Yên Bái:
Nữ công nhân lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Trong những năm qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do tổ chức Công đoàn phát động đã thực sự đi vào cuộc sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thuộc các ngành, nghề trên địa bàn tỉnh Yên Bái và đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu. Điển hình trong phong trào thi đua ấy có chị Uông Thị Tuyết Mai, Đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành Yên Bái. Trong suốt 21 năm công tác là 21 năm liên tục chị Mai đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
 |
| Ngoài thời gian làm hoàn thành nhiệm vụ Công ty giao, chị Uông Thị Tuyết Mai - đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành còn tập trung chăn nuôi để phát triển kinh tế gia đình. |
Với nhiệm vụ được giao là công nhân trực tiếp thu gom rác thải trên tuyến đường thành phố Yên Bái. Với đức tính cần cù chịu thương, chịu khó; không kể nắng mưa, gió rét, ngày nào chị cũng nỗ lực hoàn thành phần việc được giao.Chị đã cùng anh em trong đội hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, góp phần đem lại cảnh quan môi trường trong sạch trong khu vực thành phố Yên Bái.
Chị Uông Thị Tuyết Mai - Đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành Yên Bái tâm sự: “Tôi luôn tâm niệm để đạt được danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thì một công nhân lao động trực tiếp như tôi phải nỗ lực hơn rất nhiều. Điều đó đã thúc giục tôi khắc phục mọi khó khăn, sắp sếp hài hòa, khoa học giữa công việc và gia đình để luôn có kết quả tốt nhất. Bởi vì ngoài việc chăm sóc các con và còn phụng dưỡng mẹ già hay đau yếu nữa.”
Ghi nhận những nỗ lực của chị, công nhân lao động trong công ty đã bầu chị làm Ủy viên Ban chấp hành CĐCS công ty, bầu chị làm Tổ trưởng Tổ Công đoàn Đội vệ sinh môi trường. Chị Mai luôn chủ động tham mưu cho Ban chấp hành CĐCS phối hợp với công ty thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động.
Đồng thời, thường xuyên gần gũi với chị em trong công ty kịp thời nắm bắt những băn khoăn, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để tham mưu giải quyết một cách thấu đáo. Bên cạnh đó, chị còn tham mưu cho Công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi phấn khởi cho công nhân lao động. Với những đóng góp của chị đã góp phần cùng tập thể giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền.
Những đóng góp tích cực ấy đã mang lại hiệu quả thiết thực trong phong trào thi đua giỏi "Giỏi việc nước, đảm việc nhà": Hàng năm 100% nữ đoàn viên trong công ty đều đạt danh hiệu này. Hiệu quả của phong trào mang lại đã góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của công ty: Trung bình mỗi năm công ty thu gom 33.840 tấn rác thải; sản xuất trên 1.099 tấn sản phẩm phân bón góp phần đưa doanh thu hàng năm của công ty đạt trên 41 tỷ đồng.
Chị Nguyễn Thị Bích Thảo - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành Yên Bái cho biết: “Chị Uông Thị Tuyết Mai là một tổ trưởng Công đoàn gương mẫu, trong nhiều năm liền đã đạt được những thành tích suât sắc trong việc chuyên môn cũng như các hoạt động phong trào, nhiều năm liên tục đạt danh hiệu phụ nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Chị luôn gắn bó, giúp đỡ chị em trong tổ đội, quan tâm đến các chị em có hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị.
Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, chị Mai còn là một phụ nữ biết cách xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; chị là trung tâm đoàn kết các thành viên trong gia đình, là một nàng dâu hiếu thảo, người vợ hiền, người mẹ mẫu mực trong gia đình, nuôi dạy các con chăm ngoan, học giỏi có nghề nghiệp ổn định trong cơ quan nhà nước. Ngoài ra chị cũng tích cực phát triển kinh tế gia đình”.
Với những thành tích của chị Mai, nhiều năm qua chị đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã tặng Bằng khen “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn”.
 Tặng gạch lát nền cho nữ công nhân nghèo Công ty CP Prime Vĩnh Phúc đã tổ chức trao 96m2 gạch lát nền cho gia đình chị Kim Thị Hòa, công nhân Xí nghiệp ... |
 Hội thi “Nét đẹp nữ công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa 2019” Trong hai ngày 17 - 18/10, tại TP Nha Trang đã diễn ra Hội thi “Nét đẹp nữ CNVCLĐ tỉnh Khánh Hòa 2019” do LĐLĐ ... |
 LĐLĐ huyện Lắk mở hội thao nữ CNVCLĐ LĐLĐ huyện Lắk (tỉnh Đắk Lắk) vừa tổ chức Hội thao nữ CNVCLĐ chào mừng Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.