Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”

Dương Văn Hưng
Tác giả: Dương Văn Hưng
Dưới mái nhà chung - Công ty CP Dệt may Huế (Thừa Thiên Huế), nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công đoàn giúp đỡ, hỗ trợ. Chị Ngô Thị Hồng, đoàn viên Công đoàn Nhà máy Dệt nhuộm cũng đã được sự quan tâm, chia sẻ để vươn lên trong cuộc sống.
Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử

Chị Ngô Thị Hồng làm công nhân Công ty CP Dệt may Huế. Hoàn cảnh của chị thuộc diện khó khăn và càng khó khăn hơn khi chị không may có con bị bệnh tan máu bẩm sinh. Với thân hình gầy gò khoảng 40kg, nhiều năm qua, chị đã gồng gánh một mình nuôi con vì chồng không còn ở với chị lúc con chị ra đời.

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”
Chị Nguyễn Thị Minh Trang - Phó Chủ tịch Công đoàn Nhà máy (phải) đại diện công đoàn Nhà máy Dệt Nhuộm đến trao quà tại bệnh viện cho cháu Phạm Thành Duy và chị Ngô Thị Hồng. Ảnh: ĐVCC

Với tinh thần mạnh mẽ chị không gục ngã. Đồng hành với chị Hồng trong suốt thời gian qua là những lời động viên, chia sẻ của Công đoàn tổ Dệt kim nơi chị Hồng làm việc. Đó là bờ vai nương tựa lúc chị đuối sức, giúp chị vượt qua mọi rào cản, tích cực lao động sản xuất, tiết kiệm từng đồng lương để lo cho con.

Con chị là cháu Phạm Thành Duy, bị bệnh tan máu bẩm sinh. Thương con, mỗi lần có ai nhắc đến cháu Duy là chị rưng rưng nước mắt. Chị đau lòng vì thương con, chị bất lực muốn buông xuôi mọi thứ khi những lúc chị không còn sức và tiền bạc để trang trải cuộc sống. “Nếu không có tình thương, sự giúp đỡ của Công đoàn, cộng đồng thì mình sẽ không thể nào một thân gánh vác hết thuốc men để chạy chữa cho cháu”.

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”
Chị Nguyễn Thị Minh Trang đại diện công đoàn tổ Dệt kim (trái) trao món quà của tập thể tổ đến chị Ngô Thị Hồng. Ảnh: ĐVCC

Mỗi lần đến công ty gặp chị, tôi thấy mắt chị đỏ hoe là biết con chị sắp đi viện truyền máu. Sau giờ tan ca, mọi người đều có thời gian để nghỉ ngơi chuẩn bị cho ngày làm việc tiếp theo thì chị Hồng lại chạy lên viện chăm con. Nhiều lần chị thương cháu muốn ở lại với cháu khi truyền máu nhưng vì công việc, vì nguồn thu nhập duy nhất nên đành để con một mình, nhờ bác sĩ săn sóc.

Lắng nghe lời chia sẻ của chị, bản thân tôi thấu hiểu được cuộc sống của chị và hòa vào cảm xúc của chị, tôi cũng phải gạt đi nước mắt để cảm thông, mong có phép màu để cho cháu Duy được như bao người khác, cho chị có những ngày hạnh phúc như bao người.

Chị Hồng kể hạnh phúc lớn nhất của chị là thấy con chị được khỏe mạnh, còn bản thân của chị như thế nào cũng cam chịu. Chị kể rồi chị khóc cho số phận của mình, khóc vì không biết đến một lúc nào đó chị gục ngã sợ không ai lo cho con. Là đoàn viên Công đoàn cùng làm việc với chị, tôi rất xúc đụng trước hoàn cảnh của chị.

Biết được hoàn cảnh của chị, với truyền thống luôn quan tâm cho người lao động khó khăn, ban lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty đã có những hành động kịp thời và thiết thực. Hoàn cảnh của chị đã được Công đoàn công ty ghi nhận và có nhiều đãi ngộ. Với các hoặt động thường niên về chăm sóc người lao động có hoàn cảnh khó khăn chị đã nhận được các món quà về vật chất, tài chính. Tuy không lớn nhưng đối với chị là một niềm hạnh phúc lớn, giảm bớt gánh nặng trên vai chị.

Theo chị Nguyễn Thị Minh Trang - Phó Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt nhuộm, đoàn viên trong tổ Dệt kim luôn là bờ vai để chị Hồng nương tựa lúc chị gục ngã. Với tinh thần lá ránh ít đùm lá ránh nhiều, đoàn viên trong tổ và Công đoàn nhà máy Dệt nhuộm luôn quan tâm hỏi han về tình hình của cháu Thành Duy. Để động viên chị Hồng, Công đoàn Nhà máy đã kêu gọi đoàn viên làm việc tại cơ sở ủng hộ tiền quyên góp giúp đỡ chị. “Chúng tôi đã thực hiện trách nhiệm bằng tình yêu thương của đồng nghiệp. Từ động viên tinh thần đến những món quà tài chính để chị Hồng cảm thấy ấm áp hơn, tiếp thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống, hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao và yên tâm công tác gắn bó với Công ty”, chị Minh Trang chia sẻ.

Ngoài những hành động đẹp của Công đoàn về chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn công ty Dệt May Huế luôn tạo mọi điều kiện để công đoàn cấp dưới hoàn thành tốt các phong trào do công ty phát động. Nhiều hoạt động hay và ý nghĩa được Công đoàn công ty phát động và trong đó hoạt động tôn vinh người phụ nữ nhân ngày 8/3. Công đoàn quan tâm và tạo điều kiện cho chị em có ngày lễ kỹ niệm đẹp, đồng thời tạo điều kiện cho những người khó khăn, vất vả như chị Hồng thấy được an ủi, được hạnh phúc và tạo động lực để chị có nghị lực hơn.

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”
Ông Nguyễn Văn Phong (ngoài cùng bên phải)- Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt May Huế và ông Nguyễn tiến Hậu- Chủ tịch Công đoàn công ty (ngoài cùng bên trái) trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong công ty. Ảnh: ĐVCC

Ở Công ty Cổ phần Dệt may Huế, nhiều công đoàn viên có hoàn cảnh, số phận không may mắn đã được công đoàn hỗ trợ, động viên để vượt qua khó khăn. Không những chăm lo trực tiếp cho người lao động, công ty luôn đồng hành với gia đình công nhân khó khăn thông qua các chương trình đầy nhân văn.

Mới đây nhất, Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế phối hợp với chuyên môn, tổ chức chương trình Gặp mặt trao học bổng "Đồng hành cùng em đến trường" của Công đoàn Dệt May Việt Nam cho 17 cháu con đoàn viên, người lao động Công ty có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích xuất sắc trong năm học 2023-2024. Cũng trong dịp này, Công đoàn đơn vị đã trao tặng 02 chiếc xe đạp, trị giá mỗi chiếc 1,8 triệu đồng cho 02 cháu chưa có phương tiện đến trường.

Những việc làm này không chỉ chăm lo cho người lao động mà còn lo cho thế hệ tương lai của Công đoàn viên, giúp họ cảm nhận dưới mái ấm này là một đại gia đình với tình yêu thương, lòng nhân ái.

Theo ông Nguyễn Văn Phong, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt may Huế, hỗ trợ cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn từ lâu đã trở thành truyền thống quý báu của Công ty Cổ phần Dệt may Huế. Truyền thống này càng được toả sáng hơn giữa những lúc khó khăn, dịch bệnh, lũ lụt... Nhiều năm qua, đơn vị đã thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ dành cho người lao động. Sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn đến người lao động, đặc biệt người lao động có hoàn cảnh khó khăn với phương châm không để ai ở lại phía sau đã tạo niềm tin cho người lao động cảm giác an toàn, hạnh phúc khi được làm việc tại công ty.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Kỳ 1: Số phận nghiệt ngã và những yêu thương đong đầy... Kỳ 1: Số phận nghiệt ngã và những yêu thương đong đầy...

Tôi là Nguyễn Thị Kim Tường (sinh năm 1976), giáo viên môn Văn, Trường THPT Vinh Lộc (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế). Tôi ...

Kỳ 2: Tái sinh trong Kỳ 2: Tái sinh trong "Vòng tay lớn"

Khi thấu hiểu hoàn cảnh nghiệt ngã của tôi, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế kêu gọi Công đoàn các cấp cùng ...

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn

“Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn nhằm mang lại quyền lợi cho người lao động, đóng góp vào ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm