“Vì sự an toàn của các cháu thiếu nhi, tôi bỏ ra một vài ngày nghỉ thì đâu sá gì!”
“Khi tham gia cải tạo hệ thống điện nhà lưu trú phục vụ cho con em công nhân lao động của thành phố vui trại hè, tôi hy vọng mình sẽ góp một chút công sức để mang đến sự an toàn cho các cháu. Vì sự an toàn của các cháu, mình bỏ ra một vài ngày nghỉ thì đâu sá gì!”
 |
| Đoàn viên, người lao động Tổng Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh tham gia công trình "Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh". |
Đó là chia sẻ của anh Trương Huỳnh Hòa, công nhân Điện lực Phú Thọ (thuộc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh – EVN HCMC). Anh Hòa là một trong rất nhiều anh chị em cán bộ, công nhân viên của EVN HCMC tham gia công trình “Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh” do Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty triển khai.
Có mặt tại buổi lễ gắn biển công trình, ngày 31/05, anh Hòa chia sẻ: “Tôi đóng góp 3 ngày nghỉ. Tôi chạy từ Gò Vấp qua công trình, có khi làm đến tối mịt mới xong việc nhưng không thấy mệt chút nào. Bởi tôi cũng là một người cha, cứ nghĩ đến sự an toàn của những đứa trẻ là tôi có động lực làm việc”. Vừa bước vào tuổi 60, sau 33 năm gắn bó với ngành điện, với anh Hòa “sắp nhận quyết định về hưu rồi nhưng còn tham gia được hoạt động xã hội với anh em tức là mình vẫn còn đang trẻ lắm”.
Ông Lê Văn Minh, Chủ tịch Công đoàn EVN HCMC cho biết, công trình “Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh” được Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty ra quân vào ngày 9/5/2020. Công trình sửa chữa điện 2 tòa nhà có 100 phòng lưu trú phục vụ việc tổ chức trại hè Thanh Đa. Trung bình mỗi ngày có trên dưới 100 anh em tham gia thực hiện công trình, có ngày làm việc từ 7h30 tới 19h30 mới rút khỏi hiện trường. Cá biệt, ngày thứ bảy 23/5 vừa rồi, lực lượng huy động lên đến 202 người.
 |
| Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh và EVN HCMC tổ chức gắn biển công trình "Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh". |
“Quá trình triển khai cũng gặp nhiều khó khăn, do đây là khu nhà có từ trước giải phóng. Tường rất cứng, các mũi khoan thường không thể thực hiện được. Ban Tổ chức đã phải trang bị thêm cho các bạn một số vật dụng đặc biệt để việc thi công được thuận lợi hơn. Việc huy động lực lượng cũng gặp một số khó khăn. Do tháng 5 ngành Điện có rất nhiều công việc phải thực hiện, đặc biệt là sau mùa dịch Covid-19 và mùa nắng nóng, các nhu cầu về dịch vụ điện của người dân đều tăng lên rất nhiều nên khá khó khăn trong việc huy động lực lượng để làm công trình. Tuy nhiên, với tinh thần quyết tâm cao, tổng lực lượng tham gia công trình đã vượt dự kiến ban đầu, lên đến hơn 600 lượt ngày công lao động của cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty”, ông Lê Văn Minh cho hay.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh gửi lời cảm ơn đến cán bộ, công nhân viên EVN HCMC đã có một công trình ý nghĩa, đặc biệt là góp phần mang đến những kỳ trại hè an toàn cho các em thiếu nhi là con em của công nhân lao động thành phố.
Ông Bùi Trung Kiên, Phó Tổng giám đốc EVN HCMC cho biết thêm, công trình “Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phốHồ Chí Minh” là công trình an sinh xã hội, làm ngoài giờ mà Tổng Công ty huy động đông lực lượng, đủ độ tuổi, từ quản lý đến công nhân trực tiếp.
 |
| Niềm vui sau khi hoàn thành công trình. |
Ghi nhận sư nỗ lực của cán bộ, công nhân viên EVN HCMC, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh có Quyết định công nhận và gắn biển công trình “Cải tạo hệ thống điện khu vực nhà lưu trú phục vụ tổ chức trại hè Thanh Đa cho thiếu nhi thành phố Hồ Chí Minh” với tổng giá trị đầu tư là 450 triệu đồng và 600 ngày công lao động; là công trình thi đua 200 ngày chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh.
Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh đã tặng Bằng khen cho 6 tập thể và 16 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện công trình. EVN HCMC khen thưởng 10 tập thể và 50 cá nhân đã có nhiều nỗ lực khắc phục khó khăn hoàn thành công trình. Công đoàn EVN HCMC cũng thưởng cho 5 cụm đoàn cơ sở và 10 căn phòng được thi công đẹp nhất, chất lượng nhất.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 31/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,14 triệu người với hơn 370 ... |
 "Công nhân chúng tôi cảm ơn các cấp công đoàn và các y bác sĩ nhiều lắm!" Từng trải qua cuộc phẫu thuật lớn nên với chị Lan sức khỏe là vốn quý nhất mà bản thân muốn gìn giữ. Do vậy, ... |
 Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/7 là bao nhiêu? Từ ngày 15/7, Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sẽ chính thức ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.