó, tạo sân chơi cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp. Tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện với 750 tình nguyện viên, thu được 532 đơn vị máu.
Đặc biệt, Công đoàn KKT đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giải thể thao truyền thống nhân dịp kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Ban quản lý KKT Đông Nam, 10 năm Công đoàn KKT Đông Nam. Giải quy tụ hơn 1.000 vận động viên tham gia với 7 bộ môn thi đấu, hoạt động này đã tạo điểm nhấn thu hút sự quan tâm của người sử dụng lao động và hàng nghìn người lao động trong KCN, KKT.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An - Nguyễn Chí Công phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Tại Hội nghị tổng kết, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp các ý kiến về những vướng mắc tại cơ sở và kiến nghị những vấn đề như: Công tác tổ chức đại hội CĐCS; khó khăn công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp; vướng mắc trong triển khai phối hợp với các công ty tài chính; chưa có thiết chế văn hóa cho hoạt động công đoàn tại KCN; một số vấn đề về công tác tài chính công đoàn,…
Tiếp đó, Công đoàn KKT Đông Nam xác định tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện 10 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023. Cụ thể như: Hướng dẫn đại hội CĐCS và chuẩn bị cho đại hội Công đoàn KTK Đông Nam. Triển khai các phong trào chào mừng đại hội công đoàn các cấp. Hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp. Hỗ trợ tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Tập trung cho công tác phát triển đoàn viên và vận động thành lập CĐCS. Triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền pháp luật đến công nhân lao động. Tiếp tục duy trì và tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua và kịp thời biểu dương, khen thưởng. Tập trung chỉ đạo và triển khai quyết liệt việc thu kinh phí công đoàn, ...
 |
| Đại diện các CĐCS trao đổi về những cách làm hay, những khó khăn vướng mắc. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trị - Tỉnh uỷ viên, Trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng, phát triển doanh nghiệp và ghi nhận những nỗ lực, kết quả đạt được của Công đoàn KKT Đông Nam trong năm 2022.
Đồng chí Lê Tiến Trị cũng đề nghị Công đoàn KKT Đông Nam tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ chính sách cho người lao động. Phối hợp cùng Ban quản lý KKT Đông Nam đa dạng hóa các hình thức hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Cũng đánh giá cao những kết quả nổi bật, có điểm nhấn, thiết thực chăm lo cho người lao động của Công đoàn KKT Đông Nam, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh mong muốn Công đoàn KKT tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động của tổ chức Công đoàn; triển khai các hoạt động sát thực, phù hợp với tình hình thực tế, với nhu cầu của đoàn viên và đặc thù doanh nghiệp.
Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn KKT Đông Nam chú trọng các nhiệm vụ sau: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; công tác tuyên truyền trên mạng xã hội; đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng; tuyên truyền, triển khai thực hiện tốt Luật Dân chủ cơ sở. Đặc biệt, làm tốt công tác chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An - Nguyễn Chí Công trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 4 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2022. Ảnh: HOÀNG YẾN |
 |
| Lãnh đạo Ban quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT trao Giấy khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Dịp này, Công đoàn KKT Đông Nam đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho 4 tập thể và 32 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2022. Trao Giấy khen của Công đoàn KKT Đông Nam cho 28 tập thể và 210 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động năm 2022.
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai Tháng Công nhân Sáng 02/4, Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức Hội nghị triển khai Tháng Công nhân. Tham dự hội nghị, có đồng chí Nguyễn thị ... |
 Ấn tượng, mãn nhãn với đêm biểu diễn sôi động của người lao động KKT Đông Nam Nghệ An Tối 20/5, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức chương trình “Vũ điệu nhịp sống mới - Tuổi trẻ thanh ... |
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.