Công đoàn

Sẻ chia với những khó khăn của công nhân lao động

CTV
Tác giả: CTV
Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Long An thời gian qua đã luôn phát huy vai trò là cầu nối giúp doanh nghiệp (DN) quan tâm, giúp đỡ kịp thời những gia đình công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, góp phần chăm lo tốt đời sống CNLĐ.
se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong

Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức chương trình “Phúc lợi đoàn viên” cho CNLĐ tại KCN Thuận Đạo.

Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh - Bùi Thị Ngọc Trang cho biết: “Đa số CNLĐ trong các KCN là lao động nữ, điều kiện làm việc cực nhọc, chủ yếu là lao động giản đơn. Nhiều phụ nữ ở xa quê phải thuê nhà trọ, hàng tháng đóng tiền phòng trọ, điện, nước, tiền học của con và các khoản chi phí khác,… nên cuộc sống khó khăn, nhất là lao động nữ đồng lương thu nhập thấp, cường độ lao động rất cao như tăng ca, làm thêm giờ. Vì vậy, chị em không có thời gian để vui chơi, giải trí, theo dõi thông tin, thời sự trong nước và thế giới. Chúng tôi sẽ cố gắng chăm lo CNLĐ với điều kiện tốt nhất có thể”.

Đồng cảm với những khó khăn của CNLĐ, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức nhiều hoạt động: Tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới trong CNLĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản và thực hiện kế hoạch hóa gia đình, phòng tránh các bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, HIV/AIDS; tổ chức tuyên truyền về các chế độ, chính sách cho lao động nữ, thực hiện tốt việc khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ, nhất là CNLĐ nữ, tăng cường phúc lợi giúp CNLĐ nữ phát huy vai trò, hiệu quả năng lực nghề nghiệp.

Qua công tác tuyên truyền, giáo dục, đã giúp nhiều gia đình CNLĐ có bước tiến bộ, nâng cao ý thức, hạn chế sự phân biệt đối xử với nữ giới, lao động nam đã chia sẻ nhiều việc với phụ nữ, xem công việc gia đình là trách nhiệm chung, cùng nhau nuôi dạy con tốt, chung sức xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

Chị Lê Thị Phương - CN Công ty TNHH JiaHsin (KCN Cầu Tràm, huyện Cần Đước), cho hay: “Bên cạnh việc thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như hội thi nấu ăn, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật, các trò chơi vận động dành cho CNLĐ tham gia, tạo không khí vui tươi, sinh động, giúp CNLĐ thư giãn sau thời gian làm việc mệt nhọc, CĐCKCN tỉnh còn quan tâm thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn...”.

Bà Bùi Thị Ngọc Trang thông tin thêm: “Nhằm chăm lo đời sống người lao động, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp LĐLĐ các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước tổ chức 4 điểm bán hàng “Phúc lợi đoàn viên” về các KCN: Tân Đức, Cầu Tràm, Thuận Đạo. Khi đến mua hàng tại đây, CNLĐ sẽ được giảm giá từ 15-30% các mặt hàng thiết yếu. Ngoài ra, Công đoàn các KCN tỉnh còn tập trung vận động DN, mạnh thường quân hỗ trợ, dự kiến trao tặng khoảng 200 suất quà tết cho CNLĐ (mỗi suất 500.000 đồng); hỗ trợ xe đưa, đón CNLĐ về quê ăn tết, trong đó 150 suất về miền Tây và 50 suất về miền Trung do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ”.

Chị Trần Ngọc Hạnh - CN Cty TNHH Cường Vinh (KCN Hải Sơn, huyện Đức Hòa), nói: “Mỗi dịp tết đến, CĐCKCN tỉnh luôn phối hợp LĐLĐ huyện và lãnh đạo công ty tổ chức tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp CNLĐ giảm bớt gánh nặng, có một cái tết đầm ấm hơn”.

Không chỉ quan tâm, chăm lo CNLĐ vào dịp tết mà ngày thường, mỗi cán bộ, nhân viên CĐCKCN tỉnh thường xuyên sâu sát DN để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các DN nhằm bảo đảm DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại,… Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể của DN.

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Bắc Kinh xóa tên khỏi top thành phố ô nhiễm không khí như thế nào?

"Bắc Kinh sắp thoát khỏi danh sách 200 thành phố ô nhiễm nhất thế giới", đó là đánh giá của Tổ chức giám sát chất lượng không ...

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản của vợ từ năm 2021

Từ ngày 1/1/2021, nếu là người ủy quyền hợp pháp mà chồng mong muốn, thì tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào ...

se chia voi nhung kho khan cua cong nhan lao dong Chiều Hà Nội, bỗng nhớ cụ Hưng!

Mấy hôm nay, khi mà "chính trường Hà Nội" bỗng sôi sục vì nhiều chuyện, tôi hay nhớ và nghĩ về cụ Trần Duy Hưng - ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm