Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Hoạt động Công đoàn

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy

Nguyễn Thị Nụ
Tác giả: Nguyễn Thị Nụ
Người sỹ quan trẻ Trần Văn Huỳnh- Phòng Kỹ thuật Công nghệ, Nhà máy Z151 (Sơn Tây, Hà Nội) là cán bộ nhiệt huyết với nghề. Bằng nỗ lực của mình, anh có nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy.

Ước mơ khoác áo lính để tiếp nối truyền thống cha anh

Anh Trần Văn Huỳnh sinh năm 1996, trong một gia đình làm nông xã Phúc Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An. Ngay từ những ngày còn bé Trần Văn Huỳnh đã luôn mơ ước được phục vụ trong quân đội, nối tiếp cha anh với truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”.

Mơ ước ấy đã trở thành hiện thực, năm 2020 anh đã được tuyển chọn sau kỳ thi đại học, vào Học viện Kỹ thuật Quân sự học tập, tu dưỡng và rèn luyện trở thành một sỹ quan trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Đồng chí được phân công về công tác tại Nhà máy Z151.

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Đồng chí Trần Văn Huỳnh thiết kế nghiên cứu bản vẽ các cụm chi tiết ô tô để sản xuất tại Nhà máy Z151. Ảnh: ĐVCC

Vinh dự, tự hào được khoác lên mình chiếc áo “màu xanh người lính”, đây cũng là trách nhiệm cao cả đối với người sĩ quan trẻ vừa mới ra trường. Đặc biệt, khi làm việc trong một doanh nghiệp quốc phòng - an ninh, thực hiện chế độ hoạch toán kinh tế với chức năng sửa chữa xe ôtô, trạm nguồn điện các loại và sản xuất vật tư kỹ thuật xe máy phục vụ các đơn vị trong toàn quân sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện và công tác.

Được phân công công tác tại Phòng Kỹ thuật Công nghệ là cơ quan chức năng giúp Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy về tổ chức và quản lý các công tác kỹ thuật, công nghệ, dự án và xây dựng cơ bản. Với nhiệm vụ chính là xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác kỹ thuật, sáng kiến cải tiến, quy hoạch, quản lý mặt bằng sản xuất, dây chuyền công nghệ, xây dựng quy trình công nghệ, tiêu chuẩn, điều kiện nghiệm thu…

Với khối lượng công việc lớn như vậy, cán bộ, công nhân viên tập thể phòng Kỹ thuật Công nghệ trong những năm qua đã luôn cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Phòng Kỹ thuật Công nghệ là một trong những đơn vị đi đầu trong phong trào Thi đua Quyết thắng của Nhà máy. Những ngày đầu mới vào làm việc trong môi trường mới, đã khiến cho người sĩ quan trẻ mới ra trường không tránh khỏi những bỡ ngỡ.

Nhưng với lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định mục tiêu của người đảng viên, cùng với tinh thần chịu khó, cần cù và quyết tâm được phục vụ trong quân đội, đồng chí Trần Văn Huỳnh đã từng bước vượt qua khó khăn. Anh tích cực học hỏi các anh trong phòng để từng bước nắm bắt chỉ đạo các phân xưởng về công tác kỹ thuật, trước hết phải là tấm gương, phải làm tốt công tác và hoàn thành nhiệm vụ thì mới chỉ đạo được tại các phân xưởng.

Khối lượng công việc khá lớn, vì vậy bản thân đồng chí Trần Văn Huỳnh luôn nỗ lực, phấn đấu, trau dồi kiến thức chuyên môn. Ban ngày xuống xưởng trực tiếp làm cùng với công nhân, tìm tòi từ thực tiễn; Buổi tối cùng các đồng chí trong phòng nghiên cứu tài liệu, bổ sung kiến thức chuyên môn, nâng cao trình độ, năng lực.

Theo anh Phạm Văn Ánh, là sĩ quan có tuổi đời còn rất trẻ nhưng anh Huỳnh luôn được mọi người tôn trọng, quý mến. Anh khi được phân công là cán bộ đoàn đã luôn cố gắng trong lao động cũng như trong cuộc sống, biết hy sinh vì lợi ích chung của phòng và của nhà máy.

Với lý thuyết được đào tạo chuyên sâu tại Học viện Kỹ thuật Quân sự, công thêm sự tìm tòi, học hỏi trong nhà máy, anh Huỳnh đã tích lũy cho bản thân một khối kiến thức dồi dào, không ngại khó, ngại khổ. Mọi công việc, nhiệm vụ được chỉ huy phòng giao, anh Huỳnh luôn hoàn thành tốt và được cấp trên biểu dương, khen thưởng.

“Là một trong những cán bộ trẻ tuổi của nhà máy, ngược lại anh Trần Văn Huỳnh luôn cho thấy khả năng, năng lực, phẩm chất của người sĩ quan, luôn kiên quyết, mạnh dạn đề xuất những giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công việc.

Anh Huỳnh còn là cán bộ đoàn gương mẫu, hiện đang là Bí thư Chi đoàn Khối kỹ thuật, luôn biết hướng anh em đoàn kết, sôi nổi trong các phong trào của thanh niên, đại diện cho thế hệ trẻ nhiệt huyết, xung kích, tiền phong trong mọi hoạt động của nhà máy và Tổng cục”, anh Phạm Văn Ánh cho biết.

Cán bộ giỏi nghề và có nhiều sáng kiến

Anh Trần Văn Huỳnh luôn quan tâm đến các đoàn viên trong chi đoàn. Mỗi khi trong chi đoàn có người ốm đau (hoặc người thân của họ không may mắc bệnh), đồng chí đều cùng các cán bộ đoàn đến tận nhà hỏi han, chăm sóc và động viên. Đồng chí Huỳnh cho rằng: “Mình công tác ở đây không chỉ có đồng nghệp với nhau mà còn là đồng chí, đồng đội; thế nên phải biết đoàn kết, thương yêu nhau”.

Trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất nước chúng ta đang từng bước hội nhập và ngày càng phát triển, trước những yêu cầu mới của thời đại, các doanh nghiệp trong quân đội nói chung và Nhà máy Z151 nói riêng đã và đang gặp không ít những khó khăn. Đây là điều mà cán bộ, công nhân viên làm việc trong nhà máy đều thấy được.

Theo anh Vũ Huy Vĩ, những năm qua đơn vị thực hiện tích cực, sôi nổi các Cuộc vận động, phong trào Thi đua Quyết thắng và phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong Nhà máy cũng như Tổng cục.

Người sĩ quan trẻ Trần Văn Huỳnh đã không ngừng tìm tòi, nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao chất lượng của quy trình sửa chữa trong nhà máy nói riêng và của toàn quân nói chung. Qua đó nâng cao năng suất, chất lượng và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Đồng chí Trần Văn Huỳnh đang hướng dẫn công nhân Nhà máy Z151 thực hiện lắp cụm van rất chi tiết, tận tình cho đúng kỹ thuật. Ảnh: ĐVCC

Do đó trong những năm qua, đồng chí Huỳnh đã có nhiều sáng kiến được Hội đồng khoa học nhà máy, Tổng cục, Ban thanh niên Quân đội công nhận và đưa vào áp dụng thực tiễn trong quá trình sản xuất. Tiêu biểu có công trình: “Thiết kế, chỉ đạo sản xuất đồ gá kiểm máy phát tốc xe MAZ sau sửa chữa; Tham gia 1 sáng kiến dự giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong quan đội lần thứ XXIII năm 2022 đạt giải khuyến khích...

Anh Huỳnh chia sẻ: “Mong mỏi của mình là tất cả người lao động ở nhà máy đều có công ăn việc làm, có thu nhập ngày một cao hơn và an toàn lao động”. Bởi vậy, người sĩ quan trẻ Trần văn Huỳnh đã luôn chủ động đề xuất các giải pháp tổ chức lao động hiệu quả, giảm tối đa bệnh nghề nghiệp. Bởi lúc nào cũng vậy, sức khoẻ, tính mạng của người lao động mới là tài sản quý giá nhất.

Với những thành tích đã đạt được sĩ quan trẻ Trần Văn Huỳnh đã góp phần làm sáng mãi phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” của người lính trong giai đoạn hiện nay. Là tấm gương tiêu biểu cho đội ngũ cán bộ, công nhân trẻ trong phòng, phân xưởng và nhà máy học tập noi theo. Qua đó xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh, nhà máy vững mạnh toàn diện.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương” Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”

Dưới mái nhà chung - Công ty CP Dệt may Huế (Thừa Thiên Huế), nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công ...

Niềm vui và sự gắn kết ở nhà ăn ca của Nhà máy Z121 Niềm vui và sự gắn kết ở nhà ăn ca của Nhà máy Z121

Sức khỏe của người lao động chính là sức khỏe của doanh nghiệp. Hiểu được điều này, Nhà máy Z121 thuộc Tổng cục Công nghiệp ...

Hiện thực hóa giấc mơ thiếu phụ dưới những “bông hoa trời” Hiện thực hóa giấc mơ thiếu phụ dưới những “bông hoa trời”

Chị Đỗ Thị Tuyết Nhung - công nhân tổ Mạch giàn, Phân xưởng A17, Xí nghiệp 4 (Công ty TNHH MTV Hóa chất 21, Phú ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm