Hoạt động Công đoàn
Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028:

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Ngày 29/9/2023, Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã khai mạc trọng thể tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Tuyên Quang.
Dấu ấn một nhiệm kỳ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ
Làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và người lao động

Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Lê Thị Kim Dung, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Tuyên Quang.

Tham dự Đại hội còn có các đồng chí: Nguyễn Văn Sơn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phạm Thị Minh Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh; Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; lãnh đạo các ban, sở, ngành; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ; đại biểu LĐLĐ các tỉnh: Cao Bằng, Hà Giang, Bắc Giang, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Yên Bái, Phú Thọ, Hoà Bình. 220 đại biểu đại diện cho trên 47 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh cũng đã có mặt tham dự Đại hội.

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức trọng thể tại Trung tâm Hội nghị tỉnh vào ngày 29/9/2023. Ảnh: CĐTQ.

Đạt và vượt 13/13 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVI

Nhiệm kỳ vừa qua, ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, tình hình suy thoái kinh tế thế giới đã tác động rất lớn đến công ăn việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành đạt và vượt 13/13 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVI đề ra.

LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang đã mạnh dạn đổi mới về tư duy trong triển khai hoạt động công đoàn với mục tiêu đạt được hiệu quả cao, phù hợp với tình hình thực tế. LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện cuộc vận động "Tuyên Quang chung sức xây dựng nông thôn mới" và Đề án “Bê tông hóa đường giao thông nông thôn và xây dựng cầu trên đường giao thông nông thôn, giai đoạn 2021 - 2025”.

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển!
Cán bộ công đoàn giúp dân làm đường bê tông nông thôn. Ảnh: CĐTQ.

Từ nguồn ủng hộ của đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 22 xã, thị trấn thuộc 7 huyện, thành phố với trên 3,3 tỷ đồng để làm 19.737m đường giao thông nông thôn. Việc thực hiện thành công Đề án giúp tăng cường kết nối hệ thống giao thông nông thôn vùng sâu, vùng xa, giúp người dân đi lại thuận tiện, an toàn và thúc đẩy giao thương, phát triển kinh tế, đáp ứng mong mỏi của người dân nhiều năm qua.

Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được quan tâm với 100% đơn vị hành chính sự nghiệp công lập và trên 89% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 93% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ.

LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động; trong nhiệm kỳ có 1.036 cuộc đối thoại được tổ chức ở cơ sở; hơn 88% doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi cho NLĐ.

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
LĐLĐ Tuyên Quang luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, NLĐ.

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp mới được 15.308 đoàn viên, thành lập 51 CĐCS. Tính đến 30/6/2023, toàn tỉnh có 902 CĐCS với 46.379 đoàn viên; tỷ lệ thu hút đoàn viên đạt 96,8%; LĐLĐ tỉnh đã cập nhật được trên 82% dữ liệu đoàn viên lên phần mềm của Tổng Liên đoàn; giới thiệu 6.028 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 3.361 người được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Các cấp công đoàn tổ chức tốt các chương trình "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", "Phúc lợi đoàn viên", "Phiên chợ Công đoàn"... Thăm hỏi, tặng 13.667 suất quà; chăm lo trên 80 ngàn lượt đoàn viên, NLĐ với kinh phí trên 40,4 tỷ đồng; hỗ trợ 2,3 tỷ đồng cho 2.012 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19; tư vấn chăm sóc sức khoẻ miễn phí cho 1.000 lượt đoàn viên, NLĐ. Chương trình "Mái ấm Công đoàn" đã hỗ trợ trên 5 tỷ đồng cho 193 gia đình đoàn viên làm nhà mới và sửa nhà.

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
Các cấp công đoàn tỉnh Tuyên Quang luôn quan tâm tổ chức tốt các chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đã có 12.209 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học; 634 công trình sản phẩm chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước và của tổ chức Công đoàn.

Từ những kết quả hoạt động thực chất, trong giai đoạn 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Đã có 887 tập thể, 2.390 cá nhân tiêu biểu xuất sắc được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua và Bằng khen, Bằng Lao động sáng tạo.

Nỗ lực cố gắng, đoàn kết, sáng tạo, đổi mới

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thuỷ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang nêu rõ quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Tuyên Quang: "Nhiệm kỳ mới, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Tuyên Quang dự báo sẽ có nhiều thời cơ, thuận lợi, song cũng không ít khó khăn, thách thức. Điều đó đòi hỏi các cấp công đoàn và mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cần nỗ lực cố gắng, sáng tạo, đổi mới, đoàn kết và quyết tâm cao xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh".

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển!
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: CĐTQ.

Nhiệm kỳ 2023-2028, với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", các cấp công đoàn trong tỉnh đặt ra mục tiêu phấn đấu: Đến năm 2028 toàn tỉnh có trên 55.000 đoàn viên công đoàn; trên 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Vận động ủng hộ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" đạt từ 1,4 tỷ đồng trở lên; tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ. Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động trong đoàn viên, CNVCLĐ. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới, góp phần xây dựng quê hương Tuyên Quang phát triển nhanh, bền vững, trở thành trung tâm kinh tế phía Bắc.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được của các cấp công đoàn tỉnh Tuyên Quang. Đồng chí đề nghị, trong thời gian tới, các cấp công đoàn của tỉnh thực hiện tốt 6 nhiệm vụ cốt yếu, phù hợp với đặc thù của tỉnh; tham mưu với tỉnh các chính sách hỗ trợ CNVCLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nguồn lực, giải pháp để phát triển đoàn viên…

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
Đồng chí Lê Thị Kim Dung, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Tuyên Quang biểu dương thành tích của các cấp công đoàn Tuyên Quang. Ảnh: CĐTQ.

Đồng chí Lê Thị Kim Dung, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh biểu dương thành tích của các cấp công đoàn Tuyên Quang. Tổ chức Công đoàn luôn là lực lượng tiên phong, đóng vai trò quan trọng trong đời sống chính trị - xã hội của tỉnh, là cầu nối bền chặt giữa tổ chức Đảng với giai cấp công nhân, NLĐ.

Đồng chí cũng chỉ đạo, gợi mở về những nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ tới của tổ chức Công đoàn. Đó là cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, chú trọng thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, đa dạng hóa các hình thức tập hợp để thu hút được đông đảo công nhân, NLĐ trong tất cả các thành phần kinh tế, nhất là thành phần kinh tế ngoài nhà nước tham gia.

Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
Các đại biểu tham quan những sản phẩm công nghệ cao của công nhân lao động Tuyên Quang. Ảnh: CĐTQ.

Các cấp ủy đảng tăng cường lãnh đạo đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp và phong trào công nhân lao động; các cấp chính quyền, các ban, sở, ngành, đoàn thể phối hợp chặt chẽ với các cấp công đoàn, tạo điều kiện để hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ có bước phát triển vững chắc trong thời gian tới, góp phần quan trọng trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Qua đó góp phần quan trọng cùng Đảng bộ và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đề ra, đưa Tuyên Quang trở thành tỉnh phát triển khá, toàn diện, bền vững trong khu vực miền núi phía Bắc.

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 cá nhân; UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 15 tập thể và 20 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, giai đoạn 2018-2023.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy được bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang

Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu 28 đồng chí vào BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Tại phiên họp thứ nhất, BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVII đã bầu Ban Thường vụ gồm 7 đồng chí, Ủy ban Kiểm tra gồm 9 đồng chí. Đại hội cũng bầu 9 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện sinh hoạt chính trị quan trọng ...

Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển! Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển!

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh Hà Giang đã bám sát Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh ...

Công đoàn, CNVCLĐ đi đầu trong xây dựng tỉnh Quảng Bình phát triển giàu đẹp, văn minh Công đoàn, CNVCLĐ đi đầu trong xây dựng tỉnh Quảng Bình phát triển giàu đẹp, văn minh

Ngày 26/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm