Siêu thị 0 đồng-trao yêu thương đến công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Mang thông điệp ý nghĩa đến với người lao động đang gặp khó khăn bởi dịch Covid-19, "Siêu thị 0 đồng" do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức lần đầu tiên đã thu hút hàng trăm công nhân tham gia hưởng ứng.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải có đôi lời chia sẻ về "Gian hàng 0 đồng". |
Với ý nghĩa giúp đỡ, hỗ trợ người công nhân lao động đang gặp khó khăn do dịch Covid-19, Siêu thị 0 đồng nhanh chóng nhận được nhiều sự quan tâm từ phía công nhân lao động các khu công nghiệp tại Hà Nội. Được biết đây là lần đầu tiên các công nhân được trải nghiệm sự kiện mua sắm tại siêu thị đặc biệt này.
Chương trình Siêu thị 0 đồng được tổ chức bắt đầu từ 9 giờ và kết thúc vào lúc 11 giờ 30 phút trong hai ngày 20, 21/6. Tuy nhiên, nhiều công nhân đã có mặt từ rất sớm, một phần vì nhà xa, chưa quen đường nên đi sớm cho kịp giờ, phần vì đây là lần đầu tiên phía công đoàn tổ chức sự kiện này nên công nhân lao động vô cùng phấn khởi, háo hức đến tham dự. Bên cạnh đó, theo chia sẻ của một số công nhân, nhiều công ty đã điều xe của công ty để đưa đón công nhân đến địa điểm tổ chức sự kiện, tránh trường hợp nhiều người ở xa không quen đường, khó khăn trong việc đi lại.
Chia sẻ với phóng viên, chị Nguyễn Thị Tâm, đang làm việc tại Công ty TNHH Canon cho biết: "Đến nơi, được chứng kiến các gian hàng được bày bán gọn gàng, đầy ắp khiến tôi vô cùng háo hức, thích thú với nhiều mặt hàng như: mì tôm, dầu ăn, gạo, trứng,...". Hơn thế nữa, là công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn may mắn nhận được phiếu mua hàng, chị Tâm rất xúc động. Với chị, tuy giá trị món quà không lớn nhưng nó mang lại cho chị cảm giác được quan tâm, chia sẻ.
 |
| Chị Nguyễn Thị Hoàng - công nhân Công ty Panasonic bế con gái đến tham gia Siêu thị 0 đồng. |
"Vì vướng con nhỏ, không thể vào để mua sắm nên tôi nhờ chị của mình (cũng là công nhân nằm trong diện được hưởng quyền lợi mua hàng 0 đồng) vào mua hộ. Dù không trực tiếp được cảm nhận không khí sôi nổi tại siêu thị nhưng từ ngoài nhìn vào tôi vẫn cảm thấy rất phấn khích. Với những điều tuyệt vời mà Siêu thị 0 đồng mang lại, tôi hy vọng phía công đoàn các cấp sẽ thường xuyên tổ chức những hoạt động như hôm nay để giúp đỡ người khó khăn như chúng tôi", chị Nguyễn Thị Hoàng, công nhân Công ty Panasonic cho hay.
 |
| Chị Hoàng Thị Phú (bên trái) quê ở Nghệ An nhưng phải ra Hà Nội để bươn chải kiếm sống. Là một trong số các công nhân có hoàn cảnh khó khăn được nhận phiếu mua hàng tại "Siêu thị 0 đồng", chị Phú rất hạnh phúc khi được tham gia sự kiện này. |
Tham dự chương trình phần lớn đều là công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Được trò chuyện với bác Ngô Thị Khu - mẹ của nữ công nhân đang làm việc tại công ty Goldsun, bác chia sẻ: "Con gái hiện tại đang làm việc tại Công ty "gô sun" (Goldsun - theo cách gọi của người địa phương ở đó), do hoàn cảnh gia đình không mấy khá giả, lại ảnh hưởng vì Covid-19 ca làm việc bị cắt giảm phần nào nên khó khăn lại càng chồng chất. Vì thế phía công đoàn công ty đã chọn lựa hoàn cảnh của con tôi là người được nhận phiếu mua hàng 200.000 đồng. Tuy nhiên, hôm nay do vướng lịch làm không thể đi được nên đã ủy quyền cho tôi đến tham dự". Những vật phẩm được người phụ nữ trung tuổi với mái tóc đã bạc gần nửa đầu đang ôm lỉnh kỉnh, hầu hết là các thực phẩm phục vụ cho bữa ăn hằng ngày. Với mệnh giá 200.000 đối với một số người là rất nhỏ nhưng với những người đang gặp hoàn cảnh khó khăn như gia đình bác Khu thì nó lại là niềm hạnh phúc, vui mừng khó có thể diễn tả.
 |
| Một số mặt hàng thiết yếu như nước mắm, dầu ăn, các sản phẩm phục vụ cho cuộc sống thường nhật được bày bán tại "Siêu thị 0 đồng". |
Được biết, trước sự ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Đại sứ quán New Zealand đã hỗ trợ 320.000.000 đồng để Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức chương trình “Siêu thị 0 đồng” cho trên 150.000 công nhân lao động trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Đến chung vui với công nhân lao động, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao cách làm của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội khi tổ chức được hoạt động thiết thực cho người lao động. Siêu thị 0 đồng được coi là chương trình có ý nghĩa lan tỏa yêu thương, chung tay giúp đỡ các công nhân đang gặp hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
 |
| Công nhân lao động ai nấy đều rất phấn khởi vì mua được những mặt hàng thiết thân và đều mong muốn sẽ tiếp tục được tham gia những chương trình như thế này. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/6 |
 Đâu cả rồi, những cánh én báo Xuân? |
 Khi "tiền múa, Chúa cười" |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.