LĐLĐ Hưng Yên:
Biểu dương 90 doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã dự Hội nghị biểu dương Doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động lần thứ II của Hưng Yên.
 |
| Giao lưu tại Hội nghị giữa đại diện công đoàn và doanh nghiệp |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Các cấp Công đoàn tỉnh luôn nhận thức sâu sắc thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại. Cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội tỉnh.
Do vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn đồng hành, hết lòng ủng hộ và trân trọng những doanh nghiệp bền bỉ ngày đêm nỗ lực, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, luôn coi lợi ích của người lao động chính là lợi ích của doanh nghiệp. Từ đó có nhiều hoạt động thiết thực, cùng với tổ chức công đoàn và xã hội chăm lo tốt cho người lao động và đạt nhiều kết quả như bảo đảm việc làm, thực hiện tốt quy định về tiền lương, tiền thưởng, ký hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Đồng thời tổ chức tốt hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động bảo đảm chất lượng, và có nhiều điều khoản cao hơn luật.
Nhiều doanh nghiệp chăm lo cho người lao động khó khăn, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật, tổ chức bình xét thi đua và khen thưởng kịp thời cho người lao động; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động… 90 doanh nghiệp được biểu dương là 90 thương hiệu có sức lan tỏa đến cộng đồng, mang lại nhận thức xã hội sâu sắc về sự phát triển song hành của công đoàn - người lao động và doanh nghiệp.
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phóng đã biểu dương các doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động; chúc mừng các doanh nghiệp, doanh nhân nhân kỷ niệm 15 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam.
Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phóng nhấn mạnh luôn cam kết tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển và tôn trọng lợi ích của doanh nghiệp bằng việc chỉ đạo cải cách hành chính, hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp các thủ tục về thuế, đầu tư, xây dựng, đất đai, đào tạo lao động... Đồng thời, tăng cường hoạt động xúc tiến đầu tư, thông tin về thị trường và quảng bá thương hiệu sản phẩm cho doanh nghiệp.
 |
| Một tiết mục văn nghệ chào mừng |
Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các nhà đầu tư và doanh nghiệp tiếp tục nỗ lực vượt qua khó khăn, tập trung sản xuất kinh doanh, từng bước đổi mới công nghệ để tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận, nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp ngày càng nhiều hơn cho ngân sách, cho xã hội. Chủ động trao đổi, phản ánh với các cơ quan quản lý nhà nước, với UBND tỉnh để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.
Cộng đồng doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật trong sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, tiếp tục quan tâm, chăm lo người lao động. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành quyết liệt hơn nữa nhiệm vụ cải cách hành chính, thi hành công vụ để giải quyết những vướng mắc của doanh nghiệp; thực hiện nhanh việc thu hồi, giải phóng mặt bằng, bàn giao đất cho doanh nghiệp; tăng cường đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp, dịch vụ; xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm pháp luật về quản lý đất đai, gây ô nhiễm môi trường...
Tại Hội nghị còn diễn ra giao lưu tọa đàm giới thiệu cách làm hay, chăm lo tốt cho người lao động, cũng như sự gắn kết, đồng hành của tổ chức công đoàn với doanh nghiệp chăm lo cho người lao động.
Nhân dịp này, 90 doanh nghiệp tiêu biểu đã vinh dự được nhận cúp, vòng nguyệt quế và bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động chăm lo cho người lao động. Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen cho 20 doanh nghiệp, UBND tỉnh tặng bằng khen cho 15 doanh nghiệp và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 15 doanh nghiệp.
 Công đoàn cần tham gia cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động “Công đoàn cần tham gia đề xuất cải thiện chất lượng bữa ăn, cải thiện môi trường làm việc, duy trì tổ chức các hoạt ... |
 Đa dạng hóa hình thức chăm sóc tinh thần người lao động Đồng Nai có 32 khu công nghiệp đang hoạt động với khoảng 1,2 triệu công nhân, trong đó hơn 60% là người nhập cư. Do ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.