Công đoàn
LĐLĐ huyện Na Hang - Tuyên Quang:

“Áo ấm mùa đông” món quà ý nghĩa đến với hoàn cảnh khó khăn

Hà Huế - Bích Luyên
Những năm gần đây bên cạnh đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", CĐCS Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang còn luôn vận động đoàn viên trong đơn vị thực hiện truyền thống tương thân, tương ái “lá lành đùm lá rách”, chia sẻ khó khăn đối với người nghèo có hoàn cảnh khó khăn ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, coi đây là một trong những nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
ao am mua dong mon qua y nghia den voi hoan canh kho khan

Những món quà ý nghĩa của đoàn viên Công đoàn cơ sở Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang sẽ là động lực để hộ nghèo vươn lên

Gia đình bà Vũ Thị Hà, Khu dân cư tổ 3, thị trấn Na Hang là một trong những hộ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bản thân bà Hà ở một mình lại thường xuyên đau ốm. Để chia sẻ những khó khăn với gia đình bà Hà và thực hiện Chương trình “Áo ấm mùa đông” do LĐLĐ huyện Na Hang phát động, các đoàn viên CĐCS Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang đã quyên góp ủng hộ gia đình bà 1 phần quà bao gồm chăn ấm, đồ dùng sinh hoạt và tiền mặt trị giá 1,7 triệu đồng.

Đây là một trong những việc làm thường xuyên được các đoàn viên CĐCS Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang thực hiện trong những năm vừa qua. Mỗi cái chăn ấm đến với những hộ nghèo có hoàn cảnh khó khăn như gia đình bà Hà không chỉ giúp họ có thêm hơi ấm trong mùa đông giá buốt mà còn thể hiện tấm lòng tương thân, tương ái, sự sẻ chia của đội ngũ cán bộ công chức Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang với người nghèo trên địa bàn huyện.

Đồng chí Quan Thị Bích Luyên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang cho biết: Hiện CĐCS của đơn vị có 25 đoàn viên, trong đó có 12 đoàn viên nữ. Với chức năng là cơ quan tham mưu giúp việc cho HĐND và UBND nên bên cạnh việc chăm lo đời sống, đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động, tổ chức công đoàn trong đơn vị còn tích cực phối hợp với cơ quan lồng ghép nội dung tuyên truyền, phổ biến các Luật mới ban hành, các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, các văn bản pháp luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng... cho đoàn viên.

Vận động đoàn viên gương mẫu trong công tác giữ gìn an ninh trật tự, bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ Đảng, phòng chống tội phạm và chăm lo xây dựng gia đình văn hoá. Tổ chức phát động các phong trào thi đua như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; cuộc vận động “Hiến máu tình nguyện”, thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện tấm gương đoàn viên công đoàn tiêu biểu, mẫu mực cả trong thực hiện chức trách nhiệm vụ và trong cả cách quan hệ với nhân dân nơi cư trú được nhân dân tin yêu, quý trọng và cấp trên biểu dương, khen thưởng.

Hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS vận động đoàn viên tích cực tham gia ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” đạt 100% kế hoạch, với mức ủng hộ từ 20.000đ đến 100.000đ/đoàn viên. Riêng đối với Chương trình “Áo ấm mùa đông”, Ban Chấp hành CĐCS vận động đoàn viên ủng hộ với tinh thần cao nhất, số tiền quyên góp được sẽ dùng mua chăn ấm, quần áo, đồ dùng sinh hoạt cá nhân... để cán bộ, đoàn viên đến trao tận tay các hộ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở các xã trên địa bàn toàn huyện. Đây cũng là dịp để các đoàn viên có thêm những hiểu biết, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người dân, từ đó có những tham mưu, đề xuất trong công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền địa phương.

Một mùa đông giá buốt đang đến, lại có thêm những chiếc chăn ấm, áo ấm và cả những phần quà của các đoàn viên CĐCS Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang mang đến, trao tận tay những hộ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện. Việc làm đó không chỉ giúp người nghèo ấm hơn trong mùa đông lạnh giá này mà còn tiếp thêm động lực để họ vươn lên phát triển kinh tế, thoát nghèo. Đó là việc làm ý nghĩa mà các đoàn viên CĐCS Văn phòng HĐND và UBND huyện Na Hang học được từ những lời dạy của Bác Hồ kính yêu.

ao am mua dong mon qua y nghia den voi hoan canh kho khan Bị cắt nước sinh hoạt cư dân chung cư FLC Complex Phạm Hùng gửi đơn cầu cứu khẩn cấp

Ban quản lý chung cư FLC Complex nhiều lần thực hiện việc cắt nước sinh hoạt của một số hộ gia đình khiến chất lượng ...

ao am mua dong mon qua y nghia den voi hoan canh kho khan Nước mắt SEA Games

Nước mắt sau khi vượt khó, vượt qua cả những giới hạn của bản thân là một hành trình tuyệt vời, đáng để ghi nhận ...

ao am mua dong mon qua y nghia den voi hoan canh kho khan Trăn trở của cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước

Những năm gần đây, hoạt động CĐCS các doanh nghiệp ngoài nhà nước có nhiều chuyển biến tích cực; bám sát chức năng, nhiệm vụ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm