Thái Bình: Công đoàn trao tặng hàng nghìn suất quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022.
 |
| Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã có tác động rất lớn đến quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Đoàn viên, người lao động cũng không tránh khỏi những khó khăn khi dịch bệnh bùng phát, vì vậy mọi hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp chủ yếu tập trung vào tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Trong năm 2021 đã tổ chức 4 chương trình "Tết Sum vầy" tại Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh và 3 công đoàn cơ sở (CĐCS); tổ chức thăm và tặng 2.225 suất quà với tổng kinh phí hơn 1,55 tỉ đồng; tổ chức trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1,15 triệu đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 30 suất quà mỗi suất trị giá 500.000 đồng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thái Bình; 8 suất quà mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng từ nguồn chương trình “Lên cùng Việt Nam” của Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp.
Đã có 16 CĐCS tổ chức tặng quà cho 16.254 đoàn viên với tổng số tiền hơn 4,3 tỉ đồng...
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong Tháng Công nhân 2021, Công đoàn các Khu công nghiệp đã phối hợp các CĐCS trao 506 suất quà với tổng số tiền 158,1 triệu đồng cho công nhân lao động (CNLĐ) có thành tích xuất sắc và có gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động.
Có 5 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 2.129 CNLĐ với tổng số tiền 461,9 triệu đồng.
Khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 1.990 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền 1,35 tỉ đồng.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ủng hộ khẩn cấp CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19, đã có 7 CĐCS vận động đoàn viên, CNLĐ ủng hộ với tổng số tiền 103,8 triệu đồng và 50.000 chiếc khẩu trang.
Với Chương trình “Vắc xin cho công nhân” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có 7 doanh nghiệp tham gia hưởng ứng ủng hộ với tổng số tiền 4,93 tỉ đồng...
Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống nữ công nhân và con đoàn viên cũng được Công đoàn các Khu công nghiệp quan tâm chỉ đạo như: Tổ chức thăm hỏi và tặng quà 34 nữ đoàn viên, CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị bệnh phải điều trị dài ngày với tổng số tiền 23,8 triệu đồng.
Tổ chức trao quà biểu dương 48 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 - 2020; xét chọn 11 gia đình tiêu biểu đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu toàn tỉnh giai đoạn 2016-2020.
Tổ chức trao quà cho 373 cháu con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập và học sinh vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 180 triệu đồng.
Có 34 CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên 23.430 cháu học sinh giỏi các cấp với tổng số tiền trên 2.18 tỉ đồng; một số doanh nghiệp còn có các chương trình động viên đoàn viên và con CNVCLĐ, điển hình Công ty Cổ phần Sản xuất hàng thể thao chi nhánh Thái Bình với chương trình “Tiếp bước con đến trường” đã chi 15.000 suất quà, mỗi suất trị giá 4,5 triệu đồng với tổng số tiền 67 tỉ đồng cho con đoàn viên, CNLĐ,…
Tại Hội nghị có 01 tập thể được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn; 02 tập thể, 03 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn; 03 tập thể, 04 cá nhân được nhận Cờ thi đua, Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 01 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh; 08 tập thể, 46 cá nhân được công đoàn ngành tặng giấy khen vì có thành tích trong lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ... |
 Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Ngày 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ... |
 Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.