Cách làm hay

Ứng dụng công nghệ giúp người lao động làm tốt công việc trong dịch Covid-19

An Phương
Tác giả: An Phương
Để đảm bảo cung cấp điện ổn định, liên tục cho TP.HCM trong bối cảnh hạn chế đi lại vì dịch Covid-19, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã triển khai nhiều phương án, đặc biệt ứng dụng công nghệ thông tin giúp người lao động hoàn thành tốt công việc. Đặc biệt, ứng dụng công nghệ thông tin giúp hạn chế tiếp xúc trực tiếp giữa người dân và nhân viên ngành điện.
cnbua ho menh cho nguoi lao dong nang cao hieu qua cong viec trong dich covid 19
Ông Nguyễn Văn Thanh, Phó Tổng giám đốc EVNHCMC (đứng) đang kiểm tra công tác trực vận hành tại Công ty Điện lực Sài Gòn sáng ngày 2/4

Nếu cách ly trụ sở làm việc vẫn phải đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định

Từ đầu tháng 2, lãnh đạo EVNHCMC đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai ngay các phương án đảm bảo cung cấp điện 24/24 cho 149 bệnh viện và cơ sở y tế trên địa bàn thành phố. Các bệnh viện dã chiến, cơ sở cách ly tập trung đều được đảm bảo có 2 nguồn điện lưới, cùng máy phát dự phòng, trạm biến áp lưu động nên việc cung cấp điện được đảm bảo 24/24.

Đến tháng 3, nhận định dịch Covid-19 có diễn biến ngày càng phức tạp, đơn vị đã triển khai các phương án dự phòng điều độ và vận hành hệ thống điện. Các đơn vị điều độ, vận hành, công nghệ thông tin, chăm sóc khách hàng … đều đã thiết lập các điểm trực vận hành dự phòng để trong trường hợp cách ly trụ sở làm việc hiện tại vẫn đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định.

Ông Nguyễn Văn Thanh - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty cho biết: Từ giữa tháng 3, Tổng công ty đã hoàn thành 2 trung tâm điều khiển xa dự phòng, đã thực hiện diễn tập các phương án vận hành hệ thống điện trong tình huống cách ly. Tổng công ty cũng đã tổ chức các công ty điện lực thành các cụm, mỗi cụm từ 3 đến 4 đơn vị để sẵn sàng thực hiện công tác trên địa bàn quản lý của đơn vị khác trong trường hợp 1 đơn vị điện lực bị cách ly.

Ứng dụng công nghệ thông tin giúp hạn chế tối đa tiếp xúc trực tiếp

EVNHCMC đã bố trí hơn 700 cán bộ công nhân viên tại các bộ phận điều độ, vận hành, xử lý sự cố, công nghệ thông tin thành các kíp trực, làm việc theo chế độ tập trung, xoay vòng sau 3 ngày hoặc 1 tuần tùy đơn vị. Các đơn vị bố trí chỗ nghỉ tập trung sau ca làm việc, gần nơi làm việc, nơi nghỉ của các kíp tách biệt nhau sẵn sàng cho việc thay thế, xoay vòng, ứng trực hỗ trợ lẫn nhau. Đặc biệt, đơn vị phát huy ưu thế của công nghệ thông tin để chuyển các bộ phận gián tiếp sang chế độ làm việc từ xa, chỉ duy trì không quá 30% số nhân viên làm việc tại cơ quan theo đúng chỉ đạo của Thành phố.

cnbua ho menh cho nguoi lao dong nang cao hieu qua cong viec trong dich covid 19
Sau khi hoàn thành các ca xử lý sự cố mất điện của khách hàng sáng 2/4, anh Hoàng, công nhân công ty Điện lực Sài Gòn, dùng bữa cơm trưa công đoàn tại điểm trực ca

Ông Phạm Quốc Bảo, Tổng giám đốc Tổng công ty cho biết thêm, hiện nay, EVNHCM đã đáp ứng tất cả các nhu cầu về điện của khách hàng thông qua hình thức trực tuyến. Khi khách hàng có nhu cầu về dịch vụ điện, thanh toán tiền điện, đều có thể liên hệ, gửi yêu cầu hoặc thanh toán trên môi trường mạng. Khách hàng hoàn toàn không cần phải gặp trực tiếp nhân viên tại trụ sở điện lực để đăng ký các dịch vụ về điện.

Ông Bảo chia sẻ: “Sử dụng các dịch vụ điện trực tuyến không chỉ nhanh chóng, an toàn, tiện lợi, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại, mà còn là một giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 hiệu quả vì hạn chế tiếp xúc trực tiếp, tiếp xúc đông người, tránh được các nguy cơ lây lan dịch bệnh cho bản thân và cộng đồng”.

Ông Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNHCM cho biết thêm, cùng với lãnh đạo Tổng công ty luôn động viên tinh thần và chăm lo đầy đủ việc ăn nghỉ, vệ sinh, an ninh, phòng chống dịch bệnh, y tế cho anh em cán bộ, công nhân viên, nhất là anh em trực ca, trực tăng cường, Công đoàn có nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

"Nhóm công nhân không di chuyển, làm việc tại trụ sở, không về nhà để hạn chế đi lại, Công đoàn đơn vị và văn phòng chăm lo bữa ăn, đảm bảo công tác hậu cần cho anh em. Dự kiến ngày /.4, Công đoàn Tổng công ty sẽ hỗ trợ khoảng 150 triệu đồng cho 700 công nhân trong đợt trực tăng cường từ ngày 1-15/4 để động viên anh em", ông Minh nói.

cnbua ho menh cho nguoi lao dong nang cao hieu qua cong viec trong dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/4

Tính đến 7h sáng ngày 3/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 204 quốc gia và vùng lãnh thổ, số ca nhiễm virus corona chủng mới ...

cnbua ho menh cho nguoi lao dong nang cao hieu qua cong viec trong dich covid 19 Giỗ Tổ: Kính dâng Vua Hùng tình đoàn kết “kỷ lục”!

Giỗ Tổ năm nay thật đặc biệt và lễ vật "siêu to khổng lồ" dâng lên các Vua Hùng chính là tình đoàn kết của ...

cnbua ho menh cho nguoi lao dong nang cao hieu qua cong viec trong dich covid 19 Hành vi nào bị xử lý hình sự liên quan phòng, chống dịch Covid-19?

Hiện đã có những hành vi làm dịch bệnh Covid-19 ở nước ta thêm trầm trọng, khó kiểm soát. Thủ tướng Chính phủ cũng đã ...

Tin mới hơn

“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.

Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH

Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Tin tức khác

Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”

Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.

Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia

“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết

Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.

Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí

10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.

Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động

Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Xem thêm