THÁNG CÔNG NHÂN Ở CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:
Tập trung hỗ trợ đoàn viên, công đoàn cơ sở ở vùng khó khăn
Tháng Công nhân năm 2020 tại Công đoàn Điện lực Việt Nam với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Đặc biệt, những chương trình hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa làm cho Tháng Công nhân ở Công đoàn Điện lực Việt Nam thêm ý nghĩa.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu thăm hỏi người lao động trong Tháng Công nhân năm 2020 |
Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thành lập 4 Đoàn công tác đến các công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa, còn nhiều khó khăn để thăm hỏi, động viên anh chị em đoàn viên công đoàn. Các đoàn đã trao tổng số tiền 1,15 tỷ đồng cho 23 công đoàn cơ sở để các đơn vị có thêm nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân.
Thăm hỏi, động viên 109 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 545 triệu đồng, khánh thành 2 thiết chế thể thao tại Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Kanak và Công đoàn Công ty Thủy điện sông Tranh.
Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị và trực thuộc triển khai các hoạt động thăm hỏi, động viên, lắng nghe các tâm tư, chia sẻ của các đơn viên, người lao động đang làm việc ở các đơn vị cơ sở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng còn gặp nhiều khó khăn.
 |
| Đoàn công tác số 1 do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Điện lực Tịnh Biên (An Giang) trong Tháng Công nhân năm 2020. |
Đơn cử, trong chuyến thăm đoàn viên, người lao động làm việc tại Điện lực U Minh Thượng (Công ty Điện lực Kiên Giang) và Điện lực Phú Tân (Công ty Điện lực Cà Mau) mới đây, trước những chia sẻ của đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang và Công ty Điện lực Cà Mau tiếp tục quan tâm phối hợp với chuyên môn giải quyết sớm một số đề xuất của người lao động về điều kiện làm việc tại một số nơi bị xuống cấp; xây dựng nhà trực vận hành (nhà chờ ca) cho công nhân có nơi ở ổn định để giảm bớt chi phí đi lại do địa bàn rộng, khó khăn; quan tâm xây dựng thêm những chính sách hỗ trợ, chăm lo sức khỏe, hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động nơi vùng sông nước.
Trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi 501 tập thể, cá nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền khoảng 9,28 tỷ đồng.
Một chương trình mang đến nhiều cảm xúc cho đoàn viên công đoàn, đặc biệt là đoàn viên công đoàn khó khăn là những Mái ấm công đoàn được trao trong Tháng Công nhân 2020. Cụ thể, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã bàn giao 10 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 600 triệu đồng, hỗ trợ xây mới 22 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 1,32 tỷ đồng đồng. Nguồn kinh phí được trích từ Quỹ Tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người thứ 6, từ phải sang) gắn biển Mái ấm công đoàn tại Công ty Điện lực Hậu Giang nhân Tháng Công nhân năm 2020. |
Đoàn viên Nguyễn Vũ Lâm (ở ấp Phước Thuận, thị trấn Ngã Sáu, huyện Châu Thành, Hậu Giang) được nhận nhà Mái ấm công đoàn trong Tháng Công nhân năm 2020. Ngôi nhà có diện tích xây dựng khoảng 100m2, chí phí xây dựng gần 200 triệu đồng. Gia đình anh Lâm được Quỹ tương trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng. Anh Lâm chia sẻ: “Vợ chưa có việc làm, thu nhập của một người chỉ đủ chi tiêu cho gia đình nên việc vợ chồng tôi để dành tiền cất nhà chỉ có trong mơ. Được lãnh đạo quan tâm, anh em hỗ trợ nên tôi đã có căn nhà. Giờ đây tôi không còn lo tiền thuê trọ nữa”.
Ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong anh Lâm cũng như những đoàn viên được nhận Mái ấm công đoàn sẽ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành Điện.
 |
| Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 tôn vinh công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi nhân Tháng Công nhân năm 2020. |
Tháng Công nhân năm 2020 có một điều khác biệt so với mọi năm là các đơn vị, đoàn viên ngoài mục tiêu đảm bảo sản xuất còn phải đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19. Tại các buổi làm việc với công đoàn cơ sở, Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ công nhân viên ngành Điện đã thực hiện thành công nhiệm vụ kép trong 4 tháng đầu năm 2020 khi vừa hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, vừa thực hiện tốt công tác phòng, chống đại dịch Covid-19; chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh - Trưởng đoàn công tác số 3 thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Truyền tải điện Ninh Bình trong Tháng Công nhân năm 2020. |
Đồng thời, công đoàn các cấp đã có những hình thức tổ chức biểu dương, vinh danh công nhân lao động giỏi phù hợp với điệu kiện diễn biến của dịch Covid-19. Tổng số công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi được các cấp công đoàn biểu dương là 416 người với số tiền khen thưởng là 832 triệu đồng.
Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng khen thưởng cho 5 tập thể, 14 cá nhân, các Tổ, Đội trực thuộc Điện lực các tỉnh làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây nhiễm cao, tại tâm dịch hoặc nơi điều trị các bệnh nhân nhiễm Covid-19 với tổng số tiền khen thưởng là 53 triệu đồng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 với tổng số tiền là 5,2 triệu đồng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/6 Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 5/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,68 triệu người với hơn ... |
 Đồng chí Nguyễn Đình Khang: “Chung mâm cơm nghĩa là gia đình đấy” Tại buổi thăm và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing Việt Nam ... |
 Từ vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên: Nhiều doanh nghiệp thiếu quan tâm đến công tác an toàn Vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên khiến 3 công nhân tử vong cách đây vài hôm lại một lần nữa khiến chúng ta ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.